更多“煤矿企业职工“十项权利”是什么?”相关问题
  • 第1题:

    每位职工都享有制止违章作业、()和强令身险作业等十项权利。


    正确答案:拒绝违章

  • 第2题:

    长治市政府对煤矿企业安全生产要求的三级责任、十项措施是什么?


    正确答案: 三级责任:一是矿长、业主(董事长、投资人)安全生产责任;二是安全副矿长安全生产责任;三是班组(队)长安全生产责任。
    十项措施:一是全面开展安全技术培训;二是切实加强通风管理;三是防瓦斯措施;四是防灭火措施;五是防粉尘措施;六是防治水措施;七是加强顶板支护管理;八是加强提升运输、机电设备管理;九是规范配置入井人员装备;十是严格控制超能力生产。

  • 第3题:

    煤矿企业职工上岗前有什么要求?


    正确答案: 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经培训的,禁止上岗作业。

  • 第4题:

    国家电网公司供电服务的“十项承诺”是什么?


    正确答案: 《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命,弘扬宗旨,信守承诺,不断提升客户满意度,持续为客户创造价值。
    1)城市地区:供电可靠率不低于99.90%,居民客户端电压合格率96%;农村地区:供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省(自治区、直辖市)电力公司公布承诺指标。
    2)提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。
    3)供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施,提前7天送达停电通知书,费用结清后24小时内恢复供电。
    4)严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策,及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。
    5)供电方案答复期限:居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。
    6)装表接电期限:受电工程检验合格并办结相关手续后,居民客户3个工作日内送电,非居民客户5个工作日内送电。
    7)受理客户计费电能表校验申请后,5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后,7个工作日内核实并答复。
    8)当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。
    9)供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。
    10)受理客户投诉后,1个工作日内联系客户,7个工作日内答复处理意见。

  • 第5题:

    企业职工的劳动保护权利是什么?


    正确答案: 企业职工的劳动保护权利是,对违章指挥有权拒绝操作;险情特别严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施、并撤离危险岗位;对漠视职工安全健康的领导者,有权批评、检举、控告。

  • 第6题:

    《供电服务“十项承诺”》的具体内容是什么?


    正确答案: (1)城市地区:供电可靠率不低于99.90%,居民客户端电压合格率96%;农村地区:供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省(自治区、直辖市)电力公司公布承诺指标。
    (2)提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。
    (3)供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施,提前7天送达停电通知书,费用结清后24小时内恢复供电。
    (4)严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策,及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。
    (5)供电方案答复期限:居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。
    (6)装表接电期限:受电工程检验合格并办结相关手续后,居民客户3个工作日内送电,非居民客户5个工作日内送电。
    (7)受理客户计费电能表校验申请后,5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后,7个工作日内核实并答复。
    (8)当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。(9)供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。
    (10)受理客户投诉后,1个工作日内联系客户,7个工作日内答复处理意见。

  • 第7题:

    问答题
    企业职工安全生产五大权利是什么?

    正确答案: 企业职工安全生产五大权利包括:
    ⑴干部违章指挥,工人有权拒绝操作,有权向上级报告;
    ⑵事故隐患不排除,工人有权不上岗;
    ⑶在进行特种作业时,不向工人交待作业规程和安全措施,工人有权不操作;
    ⑷上岗前,领导干部不对工人进行安全教育,工人有权不接班;
    ⑸安全设施不完善,威胁人身安全,工人有权不操作。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    煤矿企业职工“十项权利”是什么?

    正确答案: 带班人员不下井,工人有权不下井;
    带班人员早出井,工人有权早出井;
    安全隐患不排查,工人有权不作业;
    管理人员违章指挥,工人有权不执行;
    没有安全措施,工人有权不开工;
    不组织班前安全学习,工人有权不下井;
    未进行"三位一体"(班长、安全检查员、瓦斯检查员)安全检查,工人有权不开工;
    检测监控系统安装不到位,运行不正常,工人有权不开工;
    不配全合格的劳动保护、防护用品,工人有权不下井;
    避灾路线不标识,工人有权不下井。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    煤矿井下现场管理的十项措施是什么?

    正确答案: 现场管理的十项措施是:第一、认真开展安全培训;第二、切实加强通风管理;第三、严格落实防瓦斯措施;第四、严格落实防灭火措施;第五、严格落实防粉尘措施;第六、严格落实防治水措施;第七、切实加强顶板管理;第八、切实加强提升运输、机电设备管理;第九、规范配置入井人员装备;第十、严格控制超能力生产。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    企业职工的劳动保护权利是什么?

    正确答案: 企业职工的劳动保护权利是:对违章指挥有权拒绝操作;险情特别严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施,并撤离危险岗位;对漠视职工安全健康的领导者,有权批评、检举、控告。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    组织管理的十项戒律是什么?

    正确答案: 1、要以人为本,人是组织中最宝贵的财富。
    2、以有条理的、有意识的风格处理每一件任务,使其结果成为必然。
    3、建立既定的长期和短期目标以确保更大的成就。
    4、通过所有人对目标的总体理解和对他人的赞同来保证完全达到目的。
    5、为保持公司所有成员都各尽其才,要了解每个人是否都知道自己应该干什么,他的责任是什么,他完成任务的情况如何,他的权威是什么,他和其他人的工作关系应怎样。
    6、通过对员工的工作表现和潜力检查,关注员工个体状况的改善,但这种改善要在其他人都理解的时候才能进行。
    7、把为员工的自我提高提供机会和帮助作为公司发展的基础。
    8、为提高员工努力程度保持足够的和定时的鼓励和奖励,为那些从事某种工作和为这种工作服务的给予工作满足感。
    9、批评要私下进行,员工之间的纠纷要迅速的、谨慎地注意。
    10、给予员工根据书面标准自我评价他们工作的机会。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    长治市政府对煤矿企业安全生产要求的三级责任、十项措施是什么?

