国电集团公司安全生产工作奖惩规定在事故调查中,()有关证据,对有关责任人员,给予记过或记大过、降职(级)、处分。情节严重者,解除劳动合同。给予撤职处分。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
在档案利用工作中违反国家规定收取费用的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 ( )
第3题:
违反哪些反洗钱工作规章制度,要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
第4题:
国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分,处分种类为()。
第5题:
在机构编制工作中,利用职务上的便利,为自已或者他人谋取私利的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
第6题:
国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生人身重伤亡事故,对主要责任者,对主要责任者,给予()。取消事故单位表彰及相应奖励资格。
第7题:
伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料,情节较轻的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
第8题:
有哪些违反储蓄业务规章制度行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
第9题:
《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()
第10题:
警告、记过或者记大过
记大过或降级
降级或降职
警告、记过或降职
第11题:
记大过至撤职处分或解除劳动合同
撤职
记过至撤职
第12题:
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
未建立档案安全管理规章制度,导致档案安全事故发生的,对有关责任人员,给予()。
A警告处分
B记过处分或记大过处分
C降级或者撤职处分
第15题:
《安全生产工作奖惩规定》在事故调查中,有哪些情况对有关责任人员,给予记过或记大过、降职(降级)等处分?
第16题:
负有领导责任的公务员违反议事规则,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
第17题:
故意()证据或者其他诉讼材料的,给予记大过处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分。
第18题:
在加油站发生一般事故(事件),给予相关监管责任人和地市公司相关主管责任人(),情节严重的解除劳动合同。
第19题:
违法设定或者实施行政处罚的;给予警告或者记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职处分。
第20题:
在客户信息保密方面,有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
第21题:
国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定,对发生责任性重大电网、设备和火灾事故的处罚是()。
第22题:
对
错
第23题:
警告至记大过
警告
记过至记大过
警告至记过