企业文化强调的是以人为本的管理方式。

题目

企业文化强调的是以人为本的管理方式。

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1.以下有关企业文化的论述错误的是( )A企业文化单纯指文化B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想D企业文化是推动企业发展的重要管理武器

2.中国企业文化精髓包括:()A.参与文化B.讲人和，重亲和，以人为本的管理方式C.爱国报国、服务社会的理念D.艰苦奋斗、勇争一流的精神

3.以下关于以人为本的医疗文化建设策略内容说法错误的是( )A、企业文化或医院文化有两面旗，另一面就是以文化人B、一面叫以人为本C、一面叫以文化人D、在进行文化管理的时候一定要强调医院利益至上

4.目标管理理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调__________、自控的管理方式。

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  • 第1题：

    1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。

    • A、融合功能
    • B、塑造功能
    • C、约束功能
    • D、激励功能

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。

    • A、融合功能
    • B、塑造功能
    • C、约束功能
    • D、激励功能

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）

    • A、是
    • B、不是
    • C、不确定
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第7题：

    由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

    • A、强调风险
    • B、强调激励
    • C、强调发展
    • D、强调能力

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业文化就是指企业的管理方式。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。

    正确答案： 社会使命感,责任感
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。
    A

    融合功能

    B

    塑造功能

    C

    约束功能

    D

    激励功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业文化强调的是以人为本的管理方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的管理方式（）


    正确答案:以柔性管理为主

  • 第14题：

    “以人为本”中的人强调的是个体而不是群体


    正确答案:错误

  • 第15题：

    企业文化最本质的特征是（）

    • A、以人为本
    • B、盈利
    • C、社会公益
    • D、创造价值

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业文化应该综合有形和无形两种管理方式。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。


    正确答案:社会使命感；责任感

  • 第19题：

    企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。


    正确答案:以人为中心；社会使命感和责任感；共有的价值观

  • 第20题：

    单选题
    由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
    A

    强调风险

    B

    强调激励

    C

    强调发展

    D

    强调能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）
    A

    是

    B

    不是

    C

    不确定

    D

    其他


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。

    正确答案： 以人为中心,社会使命感和责任感,共有的价值观
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。
    A

    融合功能

    B

    塑造功能

    C

    约束功能

    D

    激励功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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