    正确答案: 三级责任:一是矿长、业主(董事长、投资人)安全生产责任;二是安全副矿长安全生产责任;三是班组(队)长安全生产责任。
    十项措施:一是全面开展安全技术培训;二是切实加强通风管理;三是防瓦斯措施;四是防灭火措施;五是防粉尘措施;六是防治水措施;七是加强顶板支护管理;八是加强提升运输、机电设备管理;九是规范配置入井人员装备;十是严格控制超能力生产。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    煤矿井下现场管理的十项措施是什么?


    正确答案: 现场管理的十项措施是:第一、认真开展安全培训;第二、切实加强通风管理;第三、严格落实防瓦斯措施;第四、严格落实防灭火措施;第五、严格落实防粉尘措施;第六、严格落实防治水措施;第七、切实加强顶板管理;第八、切实加强提升运输、机电设备管理;第九、规范配置入井人员装备;第十、严格控制超能力生产。

  • 第14题:

    对危害安全的行为,煤矿企业职工的权力是什么?


    正确答案: 职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业.

  • 第15题:

    《煤矿安全规程》规定的职工的“三大权利”是什么?


    正确答案: 职工有权利制止违章作业,拒绝违章指挥,当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点,当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。

  • 第16题:

    《供电服务“十项承诺”》的内容是什么?


    正确答案: (1)城市地区:供电可靠率不低于99.90%,居民客户端电压合格率96%;农村地区:供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省(自治区、直辖市)电力公司公布承诺指标。
    (2)提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。
    (3)供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施,提前7天送达停电通知书,费用结清后24小时内恢复供电。
    (4)严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策,及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。
    (5)供电方案答复期限:居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。
    (6)装表接电期限:受电工程检验合格并办结相关手续后,居民客户3个工作日内送电,非居民客户5个工作日内送电。
    (7)受理客户计费电能表校验申请后,5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后,7个工作日内核实并答复。
    (8)当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。
    (9)供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。
    (10)受理客户投诉后,1个工作日内联系客户,7个工作日内答复处理意见。

  • 第17题:

    十项教学技能是什么?


    正确答案: 从教学信息传播的过程出发分析教学信息交流过程中教师行为方式的构成要素,十项教学技能总结归纳如下:
    1、导入技能;集中注意,引起兴趣、激发动机、明确意图、进入交流。
    2、语言技能;用准确的语言,恰当的语调、语义交流信息。
    3、板书技能;提纲挈领、突出重点、辅助口头语言交流。
    4、教态变化技能;活跃气氛、增强情感、辅助口头语言交流。
    5、演示技能;促进感知、变换信息通道,增强交流效果。
    6、讲解技能;了解事实、形成概念、掌握原理和规律,认识交流本质。
    7、提问技能;检查学习、促进思维、获得反馈、改善交流过程。
    8、反馈强化技能;调控教学、强化学习,巩固交流成果。
    9、结束技能;总结归纳、拓展延伸、形成系统,结束交流。
    10、教学组织技能;教育学生、指导学习,保证交流顺利进行。

  • 第18题:

    公司“十项规定”内容是什么?


    正确答案: 公司“十项规定”:
    1.严禁特种作业人员不持有效证件上岗操作;
    2.严禁吊装作业无专人指挥、监护或吊臂摆动半径范围内站人;
    3.严禁高空作业不佩戴安全带或不采取其它防范措施;
    4.严禁未经检测、通风进入密闭或半密闭空间内作业;
    5.严禁未办理作业许可证从事危险作业;
    6.严禁脱岗、串岗、睡岗和酒后上岗;
    7.严禁起管柱时不按规定灌注压井液,未压稳地层进行下步施工作业,抽汲起钻或在油气层井段高速起钻,发现溢流后不按规定关井;
    8.严禁违反“岗位两书一表”内容规定进行操作;
    9.严禁禁烟场所吸烟,易燃易爆场所使用不防爆工具或封堵侵占消防通道;
    10.严禁非职业司机驾驶公车,职业司机不按规定“三交一封”或超速驾驶。

  • 第19题:

    问答题
    《煤矿安全规程》规定的职工的“三大权利”是什么?

    正确答案: 职工有权利制止违章作业,拒绝违章指挥,当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点,当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    对危害安全的行为,煤矿企业职工的权力是什么?

    正确答案: 职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业.
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    预防“富贵病”的膳食十项原则是什么?

    正确答案: 1.少盐,2.摄入蛋白质,3.睡前喝一杯牛奶.既补充钙.又有益睡眠,4.每天吃一个鸡蛋,5.禽肉代替猪肉,6.增加豆制品,7.每天最好吃500克蔬菜,8.常吃菌菇类食物;9.饭要八分饱。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    煤矿企业职工上岗前有什么要求?

    正确答案: 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经培训的,禁止上岗作业。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    党内监督的十项监督制度是什么?

    正确答案: 集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询、罢免或撤换要求及处理。
    解析: 暂无解析