用人单位如何体现职业病危害告知义务。

题目

用人单位如何体现职业病危害告知义务。

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1.用人单位违反了告知义务规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。()

2.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。A、种类B、危害程度、后果C、个人使用的职业病防护用品D、待遇

3.煤矿应当履行职业病危害告知义务,与劳动者订立或者变更劳动合同时,需在劳动合同中载明()A.职业病危害及其后果B.职业病危害防护措施C.职业病相关待遇

4.《职业病防治法》规定用人单位必须履行的义务有()。A、依法参加工伤保险的义务B、告知职业病危害因素和劳动者防护知识培训教育的义务C、配备防护设施、设备、用品的义务D、事故预防、应急救援和控制的义务

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  • 第1题：

    《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》是根据以下()等法律、规章和标准制定的。

    A.《中华人民共和国职业病防治法》

    B.《工作场所职业病危害警示标识》

    C.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》


    参考答案：A，B，C

  • 第2题：

    职业病危害告知仅是帮助用人单位职业健康促进管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,需要建立健全的制度有()。

    A、职业病危害防治责任制度

    B、职业病危害警示与告知制度

    C、职业病危害项目申报制度

    D、职业病防治宣传教育培训制度


    答案：ABCD
    解答：《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全的职业卫生管理制度和操作规程。

  • 第4题：

    依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,用人单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者本人。

    A、上岗前

    B、在岗期间

    C、离岗时

    D、离岗后


    答案：ABC

  • 第5题：

    依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。

    A.职业病诊断
    B.职业病危害申报
    C.职业病危害公告和警示
    D.急性职业病危害事故应急救援和控制
    E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第7题：

    用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位工作场所如何确定本工作场所中存在的危害因素是否为职业病目录所列职业病的危害因素？


    正确答案: 根据职业病危害因素分类目录，目录中所列危害因素为职业病危害因素。

  • 第9题：

    依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，下列哪些属于职业病危害告知卡应标明的内容（）

    • A、职业病危害因素接触限值
    • B、职业病危害因素健康危害
    • C、职业病危害因素理化特性
    • D、职业病危害因素名称

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    用人单位违反了告知义务规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    用人单位如何体现职业病危害告知义务？

    正确答案： （1）通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；
    （2）在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；
    （3）设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；
    （4）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁（）职业病危害。
    A

    预警

    B

    告知

    C

    隐瞒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程()

    A.职业病危害防治责任制度

    B.职业病危害警示与告知制度

    C.职业病危害项目申报制度


    参考答案：A，B，C

  • 第14题：

    用人单位可通过公告方式进行职业病危害告知。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    国家安全监管总局办公厅印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的目的是()。

    A、规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作

    B、预防职业病危害

    C、控制职业病危害

    D、保障劳动者职业健康


    答案：ABCD

  • 第16题：

    依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,用人单位应当将职业病危害因素告知栏和警示标识在合适的位置,下列职业病危害因素告知栏和警示标识的设置正确的是()。

    A、公告栏应设置在用办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置

    B、公告栏应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置

    C、告知卡应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置

    D、告知卡应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置


    答案：AD

  • 第17题：

    依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有()

    A:职业病诊断
    B:职业病危害申报
    C:职业病危害公告和警示
    D:急性职业病危害事故应急救援和控制
    E:向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

    答案：C,D,E
    解析：
    职业病危害公告和警示、向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果，以及急性职业病危害事故应急救援和控制，是用人单位在职业病管理方面应当履行的义务。职业病诊断，不是用人单位在职业病管理方面应当履行的义务。职业病危害项目申报，是用人单位在职业病的前期预防方面的义务。

  • 第18题：

    《用人单位职业病危害防治八条规定》规定：必须在工作场所与作业岗位设置（），严禁隐瞒职业病危害。

    • A、警示标识
    • B、告知卡
    • C、警示标识和告知卡

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？


    正确答案: 用人单位应告知劳动者如下内容：
    一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；
    二、职业病防护措施；
    三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。

  • 第20题：

    用人单位不告知劳动者职业病危害真实情况，要负什么法律责任？


    正确答案: 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令其限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。

  • 第21题：

    用人单位必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁（）职业病危害。

    • A、预警
    • B、告知
    • C、隐瞒

    正确答案:C

  • 第22题：

    问答题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？

    正确答案： 用人单位应告知劳动者如下内容：
    一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；
    二、职业病防护措施；
    三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（）。
    A

    职业病诊断

    B

    职业病危害申报

    C

    职业病危害公告和警示

    D

    急性职业病危害事故应急救援和控制

    E

    向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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