公共服务伦理规范是（）在执行公务时应当遵循的道德规范的总称。A、党政领导干部B、各级领导干部C、企事业单位领导干部D、国家公职人员

题目

公共服务伦理规范是（）在执行公务时应当遵循的道德规范的总称。

  • A、党政领导干部
  • B、各级领导干部
  • C、企事业单位领导干部
  • D、国家公职人员
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1.公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的( )。A．行政范围 B．行为规范 C．道德规范 D．能力规范

2.（ ）是指适用于社会公共领域中的道德规范或者道德要求，其突出的特点是具有社会公共性质，是社会各个阶层、集团都应当遵循的共同道德要求。A. 职业道德B. 职业规范C. 社会公德D. 社会法则

3.公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的()。 A. 行政规范 B. 行为规范 C. 道德规范 D. 能力规范

4.适用于社会公共领域中的道德规范或者道德要求,具有社会公共性质,为社会各个阶层、集团都应当遵循的公同道德要求的是()A、职业道德B、社会公共道德C、行为守则D、道德规范

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  • 第1题：

    公共行政伦理是国家行政机关及其工作人员，在行使公共权力、公共事务、提供公共服务 的过程中，所必须遵循的（ ）。

    A.行政纪律
    B.行政法规
    C.道德规范
    D.组织规章

    答案：C
    解析：
    公共行政伦理是公共行政领域公共行政组织或行政个体在行政活动中所 遵循的伦理规范，即公务人员对应该做什么、不应该做什么,应该怎样做的价值判断、道德选 择，对如何达到公共行政的_合法性和合理性道德的追求。[名师点评]所谓伦理，就是指在处理人与人，人与社会相互关系时应遵循的道理和准则。 所以公共行政伦理就是公共行政中的规范。

  • 第2题：

    公共伦理主体的基本道德规范是什么？


    正确答案: （1）忠于职守
    （2）遵纪守法
    （3）廉洁奉公
    （4）实事求是
    （5）团结协作
    （6）尊重人才

  • 第3题：

    《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，是我国公民应当遵守的（）。

    • A、公共道德规范
    • B、职业道德规范
    • C、家庭道德规范
    • D、基本道德规范

    正确答案:D

  • 第4题：

    增强从政道德规范的执行力就是要把公共服务伦理规范建设与（）结合起来，加大对违背从政道德规范行为的责任追究，增强公共服务道德的约束力。

    • A、法规教育    
    • B、责任追究     
    • C、伦理规范教育    
    • D、问责制度

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    诺斯将人们要遵循的行为规范分为哪三块？（）

    • A、宪法制度，守法程序，伦理道德规范
    • B、刑法制度，守法程序，伦理道德规范
    • C、宪法制度，刑法程序，伦理道德规范
    • D、宪法制度，守法程序，治安条例

    正确答案:A

  • 第6题：

    与公共管理的内涵相对应的公共管理伦理是（）。

    • A、凡从事制定公共政策与法律、法规，维护国家主权与安全，维护社会秩序，履行宏观调控等国家职能的公务人员的日常心态及行为，所应遵循的基本道德规范体系
    • B、从事这类公共管理事务人员的工作动机和行为，应当遵循的基本道德观规范体系
    • C、所有从事社会公共服务的国家公务人员，其动机和行为应当遵循的道德规范体系
    • D、确保我国政治基础和社会环境的稳定
    • E、确保我国法治国家的建立

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    所有从事公共关系职业的人员，在实际工作过程中，均应当始终遵循公共关系（）和行为准则。

    • A、"四步工作法"
    • B、操作流程
    • C、职业道德规范
    • D、相关法规

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    公共伦理主体的基本道德规范是什么？

    正确答案： （1）忠于职守
    （2）遵纪守法
    （3）廉洁奉公
    （4）实事求是
    （5）团结协作
    （6）尊重人才
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    加强我国行政伦理建设的基本途径有：（）。
    A

    建立分层次的行政道德规范体系

    B

    加快公共行政伦理立法

    C

    强化领导干部伦理考核

    D

    完善行政伦理的监督机制

    E

    加强公共行政伦理教育与深入公共行政伦理的学术研究


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    诺斯将人们要遵循的行为规范分为哪三块？（）
    A

