女职工劳动保护的主要内容是什么？

题目

女职工劳动保护的主要内容是什么？

相似考题

1.《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

2.有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

3.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？

4.( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业

参考答案和解析
正确答案: ①保护女职工的劳动权利；
②研究职业因素对女性生理机能的影响；
③安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。
更多“女职工劳动保护的主要内容是什么？”相关问题

  • 第1题：

    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

    • A、经期劳动保护
    • B、孕产期劳动保护
    • C、哺乳期劳动保护
    • D、更年期保护

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？


    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》将适用范围修改为：中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

  • 第3题：

    女职工劳动保护


    正确答案: 对女职工在生产工作中的安全和健康，实行特殊保护，包括禁止女职工从事有毒有害、有危险和强体力的劳动，限制安排在非正常工作时间工作，规定“四期”的保护措施等。

  • 第4题：

    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。

    • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工保健暂行规定》

    正确答案:A

  • 第5题：

    女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？


    正确答案: （1）禁止女职工从事不利于身体健康的工作；
    （2）女职工生理机能变化期的特殊保护；
    （3）对女职工特殊保护设施的规定。

  • 第6题：

    女职工劳动保护的重要内容是什么？


    正确答案:1、保护女职工的劳动权利；
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响；
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
    4、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护（即“四期保护”：经期、孕期、产期、哺乳期保。

  • 第7题：

    劳动保护的主要内容是什么？


    正确答案: 劳动保护是指劳动者在生产中的安全和健康保护工作，加强劳动保护，搞好安全生产关系到社会稳定和企业的健康发展。劳动保护工作主要包括四个方面的内容：保证安全生产，改善劳动条件，组织文明生产，防止工伤事故和职业病的发生。保护环境，认真治理三废。
    合理确定工作和休息时间，使劳动者保持充沛精力。
    加强对女职工的照顾，适当安排女职工工作。

  • 第8题：

    问答题
    女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？

    正确答案： （1）禁止女职工从事不利于身体健康的工作；
    （2）女职工生理机能变化期的特殊保护；
    （3）对女职工特殊保护设施的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
    A

    经期劳动保护

    B

    孕产期劳动保护

    C

    哺乳期劳动保护

    D

    更年期保护


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？

    正确答案： 是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保护。我国女职工特殊劳动保护的主要内容有：
    1）对女职工在劳动过程中的特殊保护；
    2）对妇女生理机能变化过程中的保护，包括对女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的保护；
    3）女职工劳动保护设施的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。
    A

    《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工保健暂行规定》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？

    正确答案： 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
    1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
    主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？


    正确答案:为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。

  • 第14题：

    企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？


    正确答案:矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

  • 第15题：

    我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？


    正确答案: 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
    1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
    主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。

  • 第16题：

    《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？


    正确答案:“特别”指的是整个劳动保护范围内针对女职工“四期”的劳动保护，它仅仅是女职工劳动保护的一部分。 

  • 第17题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

    • A、劳动保护
    • B、心理保护
    • C、身体保护

    正确答案:A

  • 第18题：

    女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？


    正确答案: 是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保护。我国女职工特殊劳动保护的主要内容有：
    1）对女职工在劳动过程中的特殊保护；
    2）对妇女生理机能变化过程中的保护，包括对女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的保护；
    3）女职工劳动保护设施的规定。

  • 第19题：

    问答题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？

    正确答案： 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？

    正确答案： “特别”指的是整个劳动保护范围内针对女职工“四期”的劳动保护，它仅仅是女职工劳动保护的一部分。 
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？

    正确答案： 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。

    正确答案： 1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性身理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护，即“四期保护”（经期、孕期、产期、哺乳期保护）。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    女职工劳动保护的主要内容是什么？

    正确答案： ①保护女职工的劳动权利；
    ②研究职业因素对女性生理机能的影响；
    ③安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
    ④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。
    解析： 暂无解析

相关内容