《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对党政主要负责人的哪些行为，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分？

第1题：

第2题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对不按本办法规范人事、财务、工程建设方面的决策、执行和监督，造成重大损失或其他不良影响的，应当给予什么处分？

正确答案: 严肃追究党政主要负责人、分管领导的主体责任和纪检监察机关有关领导的监督责任。

第3题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》规定，单位或部门因领导干部职数少，推行“三个不直接分管”确有困难的，应该如何让处理？

正确答案: 应当报上级党委批准，并报上级纪委、组织部备案。

第4题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对分管人事、财务和工程项目建设的副职的哪些行为，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分？

正确答案: 违反单位议事决策规则，对分管工作擅自作出决定的；
不履行或不正确履行请示报告制度，不执行集体决定，或未能按照集体决定和分工履行工作职责的；
授意、指使、强令下属人员违反人事、财务、工程项目建设相关政策规定进行操作的。

第5题：

（）对企业的安全生产负综合协调和监管责任。

• A、分管业务领导
• B、企业党政主要负责人
• C、职能部门负责人
• D、分管安全领导

正确答案:A

第6题：

企业党政主要负责人对分管业务安全生产负间接领导责任和管理责任。

正确答案:错误

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》规定的工作目标是什么？

正确答案: 一是建立“集体领导、正职监管、副职分管、民主决策”的工作机制，对党政主要负责人相对集中的权力进行分解配臵，构建决策权、执行权、监督权相对分离，既相互协调，又相互制约的工作机制，防止权力滥用。
二是着重解决党政主要负责人权力过于集中的问题，促使党政主要负责人从具体、繁琐的事务性工作中摆脱出来，集中精力抓大事、抓重点、抓监督、抓落实，充分调动班子成员的积极性，增强班子整体合力，凝神聚力共谋发展。

第14题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对党政主要负责人“三个不直接分管”是如何定义的？

正确答案: 党政主要负责人“三个不直接分管”，是指党政主要负责人不直接分管人事、财务和工程项目建设（包括物资采购和行政审批）工作，而由领导班子集体研究后，指定班子其他成员具体分管，党政主要负责人对副职分管工作进行领导和监督的管理方式。

第15题：

制定《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的目的是什么？

正确答案:为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察、失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为。

第16题：

哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，D21类事故，视情节轻重，分别给予分管业务副职和党政正职行政记过以上处分；给予相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政记过以上处分。

正确答案:正确

第17题：

（）对管辖业务的安全负直接管理责任。

• A、分管业务领导
• B、企业党政主要负责人
• C、职能部门负责人
• D、分管安全领导

正确答案:C

第18题：

《脱贫攻坚责任制实施办法》印发，省级党委和政府主要负责人向中央签署脱贫责任书，（）是第一责任人，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。落实脱贫攻坚责任到位作为干部选拔使用的重要依据。

• A、省级党政负责人
• B、市级党政负责人
• C、县级党政负责人
• D、乡镇党政负责人

正确答案:C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：