后发赶超地区实施人才战略的重点是（）A、培养乡土人才B、引进一流人才C、引进适用人才D、留住一流人才

题目

后发赶超地区实施人才战略的重点是（）

  • A、培养乡土人才
  • B、引进一流人才
  • C、引进适用人才
  • D、留住一流人才
相似考题

1.现代企业招聘人才的主要误区是:()。A.储备人才B.大量淘汰C.人才保全D.招聘一流人才

2.1．建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“人才强企战略”的内涵。（ ）

3.人才战略的重点是（）A、人才配置B、人才育成C、人才使用D、人才激励E、人才引进

4.人才发掘战略有()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略

更多“后发赶超地区实施人才战略的重点是（）A、培养乡土人才B、引进一流人才C、引进适用人才D、留住一流人才”相关问题

  • 第1题：

    电网公司科技兴企战略就是建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产业。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“人才强企战略”的内涵。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）

    • A、借用人才战略
    • B、引进人才开发战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。

    • A、培养人才战略
    • B、借用人才战略
    • C、引进人才战略
    • D、人才使用战略

    正确答案:D

  • 第5题：

    加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。

    • A、引进人才
    • B、培养人才
    • C、留住人才
    • D、用好人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    完善海外人才引进、扩大对外人才交流应该实施更为（）的人才引进政策。

    • A、自由
    • B、积极
    • C、全面
    • D、开放

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    实施“人才强咨”战略的三个环节是（）。

    • A、人才培养
    • B、人才引进
    • C、保护人才
    • D、人才使用
    • E、人尽其才

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    企业人力资源开发战略，主要有（）
    A

    引进人才开发战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略

    E

    定向培养人才战略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。
    A

    引进人才战略

    B

    培养人才战略

    C

    人才使用战略

    D

    借用人才战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    实施“人才强咨”战略的三个环节是（）。
    A

    人才培养

    B

    人才引进

    C

    保护人才

    D

    人才使用

    E

    人尽其才


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )
    A

    借用人才战略

    B

    招聘人才战略

    C

    自主培养人才战略

    D

    定向培养人才战略

    E

    鼓励自学成才战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人才战略的重点是（）
    A

    人才配置

    B

    人才育成

    C

    人才使用

    D

    人才激励

    E

    人才引进


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于加快高层次创新创业人才引进培育的是（）

    • A、实施优秀实用人才培养工程
    • B、实施顶尖人才突破工程
    • C、实施领军人才引领工程
    • D、实施技能人才引进培育工程

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    纲要”规定，实施高端文化人才培养和引进工程，具体举措有（）

    • A、大力培育优秀文化人才
    • B、建立文化专业人才培养基地
    • C、积极引进高端文化人才
    • D、完善人才激励评价机制
    • E、积极实施人才强文战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    可供选择的人力资源开发战略有（）。

    • A、引进人才开发战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略
    • E、定向培养人才战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》中提到建设一流人才队伍需要创新人才引进模式，支持国内外高校、科研机构在山东设立新型研发机构和中试基地，打造一批省博士后创新实践基地、专家服务基地和留学人员创业园，引进培育（）等高层次人才

    • A、“两院”院士
    • B、“千人计划”
    • C、“万人计划”
    • D、“泰山学者”
    • E、“泰山产业领军人才”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。

    • A、培养、引进、使用
    • B、培养、使用、发展
    • C、培养、使用、引进
    • D、引进、培养、使用

    正确答案:C

  • 第18题：

    实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。

    • A、专业执业人才
    • B、经验丰富的专家队伍
    • C、复合型人才
    • D、行业领军人物

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于（）
    A

    自主培养人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    借用人才战略略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    纲要”规定，实施高端文化人才培养和引进工程，具体举措有（）
    A

    大力培育优秀文化人才

    B

    建立文化专业人才培养基地

    C

    积极引进高端文化人才

    D

    完善人才激励评价机制

    E

    积极实施人才强文战略


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）
    A

    借用人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。
    A

    培养、使用、发展

    B

    培养、引进、使用

    C

    培养、使用、引进

    D

    引进、培养、使用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    后发赶超地区实施人才战略的重点是（）
    A

    培养乡土人才

    B

    引进一流人才

    C

    引进适用人才

    D

    留住一流人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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