对个人问责的方式主要有（）。A、扣罚绩效工资B、诫勉谈话C、开除党籍D、通报批评

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

《公安消防部队领导干部问责暂行办法》对干部实行问责有（）等方式？

• A、责令书面检查、赔礼道歉
• B、通报批评、诫勉谈话
• C、推迟晋职晋衔、停职检查、免职、降职降衔、撤职处分
• D、开除军籍

正确答案:A,B,C

第5题：

下列属对单位问责措施的是（）。

• A、通报批评
• B、诫勉谈话
• C、取消评优资格
• D、单位主要负责人、分管领导暂缓职务晋升

正确答案:A,B,C

第6题：

对中层领导班子问责包括（）三种方式。

• A、情节较轻的，责令限期整改
• B、情节较重的，通报批评
• C、情节严重的，集体诫勉谈话
• D、情节严重的，主要领导诫勉谈话

正确答案:A,B,C

第7题：

不属于对党政领导干部实行问责的方式有（）

• A、引咎辞职
• B、免职
• C、停职检查
• D、诫勉谈话

正确答案:D

第8题：

诫勉谈话属于一种（）。

• A、组织处理
• B、纪律处分
• C、问责方式
• D、教育方式

正确答案:C

第9题：

给予（）（含）以上问责的，按照干部管理权限，由组织人事部门将问责人员的有关问责材料归入其个人档案。

• A、诫勉谈话
• B、责令作出书面检查
• C、通报批评
• D、责令公开道歉

正确答案:D

第10题：

会计责任追究处理方式不包含下列哪项？（）

• A、扣减绩效工资、降低薪酬等级​
• B、责令辞职​
• C、通报批评或诫勉谈话​
• D、扣减柜员当月合规考核分值

正确答案:D

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

对中层管理人员情节较重的问责方式包括（）。

• A、记大过
• B、警告
• C、作检查
• D、诫勉谈话
• E、严重警告

正确答案:A,B,E

第16题：

经济处理根据被处罚人问责事项的情节轻重，依情况扣罚绩效工资，最多不超过（）。

• A、3个月
• B、6个月
• C、9个月
• D、12个月

正确答案:C

第17题：

对中层管理人员问责包括（）九种方式。

• A、情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话
• B、情节较重的，警告、记过、严重警告、记大过
• C、情节严重的，降职、撤职
• D、情节严重的，降职、免职

正确答案:A,B,C

第18题：

下列属于行政问责方式的是（）

• A、通报批评
• B、降职
• C、诫勉谈话
• D、免职

正确答案:A,B,C,D

第19题：

采取（）方式问责的，一般应当向社会公开。

• A、组织调整
• B、诫勉谈话
• C、纪律处分
• D、组织处理

正确答案:A,C,D

第20题：

《中国共产党问责条例》规定，采取（）方式问责的，一般应当向社会公开。

• A、组织调整
• B、诫勉谈话
• C、纪律处分
• D、组织处理

正确答案:A,C,D

第21题：

下面属于银行业金融机构案件问责方式的是：（）

• A、警告
• B、留用察看
• C、扣减绩效工资
• D、通报批评
• E、解除劳动合同

正确答案:A,B,C,D,E

第22题：

第23题：