    宪法制度，守法程序，伦理道德规范

    B

    刑法制度，守法程序，伦理道德规范

    C

    宪法制度，刑法程序，伦理道德规范

    D

    宪法制度，守法程序，治安条例


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）
    A

    行政规范

    B

    行为规范

    C

    道德规范

    D

    能力规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公共服务伦理规范是（）在执行公务时应当遵循的道德规范的总称。
    A

    党政领导干部

    B

    各级领导干部

    C

    企事业单位领导干部

    D

    国家公职人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是公共伦理的基本规范？公共管理者应当具备和遵守哪些伦理规范？


    正确答案: 公共伦理规范作为促进健康管理行为的规定，是在人类协调人际关系的管理活动中所形成的道德体验的总结和概括。 最为基本地管理道德规范主要有以下几种：
    1忠于职守
    所谓忠于职守，就是指公共管理者有着强烈的事业心和责任感，具有创新精神，自觉地与官僚主义、形式主义作斗争。责任感则表现为对本职工作的认真负责，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。创新精神就是独立思考，勤于探索，勇于开拓，不墨守成规，故步自封，敢于破除陈规陋习，创造性地完成自己的工作任务。
    2.遵纪守法
    一是严于律己，为人表率。严格要求自己，凡是要求群众做到的，自己必须首先做到；凡是要求群众不做的，自己也坚决不做。二是依法实施管理。公共管理者不论处于什么样的管理层次，也不管权力大小，都必须遵守管理系统中的规章制度，遵守国家的法律法规政策，做到有法可依，有法必依。三是尊重宪法规定的人民的基本权利。在管理活动中，要尊重群众，绝不能专横跋扈，颐指气使，胡作非为，更不能以任何借口侵犯被管理者的公民权利
    3.廉洁奉公
    一方面，要建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制，以党风廉政建设的实际成果取信于人民。另一方面，管理者要保持廉洁，不贪不沾，保持艰苦奋斗的精神，勤政为民，奉公守法。管理者绝不能以权谋私、贪赃枉法，必须廉洁自律，保持廉明清正的本色。
    4.实事求是 
    一是重视调查研究，反对主观武断。二是表里如一，言行一致，反对弄虚作假，反对任何形式的形式主义。三是坚持真理，修正错误。公共管理者要坚持真理，对自己工作中的错误，要勇于承认，勇于纠正，敢于负责，做到光明磊落，胸怀坦荡。四是作风踏实，宽容仁爱，与人为善。
    5．团结协作     
    一是服从上级。自觉服从上级领导，认真领会上级领导的政策意图和精神实质，按照上级指示工作，这是管理人员的义务，也是管理系统高效运转的前提。二是尊重下级。对下级要平等相待，尊重下级的人格、意见、权利和工作自主性，肯定下级的成绩，积极帮助下级解决矛盾和问题，设身处地地为下级着想，不强人所难。三是尊重同事。同事之间应该坦诚相待，相互理解，团结友好互助，不可互相攻击、拆台，更不能搞宗派主义、个人英雄主义。四是协调友邻。在管理系统中的任何一个层级上，都存在着友邻(上下左右)的关系问题，为了顺利地开展管理工作，减少内耗，就要巧妙地处理好管理者与上级、同级、下级的关系。    为实现预定目标提供一个良好的群体环境。
    6．尊重人才 
    人才是管理系统生命活力之源，尊重人才往往是现代管理成败的关键。因此，公共管理者的一个主要品德就是尊重人才，尊重知识。不要嫉贤妒能，害怕他们超过自己，比自己强。对人才不能求全责备，对有错误的下属要抱着与人为善的态度，热情帮助。压抑人才，埋没人才，甚至摧残人才是不道德的行为，尊重人才、善用人才是高尚的情怀。

  • 第14题：

    目前我国公共服务伦理规范主要有（）几方面内容。

    • A、宪法法律              
    • B、公民基本道德规范 
    • C、国家公务员行为规范    
    • D、中国共产党党员领导干部行为规范

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）

    • A、行政规范
    • B、行为规范
    • C、道德规范
    • D、能力规范

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是指适用于社会公共领域中的道德规范或者道德要求，其突出的特点是具有社会公共性质，是社会各个阶层、集团都应当遵循的共同道德要求。

    • A、社会公约
    • B、社会伦理
    • C、职业道德
    • D、社会公德

    正确答案:D

  • 第17题：

    内部审计人员应当遵循职业道德规范，并以应有的职业道德规范执行内部审计业务。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    加强我国行政伦理建设的基本途径有（）

