参考答案和解析
正确答案:正确
更多“建国以前参加革命工作,享受当地人民政府制定包干制待遇的干部,可以办理离休。”相关问题
  • 第1题:

    哪些离休干部可以享受副司局级医疗待遇()?

    • A、1937年7月7日—1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
    • B、1938年7月7日—1946年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部
    • C、1939年7月7日—1947年9月2日参加革命工作的县处级及以下的离休干部

    正确答案:A

  • 第2题:

    建国前参加革命工作,建国后从军队复员、退伍又参加集体所有制企业、事业单位工作的干部可以办理离休。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    自治区重申更改干部建国前参加革命工作时间和办理离休手续的有哪些规定?


    正确答案:确认和更改干部建国前参加革命工作,必须按干部管理权限进行。具体为:凡要求将参加革命工作时间确认改到1937年7月6日以前的,确定新疆和平解放前“新疆战斗社”、“新疆先锋社”正式成员参加革命工作时间的,确定山西“牺盟会”人员参加革命工作时间和“决死队”军龄计算的,按干部管理权限审理后,报自治区党委组织部审批。凡要求将参加革命工作时间确认和更改到1945年9月2日以前的,按干部管理权限审理后,由地州市党委、各厅局党组审批,并报自治区党委组织部备案。凡要求将参加革命工作时间确认和更改到1949年9月30日以前的,按干部管理权限由县或相当县一级党委审批,并报主管的上级组织部门审核。

  • 第4题:

    建国前参加革命工作的干部,现在是工人的,符合办理离休条件的,离休证中“原职务”怎样填写?


    正确答案:“原职务”仍填写为“工人”,下边注明“享受一般离休干部待遇”。

  • 第5题:

    某干部,1949年1月参加革命工作,享受实物薪金制待遇,能否办理离休?


    正确答案: 不能。

  • 第6题:

    建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,现在是工人的,是否都能办理离休?在审批离休前要不要办理工人转干部手续?应由何部门办理离休和管理?


    正确答案: 建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,现在是工人的,具备下列条件,方可办理离休:
    (1)建国前在我国领导下提拔为脱产干部的;
    (2)当干部的时间必须长于当工人的时间(在处理这个问题时,建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算);
    (3)不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
    对这部分办理离休时审批权限,由干部、人事部门按照劳人老〔1982〕10号文件第五条规定执行(即:属地级以上单位管理的,由所在单位按照干部管理权限,报任免机关批准;县级以下单位管理的,报县级以上机关审核批准,并报地级以上主管部门备案)。审批前不须办理工人转干部的手续。被批准离休后,即列入离休干部编制,由干部、人事部门管理,可享受一般离休干部的待遇。

  • 第7题:

    建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,退休前是工人的,必须同时具备哪些条件,方可办理离休?


    正确答案: (1)建国前在我党领导下提拔为脱产干部的;
    (2)当干部的时间必须长于当工人的时间;
    (3)不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。

  • 第8题:

    建国前参加工作享受包干制待遇的干部可以办理离休,请问什么是“包干制”?


    正确答案: 在供给制的基础上,增加必需的城市生活费用,合并计算,包干使用,称为包干制,也称包干供给制。

  • 第9题:

    干部离休应符合()条件

    • A、建国前参加中国共产党所领导的革命军队的
    • B、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
    • C、在敌占区从事地下革命工作的
    • D、在1948年底以前解放的地区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    多选题
    享受离休待遇的基本条件是()。
    A

    1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命军队的

    B

    在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的

    C

    建国前在敌战区从事地下革命工作的

    D

    在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    1949年1月至9月参加革命工作享受“饻”待遇的干部,能否办理离休?

    正确答案: “饻”确属工资制的一种支付形式,享受“饻”待遇的干部不能办理离休。在1949年1至月至9月期间,既享受过“饻”待遇也享受过供给制待遇的干部,可按供给制待遇对待,准予办理离休。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    按规定,在东北和个别老解放区,1949年底前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,也可以享受离休待遇。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    中组发【1982】13号文件规定,建国前参加革命工作未担任县(处)级职务的行政十八级以上老干部离休后,一般可享受什么级别政治、生活待遇?


    正确答案: 县(处)级。

  • 第14题:

    干部离休的条件有()

    • A、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
    • B、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
    • C、在敌占区从事地下革命工作的
    • D、在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    建国初期参加工作的干部,获得重大荣誉的,可以享受离休待遇。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,现在是工人的,必须具备()条件,方可办理离休。

    • A、建国前在我党领导下提拔为脱产干部的
    • B、建国前参加为我地下党传递过信件、张贴过标语、参加过反帝反蒋游行示威等革命活动的
    • C、当干部的时间必须长于当工人的时间
    • D、不属于因犯错误、受处分而安排当工人的

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    1949年1月至9月参加革命工作享受“饻”待遇的干部,能否办理离休?


    正确答案:“饻”确属工资制的一种支付形式,享受“饻”待遇的干部不能办理离休。在1949年1至月至9月期间,既享受过“饻”待遇也享受过供给制待遇的干部,可按供给制待遇对待,准予办理离休。

  • 第18题:

    按规定,在东北和个别老解放区,1949年底前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,也可以享受离休待遇。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    什么叫“包干制”?建国前实行包干制的干部能否办理离休?


    正确答案:在供给制的基础上,增加必需的城市生活费用,合并计算,包干使用,称为包干制,也称包干供给制。凡建国以前参加革命工作,享受当地人民政府制定的包干制待遇的干部,可以办理离休。

  • 第20题:

    干部离休应符合下列()条件之一。

    • A、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
    • B、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
    • C、在敌占区从事地下革命工作的
    • D、在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    干部离休应符合下列()条件之一。
    A

    1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的

    B

    在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的

    C

    在敌占区从事地下革命工作的

    D

    在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    1949年1月至9月参加革命工作,享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部,能否办理离休?

    正确答案: 1949年1月至9月参加革命工作,享受小米、工资分以及其他实物工资待遇,属于薪金制范畴,不能办理离休。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    某干部,1949年1月参加革命工作,享受实物薪金制待遇,能否办理离休?

    正确答案: 不能。
    解析: 暂无解析