要建立公务员正常()机制,完善领导干部职务任期、回避和交流制度。
第1题:
要逐步建立和完善学生综合素质评价制度,建立过程性评价和终结性评价相结合,重在()的评价机制。
第2题:
下列哪个文件、规定由中共中央组织部印发实施()
第3题:
要建立健全()制度,明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律,严格落实制度要求。
第4题:
落实和完善党政领导干部辞职制度和任职制度、()制度,实行党政领导干部职务任期制度,完善职务和职级相结合的制度。
第5题:
在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是()。
第6题:
与“终身制”对称的人才使用制度是()
第7题:
推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作?()
第8题:
完善评价结果的应用机制,建立领导干部任期资源消耗、环境损害、生态效益责任制和()。
第9题:
交流
试用
推荐
考察
第10题:
第11题:
第12题:
交流
辞职
退出
退休
第13题:
为不断适应新形势发展的需要,必须不断健全干部管理机制,干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。不但要加强干部队伍宏观管理、完善干部交流制度还要建立和完善多种相关制度,如()
第14题:
培养和强化领导干部法治思维的保障机制有()
第15题:
简述公务员交流与回避制度的主要内容。
第16题:
推进干部人事改革,就要完善领导干部职务任期、回避和()制度。
第17题:
加强反腐败体制机制创新和制度保障,要健全()体系,完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面法律法规,推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。
第18题:
试述领导干部任职回避、交流和职务任期制度。
第19题:
落实和完善党政领导干部辞职制度和任职回避、()制度,实行党政领导干部职务任期制度,完善职务和职级相结合的制度。()
第20题:
职务与级别设置
公务员录用制度
公务员职务任免与升降制度
公务员培训与交流
第21题:
录用
退出
考核
评聘
第22题:
领导干部职权
审计监督
反腐倡廉法规制度
政务公开
第23题:
任职回避
地域回避
公务回避
职务回避