    • A、建立分层次的行政道德规范体系
    • B、加快公共行政伦理立法
    • C、强化领导干部伦理考核
    • D、完善行政伦理的监督机制
    • E、加强公共行政伦理教育与深入公共行政伦理的学术研究

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    在向消费者提供服务时，银行应遵循行业规范，加强与消费者的（），严格遵守职业道德规范。


    正确答案:沟通交流

  • 第20题：

    单选题
    《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，是我国公民应当遵守的（）。
    A

    公共道德规范

    B

    职业道德规范

    C

    家庭道德规范

    D

    基本道德规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    增强从政道德规范的执行力就是要把公共服务伦理规范建设与（）结合起来，加大对违背从政道德规范行为的责任追究，增强公共服务道德的约束力。
    A

    法规教育

    B

    责任追究

    C

    伦理规范教育

    D

    问责制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是公共伦理的基本规范？公共管理者应当具备和遵守哪些伦理规范？

    正确答案： 公共伦理规范作为促进健康管理行为的规定，是在人类协调人际关系的管理活动中所形成的道德体验的总结和概括。 最为基本地管理道德规范主要有以下几种：
    1忠于职守
    所谓忠于职守，就是指公共管理者有着强烈的事业心和责任感，具有创新精神，自觉地与官僚主义、形式主义作斗争。责任感则表现为对本职工作的认真负责，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。创新精神就是独立思考，勤于探索，勇于开拓，不墨守成规，故步自封，敢于破除陈规陋习，创造性地完成自己的工作任务。
    2.遵纪守法
    一是严于律己，为人表率。严格要求自己，凡是要求群众做到的，自己必须首先做到；凡是要求群众不做的，自己也坚决不做。二是依法实施管理。公共管理者不论处于什么样的管理层次，也不管权力大小，都必须遵守管理系统中的规章制度，遵守国家的法律法规政策，做到有法可依，有法必依。三是尊重宪法规定的人民的基本权利。在管理活动中，要尊重群众，绝不能专横跋扈，颐指气使，胡作非为，更不能以任何借口侵犯被管理者的公民权利
    3.廉洁奉公
    一方面，要建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制，以党风廉政建设的实际成果取信于人民。另一方面，管理者要保持廉洁，不贪不沾，保持艰苦奋斗的精神，勤政为民，奉公守法。管理者绝不能以权谋私、贪赃枉法，必须廉洁自律，保持廉明清正的本色。
    4.实事求是 
    一是重视调查研究，反对主观武断。二是表里如一，言行一致，反对弄虚作假，反对任何形式的形式主义。三是坚持真理，修正错误。公共管理者要坚持真理，对自己工作中的错误，要勇于承认，勇于纠正，敢于负责，做到光明磊落，胸怀坦荡。四是作风踏实，宽容仁爱，与人为善。
    5．团结协作     
    一是服从上级。自觉服从上级领导，认真领会上级领导的政策意图和精神实质，按照上级指示工作，这是管理人员的义务，也是管理系统高效运转的前提。二是尊重下级。对下级要平等相待，尊重下级的人格、意见、权利和工作自主性，肯定下级的成绩，积极帮助下级解决矛盾和问题，设身处地地为下级着想，不强人所难。三是尊重同事。同事之间应该坦诚相待，相互理解，团结友好互助，不可互相攻击、拆台，更不能搞宗派主义、个人英雄主义。四是协调友邻。在管理系统中的任何一个层级上，都存在着友邻(上下左右)的关系问题，为了顺利地开展管理工作，减少内耗，就要巧妙地处理好管理者与上级、同级、下级的关系。    为实现预定目标提供一个良好的群体环境。
    6．尊重人才 
    人才是管理系统生命活力之源，尊重人才往往是现代管理成败的关键。因此，公共管理者的一个主要品德就是尊重人才，尊重知识。不要嫉贤妒能，害怕他们超过自己，比自己强。对人才不能求全责备，对有错误的下属要抱着与人为善的态度，热情帮助。压抑人才，埋没人才，甚至摧残人才是不道德的行为，尊重人才、善用人才是高尚的情怀。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指适用于社会公共领域中的道德规范或者道德要求，其突出的特点是具有社会公共性质，是社会各个阶层、集团都应当遵循的共同道德要求。
    A

    社会公约

    B

    社会伦理

    C

    职业道德

    D

    社会公德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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