发电设备运行人员的培训是发电企业全员培训的重要组成部分，应纳入企业领导任期目标，培训工作要有必要的布臵、检查、考核、奖惩。运行人员必须先培训、后上岗，各电厂每年进行一次动态考核，建立（）的竞争上岗机制，促进人员素质的提高。A、能上能下B、只上不下C、公平公正

题目

发电设备运行人员的培训是发电企业全员培训的重要组成部分，应纳入企业领导任期目标，培训工作要有必要的布臵、检查、考核、奖惩。运行人员必须先培训、后上岗，各电厂每年进行一次动态考核，建立（）的竞争上岗机制，促进人员素质的提高。

  • A、能上能下
  • B、只上不下
  • C、公平公正
相似考题

1.GMP培训的原则是什么?①全员参加。制药企业各级管理人员，生产、检验、维修、清洁、储运、营销服务人员均要按《药品生产质量管理规范》要求和各自的职责进行教育和培训。②根据不同培训对象的要求分别制定培训内容③培训教育工作制度化、规范化。对培训人员建立培训档案，并定期进行考核，考核结果归档保存。A.①②B.①②③C.①③D.②③

2.水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。A.对所有操作岗位人员进行培训和考核B.操作岗位人员考核合格后上岗C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议

3.企业安全教育培训制度的执行,符合要求的有:()A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体操作人员进行培训考核;F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。

4.建筑施工企业应当建立(),制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。A、安全生产教育考核制度B、安全生产教育培训制度C、安全生产教育考试制度D、安全生产教育评价制度

更多“发电设备运行人员的培训是发电企业全员培训的重要组成部分，应纳入企业领导任期目标，培训工作要有必要的布臵、检查、考核、奖惩。运行人员必须先培训、后上岗，各电厂每年进行一次动态考核，建立（）的竞争上岗机制，促进人员素质的提高。A、能上能下B、只上不下C、公平公正”相关问题

  • 第1题：

    企业安全教育培训制度的执行主要包括:()

    A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;

    B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;

    C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;

    D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;

    E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体管理人员和操作人员进行培训考核;

    F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。


    参考答案：ABCDEF

  • 第2题：

    建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对()进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

    A、项目负责人;

    B、安管人员;

    C、项目专职安全生产管理人员;

    D、企业负责人


    参考答案:B

  • 第3题：

    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )


    A.培训

    B.考核受训者

    C.考核培训教师

    D.培训奖惩

    答案：C
    解析：
    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括：培训、考核受训者、培训奖惩。

  • 第4题：

    哪些情况下，相关人员应进行对应的培训与考试（）

    • A、检修规程》（检修专业）、《运行规程》（运行专业）每年组织进行一次培训与考试
    • B、试验岗位的人员应每年进行一次相关专业的试验规程的培训与考试
    • C、规程修订（修改）后，应及时安排培训与考试工作
    • D、生产岗位调换，应进行相关规程的培训与考试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    操作大型复杂设备的授权人员应（）。

    • A、经培训考核持证上岗
    • B、应持证上岗
    • C、经培训考核

    正确答案:A

  • 第6题：

    操作大型复杂设备的授权人员应（）。

    • A、经培训考核持证上岗
    • B、应持证上岗
    • C、经培训考核
    • D、经能力确认

    正确答案:A

  • 第7题：

    运行人员的素质是实现安全、经济、文明生产目标的根本保证，要高度重视运行人员培训，建立并完善（）的机制，重视从运行人员队伍中培养、选拔优秀人才充实到发电企业运行管理岗位。

    • A、“培训、使用、待遇一体化”
    • B、“培训、考核、使用一体化”
    • C、“培训、考核、使用、待遇一体化”

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（），建立培训记录，并经考核合格后方可上岗。

    • A、内部培训
    • B、岗前培训
    • C、外部培训
    • D、继续培训

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    国家机关应当建立和完善信访工作人员（）机制，提高信访工作人员的能力和水平。

    • A、培训、交流、激励
    • B、挂职、调任、奖惩
    • C、宣传、学习、交流
    • D、培训、学习、考核

    正确答案:A

  • 第10题：

    特种设备作业人员在独立上岗之前，必须参加（）培训，经考核合格后，持有《特种设备作业人员证》方可上岗操作。

    • A、技术培训
    • B、安全技术培训和考核
    • C、安全培训和教育
    • D、等级培训

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    特种设备作业人员在独立上岗之前，必须参加（）培训，经考核合格后，持有《特种设备作业人员证》方可上岗操作。
    A

    技术培训

    B

    安全技术培训和考核

    C

    安全培训和教育

    D

    等级培训


    正确答案： D
    解析： 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核合格后方可上岗。

  • 第12题：

    单选题
    操作大型复杂设备的授权人员应（）。
    A

    经培训考核持证上岗

    B

    应持证上岗

    C

    经培训考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下选项中关于矿山企业安全教育与培训考核制度的说法中,正确的是( )。

    A.矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。

    B.矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。

    C.矿长、安全工作人员的培训考核由安全监察部门组织进行。

    D.矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗以及矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    建筑施工企业应当（ ），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

    A.建立定期考核制度
    B.建立隐患排查治理制度
    C.建立安全生产教育培训制度
    D.制定年度培训计划
    E.建立现场监督检查制度

    答案：C,D
    解析：
    建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记人企业安全生产教育培训档案。

  • 第15题：

    《人工影响天气安全管理规定》第四条规定，对于已取得上岗证的作业人员，（）。

    • A、每年应进行培训
    • B、每年应在作业期前进行培训、考核
    • C、每年应在作业期前进行培训、考核和上岗证年度注册，未通过考核的，取消其上岗证
    • D、每年应在作业期前进行培训、考核和上岗证年度注册

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）和继续培训，建立培训记录，并经考核合格后方可上岗。


    正确答案:上岗培训

  • 第17题：

    技术监督工作实行持证上岗制度。技术监督岗位及特殊专业岗位应符合国家、行业和集团公司明确的上岗资格要求，各发电企业应将人员培训和持证上岗纳入日常监督管理和考核工作中。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    幼儿园的全员培训体系应包括（）。

    • A、员工自我学习
    • B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩
    • C、培训工作的激励机制
    • D、提高员工学习的自觉性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作。

    • A、执行
    • B、组织
    • C、完成
    • D、实施

    正确答案:C

  • 第20题：

    提高发电设备运行管理水平的根本在于提高运行人员的（），各发电企业要树立以人为本的管理思想，加强培训，努力提高人员素质（包括思想道德品质、工作责任心、技术水平、业务能力和自身的身心健康等）。

    • A、待遇
    • B、学历
    • C、素质

    正确答案:C

  • 第21题：

    水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。

    • A、对所有操作岗位人员进行培训和考核
    • B、操作岗位人员考核合格后上岗
    • C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核
    • D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议

    正确答案:C

  • 第22题：

    根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011第3.1.3.5条规定，下列关于安全教育说法正确的是（）

    • A、工程项目部应建立技术培训制度
    • B、施工人员入场时，工程项目部应对施工人员进行三级安全教育培训和考核
    • C、施工管理人员、专职安全员至少每半年进行一次安全教育培训和考核
    • D、施工作业任人员至少每年进行一次安全教育培训和考核

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    国家机关应当建立和完善信访工作人员（）机制，提高信访工作人员的能力和水平。
    A

    培训、交流、激励

    B

    挂职、调任、奖惩

    C

    宣传、学习、交流

    D

    培训、学习、考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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