矿井突破重伤指标，每超1人次，对单位领导班子成员按奖励标准的20％处罚。

题目

矿井突破重伤指标，每超1人次，对单位领导班子成员按奖励标准的20％处罚。

相似考题

1.《淮北矿业公务用车使用管理办法(暂行)》规定,基层单位领导班子成员按照1人1车方式配置公务用车()此题为判断题(对，错)。

2.某医院,每年需固定成本100万元,而上级每年经费补助50万元;每就诊人次平均变动成本20元,每就诊人次平均收费25元。要实现收支平衡,该医院每年接诊A.1万人次 B.2万人次 C.5万人次 D.10万人次

3.对除矿井以外的其他单位发生工伤事故和突破指标，每突破轻伤1人次，按奖励标准的（）处罚。A、5%B、10%C、15%D、20%

4.A.按病种付费 B.按床日付费 C.按服务人次付费 D.按人头付费 E.总额付费制定每一门诊人次或者每一住院人次的费用支付标准的付费方式是

更多“矿井突破重伤指标，每超1人次，对单位领导班子成员按奖励标准的20％处罚。”相关问题

  • 第1题：

    企业配备专职安全生产管理人员的标准原则上是按（）标准，最低不少于1人。

    • A、每10辆车1人
    • B、每15辆车1人
    • C、每18辆车1人
    • D、每20辆车1人

    正确答案:D

  • 第2题：

    《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对除矿井以外的其他单位每发生重伤1人次，按奖励标准的10％处罚。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    对矿井突破重伤指标，每超1人次，对单位领导班子成员按奖励标准的（）处罚。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励（）奖励项目部班子成员，（）奖励项目部班子成员以外的其他员工。

    • A、60%，40%
    • B、70%，30%
    • C、80%，20%
    • D、40%，60%

    正确答案:B

  • 第5题：

    预先确定每一住院床的费用支付标准的付费方式是（）

    • A、按病种付费
    • B、按床日付费
    • C、按服务人次付费
    • D、按人头付费
    • E、总额付费

    正确答案:B

  • 第6题：

    预先确定每一住院床日的费用支付标准的付费方式是（）

    • A、按病种付费
    • B、按床日付费
    • C、按服务人次付费
    • D、按人头付费
    • E、总额付费

    正确答案:B

  • 第7题：

    “星火计划”奖励三级机构标准是当月非车占比每超（）个点

    • A、0.5
    • B、1
    • C、2
    • D、5

    正确答案:C

  • 第8题：

    集团公司对按时完成全面预算内部市场化节点的单位进行奖励，如：矿井单位，每按时完成一个节点，奖励（）万元。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    1988年，北京全市接待海外旅游者突破100万人次，1993年突破200万人次。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    1987年，全市接待海外旅游者突破100万人次，1993年突破200万人次。

  • 第10题：

    单选题
    制定每一门诊人次或者每一住院人次的费用支付标准的付费方式是（）
    A

    按病种付费

    B

    按床日付费

    C

    按服务人次付费

    D

    按人头付费

    E

    总额付费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    配伍题
    社会医疗保险的典型国家是（）。|制定每一门诊人次或者每一住院人次的费用支付标准的付费方式是（）。
    A

    按病种付费

    B

    按床日付费

    C

    按服务人次付费

    D

    按人头付费

    E

    总额付费


    正确答案： C,A
    解析： 社会医疗保险的典型国家是按床日付费。制定每一门诊人次或者每一住院人次的费用支付标准的付费方式是按服务人次付费。

  • 第12题：

    判断题
    根据安全分包协议范本中的安全保证金扣款标准，分包单位发生重伤事故，每人次扣除20%～50%安全保证金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对矿井突破重伤指标，每超1人次，对单位领导班子成员按奖励标准的20％处罚。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    对除矿井以外的其他单位每发生重伤1人次，按奖励标准的（）处罚。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列关于医保年终总结算，正确的是：（）。

    • A、全年发生的住院总费用在标准总费用以上的，按实际发生的住院总费用偿付
    • B、全年发生的住院总费用超过标准总费用的，按标准总费用偿付（住院起付线以下的费用除外）
    • C、全年发生的总人次在核定人次之下的，按标准总人次偿付
    • D、全年发生的总人次超过核准总人次的，按实际发生的总人次偿付

    正确答案:B

  • 第16题：

    对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是（）

    • A、每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准
    • B、每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准
    • C、每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准
    • D、每人每年奖励3个月当地的平均工资

    正确答案:A

  • 第17题：

    制定每一门诊人次或者每一住院人次的费用支付标准的付费方式是（）

    • A、按病种付费
    • B、按床日付费
    • C、按服务人次付费
    • D、按人头付费
    • E、总额付费

    正确答案:C

  • 第18题：

    对除矿井以外的其他单位每突破轻伤1人次，按奖励标准的9％处罚。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    根据安全分包协议范本中的安全保证金扣款标准，分包单位发生重伤事故，每人次扣除20%～50%安全保证金。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    实行用油奖罚制度，凡节油者，按每升油价的（）给予奖励。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    对查获1万元以下的假币的办案要单位和办案人员（）
    A

    按查获假币金额的1%奖励

    B

    按查获假币金额的2%奖励

    C

    按查获假币金额的5%--10%奖励

    D

    按查获假币金额的20%奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制定每一门诊人次或者每一住院人次的费用支付标准的付费方式是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    2019年泰安银行推出的个人代发竞赛活动，支行每完成（）个标准代发人次获得奖励5000元，2万元封顶。
    A

    200

    B

    500

    C

    800

    D

    1000


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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