从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。

题目

从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。

相似考题

1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

2.用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:()A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()

4.出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。”相关问题

  • 第1题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

    A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

    C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

    D、为劳动者建立职业健康档案

    E、体检项目、周期按职业进行


    参考答案：C

  • 第2题：

    从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。


    正确答案:上岗前；在岗期间；离岗时

  • 第4题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。

    • A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
    • B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
    • C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
    • D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务，下列说法错误的是（）。
    A

    从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

    B

    劳动者无权了解本人健康检查结果

    C

    劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职业健康检查，下列错误的说法是（）。
    A

    从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    B

    职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人

    C

    执业健康检查的费用由用人单位承担

    D

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    E

    护士执业有获得卫生防护的权利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《职业病防治法》规定劳动者依法享()权利。

    A、规定劳动者在订立劳动合同时，有了解所在工作场所的职业病危害因素和防护设施的权利

    B、对健康检查结果之情的权利

    C、有获得职业卫生培训、教育的权利

    D、有权拒绝违章在没有卫生防护条件下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业


    答案：ABCD

  • 第14题：

    从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）

    • A、获得职业健康检查的权利
    • B、了解工作场所职业病危害因素
    • C、拒绝有职业病危害因素的作业
    • D、要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:上岗前

  • 第17题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

    • A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
    • B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
    • C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
    • D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    从事接触有职业病危害作业的劳动者，离岗时不必做职业健康检查。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务，下列说法错误的是（）。

    • A、从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
    • B、劳动者无权了解本人健康检查结果
    • C、劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。

    • A、用人单位的基本情况；
    • B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；
    • C、职业病危害因素定期检测、评价结果；
    • D、家族史

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    判断题
    从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    从事接触有职业病危害作业的劳动者，离岗时不必做职业健康检查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容