《煤业公司2013年安全工作意见》中要求建立的自我安全管控体系是“（）”。A、自我发现、自我改进、自我超越B、区队（车间）自控、班组自治、个人自律C、个人发现、班组自治、个人超越

题目

《煤业公司2013年安全工作意见》中要求建立的自我安全管控体系是“（）”。

  • A、自我发现、自我改进、自我超越
  • B、区队（车间）自控、班组自治、个人自律
  • C、个人发现、班组自治、个人超越
相似考题

1.三级安全教育指的是（）。A.公司/厂/车间；B.厂、车间、班组；C.车间、班组、个人。

2.学习型组织的修炼技能包括( )。A．系统思考B．超越自我C．建立共同愿望D。个人学习

3.企业建立并保持安全生产标准化系统，通过自我检查、自我纠正和自我监督，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。()

4.三级安全教育是指( )。A、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育B、低级、中级、高级教育C、入厂教育、车间教育和个人自我教育D、预备级、普及级、提高级教育

参考答案和解析
正确答案:A
更多“《煤业公司2013年安全工作意见》中要求建立的自我安全管控体系是“（）”。A、自我发现、自我改进、自我超越B、区队（车间）自控、班组自治、个人自律C、个人发现、班组自治、个人超越”相关问题

  • 第1题：

    五自管理内容是（）个人自律。

    • A、矿井自主
    • B、系统自控
    • C、区队自治
    • D、班组自理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    开展自控型班组活动，就是要建立起班组（）、自我约束、自我激励、自我发展的班组自控机制。

    • A、互相监督
    • B、自我管理
    • C、共同管理
    • D、共同发展

    正确答案:B

  • 第3题：

    《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要落实好公司级、（）这隐患排查治理制度，使安全检查和隐患排查横到边，竖到底，不留漏洞。

    • A、矿（厂）级
    • B、区队（车间）级
    • C、班组级
    • D、岗位级

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）

    • A、自我超越需要建立个人愿景
    • B、自我超越是组织学习的基础
    • C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观
    • D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列不属于学习型组织的要素是（）

    • A、建立远景
    • B、自我超越
    • C、个人学习
    • D、系统思考

    正确答案:C

  • 第6题：

    学习型组织最基本的学习形式是（）

    • A、个人修炼学习
    • B、团队学习
    • C、系统学习
    • D、自我超越

    正确答案:B

  • 第7题：

    通过加强行车安全管理，增强班组职工的自我控制能力，发现和消灭潜在的行车事故隐患，提高行车安全系数，给（）提供一个稳定、有序的生产环境。

    • A、班组
    • B、车间
    • C、站段

    正确答案:A

  • 第8题：

    “五项修炼”不包括（）

    • A、系统思考
    • B、自我超越
    • C、改善心智模式
    • D、建立个人愿景

    正确答案:D

  • 第9题：

    三级安全教育指（）

    • A、公司、项目、个人
    • B、公司、项目、班组
    • C、项目、班组、个人
    • D、公司、班组、个人

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）
    A

    自我超越需要建立个人愿景

    B

    自我超越是组织学习的基础

    C

    要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观

    D

    要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观


    正确答案： B
    解析： 自我超越是企业具有自我超越能力的动力。需要建立个人愿景、把“工具性”的工作观转变为“创造性”的工作观。

  • 第12题：

    单选题
    超越，是指自我超越，就是一种励志的（）。
    A

    自我谈话

    B

    自我意识

    C

    自我评价

    D

    自我改造


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自我学习是班组级安全生产教育的重点。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    移动客户经理如何自我管理（）

    • A、立足自我
    • B、加强自律
    • C、战胜和超越自我
    • D、管理时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    《煤业公司2013年安全工作意见》中要求建立的自我安全管理模式是“（）”。

    • A、自我发现、自我改进、自我超越
    • B、区队（车间）自控、班组自治、个人自律
    • C、个人发现、班组自治、个人超越

    正确答案:A

  • 第16题：

    超越，是指自我超越，就是一种励志的（）。

    • A、自我谈话
    • B、自我意识
    • C、自我评价
    • D、自我改造

    正确答案:A

  • 第17题：

    车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    自控型班组管理强调“人人都是管理者”，管理自我规范、素质自我提高、行为自我（）、作业自我控制、矛盾自我解决、职场环境自我治理，体现了人本管理理念，抓住了关键因素，开启了班组管理的“动力源”。

    • A、任性
    • B、约束
    • C、放弃

    正确答案:B

  • 第19题：

    信息安全管理体系审核是一种（）活动。

    • A、自我改进
    • B、正式、有序
    • C、自我完善
    • D、自我监督

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）是个人自我认知的结果，它是指个人对其自身的看法和评价。

    • A、自我评价
    • B、自我欣赏
    • C、自我形象
    • D、个人素质

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于学习型组织的要素是（）
    A

    建立远景

    B

    自我超越

    C

    个人学习

    D

    系统思考


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    自控型班组管理强调“人人都是管理者”，管理自我规范、素质自我提高、行为自我（）、作业自我控制、矛盾自我解决、职场环境自我治理，体现了人本管理理念，抓住了关键因素，开启了班组管理的“动力源”。
    A

    任性

    B

    约束

    C

    放弃


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过加强行车安全管理，增强班组职工的自我控制能力，发现和消灭潜在的行车事故隐患，提高行车安全系数，给（）提供一个稳定、有序的生产环境。
    A

    班组

    B

    车间

    C

    站段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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