更多“1985年工资改革前的“标准工资”的含义是什么?”相关问题
  • 第1题:

    以下对于工种的描述正确的是()

    • A、标准工资可以按天定义
    • B、标准工资可以按小时定义
    • C、标准工资可以按月定义
    • D、标准工资可以按周定义

    正确答案:B

  • 第2题:

    什么时间参加革命工作的老干部,按本人离休前标准工资,每年增发两个月的工资,作为生活补贴?


    正确答案: 1937年7月6日以前。

  • 第3题:

    劳动力市场歧视的含义是什么?怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系?


    正确答案: 劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上,具有相同生产率的劳动力,由于在一些非经济个人特征上有所不同,如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同,而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
    前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前,而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。前市场差别可能是由于多种因素造成的,比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之见的报酬差别。这些人具有相同生产率,只是在一切非经济的个人特征上有所不同,从而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
    关系:前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。由于具有某一标志(如性别、年龄、民族等)的群体,平均生产率水平不同所产生的差异,在性质上可以归结为前市场差别;如果生产率水平相同,仅仅由于某一标志(如性别、年龄、民族等)而产生的报酬或工作机会上的差异,可以作为劳动力市场歧视的证据。

  • 第4题:

    ()我国第二次工资改革。


    正确答案:1956年

  • 第5题:

    前馈控制、现场控制、反馈控制的含义与优缺点是什么?


    正确答案:前馈控制:是一种面向未来积极预防的控制。优点:1.防患于未然2.不易造成冲突3.适用范围广泛。缺点:主要是资源、精力投入较大,正确运用相当复杂,一旦失效,就会造成控制系统的性能变化。
    现场控制:是一种发生在执行过程中的控制。优点:1.由于指导及时,因而可减少损失,具有指导职能与及时效果;2.可提高工作能力及自我控制能力。缺点:1.受管理者时间、经理、业务水平的制约;2.现场控制的应用范围较小;3.易形成心理上的对立。
    反馈控制:是一种针对结果的控制。优点:便于总结规律,为下一步工作的实施创造条件;不断地进行信息反馈,有利于实现良性循环,提高效率。缺点:实施措施前,偏差已产生,时间已滞后。

  • 第6题:

    ()指按规定的工资标准计算的工资。

    • A、标准工资
    • B、非标准工资
    • C、平均工资
    • D、总工资

    正确答案:A

  • 第7题:

    平板玻璃池窑内“泡界线”的含义是什么?玻璃池窑内“热点”的含义又是什么?


    正确答案:在横焰玻璃池窑的熔化部,由于热点与投料池的温度差,表层玻璃液会向投料池方向回流,使无泡沫的玻璃液和有泡沫的玻璃液之间有一条明显的分界线,称为:泡界线。
    热点是指沿玻璃池窑的窑长方向上玻璃液的温度最高点。

  • 第8题:

    问答题
    工资改革后,离退休党员的党费数额如何计算?

    正确答案: 凡是国家统计局规定纳入工资总额的离退休费,在退(离)休人员中的党员交纳党费时,均应纳入其每月收入总额的计算基数内。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    中央规定,1949年9月30日前参加革命工作未担任司局级职务的()的老干部离休后,可享受司局级的政治、生活待遇。
    A

    行政十四级以上

    B

    企业干部其标准工资额高于当地国家机关行政十四级干部的工资额

    C

    “文革”前即担任县处级领导职务(含副县处级)且1985年工资改革前工资级别为行政十五级

    D

    事业单位的非国家行政干部其标准工资额高于当地国家机关行政十四级干部的工资额


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    工资改革的主要内容有哪些?

    正确答案: 1)明晰国有企业产权,为“企业自主分配”塑造自我约束机制
    2)培育劳动力市场,为“市场调节工资”勾搭运作的“舞台”
    3)深化企业工资制度改革,接应市场工资对企业内部分配的调节
    4)建立“工资集体谈判”机制
    5)把按劳分配同按要素分配结合起来
    6)政府加强对收入分配的间接宏观调控
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    ()我国第二次工资改革。

    正确答案: 1956年
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()指按规定的工资标准计算的工资。
    A

    标准工资

    B

    非标准工资

    C

    平均工资

    D

    总工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    标准工资


    正确答案: 是工资的基本形式,在职工工资收入中占主要地位,也是计算支付其他工资形式和劳动待遇的基础。

  • 第14题:

    1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容?


    正确答案:1985年工资改革前的“原工资”,包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方,“原工资”含地区生活费补贴。

  • 第15题:

    ECU的含义是什么?作用是什么?


    正确答案:ECU是电子控制的中心,具有空燃比控制、点火正时控制、加减速控制、下坡断油控制、超速控制、怠速控制、空调控制等功能。

  • 第16题:

    我国工资改革的主要内容是什么?


    正确答案: 今后国有企业工资改革的深化,将主要从两个展开,一是创造条件,二是创新机制。工资改革的主要内容是:1)明晰国有企业产权,为“企业自主分配”塑造自我约束机制;(2)培育劳动力市场,为“市场调节工资”构搭运作的“舞台”;(3)深化企业工资制度改革,接应市场工资对企业内部分配的调节;(4)建立“工资集体谈判”机制;(5)把按劳分配同按要素分配结合起来;(6)政府加强对收入分配的间接宏观调控。

  • 第17题:

    公务员工资改革实施的时间和范围是什么?


    正确答案: 为贯彻落实《中华人民共和国公务员法》关于公务员工资制度的规定,统筹协调各利益关系,党中央、国务院决定,从2006年7月1日起,改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序。实施范围是2006年7月1日在册的正式工作人员。

  • 第18题:

    不合格计量器具的含义是什么?破坏计量器具的含义又是什么?


    正确答案: 不合格计量器具是指经检定不合格的器具,超周期使用的器具,无合格印证的器具。
    破坏计量器具是指为牟取非法利益通过作弊使计量器具失准。

  • 第19题:

    问答题
    1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容?

    正确答案: 1985年工资改革前的“原工资”,包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方,“原工资”含地区生活费补贴。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    标准工资的计算公式是()。
    A

    标准工资=月工资标准

    B

    标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准

    C

    标准工资=日工资标准

    D

    标准工资=缺勤天数×日工资标准


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下对于工种的描述正确的是()
    A

    标准工资可以按天定义

    B

    标准工资可以按小时定义

    C

    标准工资可以按月定义

    D

    标准工资可以按周定义


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    劳动力市场歧视的含义是什么?怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系?

    正确答案: 劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上,具有相同生产率的劳动力,由于在一些非经济个人特征上有所不同,如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同,而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
    前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前,而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。前市场差别可能是由于多种因素造成的,比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之见的报酬差别。这些人具有相同生产率,只是在一切非经济的个人特征上有所不同,从而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
    关系:前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。由于具有某一标志(如性别、年龄、民族等)的群体,平均生产率水平不同所产生的差异,在性质上可以归结为前市场差别;如果生产率水平相同,仅仅由于某一标志(如性别、年龄、民族等)而产生的报酬或工作机会上的差异,可以作为劳动力市场歧视的证据。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    1985年工资改革前的“标准工资”的含义是什么?

    正确答案: 工资改革前的“标准工资”,一般是指由国家统一制定的工资标准表中的级别工资,但有保留工资的离休老干部,其标准工资中含保留工资。
    解析: 暂无解析