制定安全培训工作（）指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。

题目

制定安全培训工作（）指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。

相似考题

1.行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评

2.公务员考核的方法有()A.定性考核与定量考核相结合B.平时考核与定期考核相结合C.全面考核与重点考核相结合D.领导考核与群众考核相结合

3.对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过( )，实现对项目负责人的综合评定。A:定量考核与定性考核相结合B:定量考核C:定性考核D:不确定

4.要做到公务员考核的客观公正就必须坚持()A. 领导与群众相结合B. 定性与定量相结合C. 平时与定期相结合D. 权利与义务相结合

参考答案和解析
正确答案:绩效考核
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  • 第1题：

    税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。

    • A、日常考核
    • B、重点考核
    • C、内部考核
    • D、外部评议

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    要做到公务员考核的客观公正就必须坚持（）

    • A、领导与群众相结合
    • B、定性与定量相结合
    • C、平时与定期相结合
    • D、权利与义务相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    物流系统的分析原则包括（）

    • A、外部条件与内部条件相结合
    • B、当前利益与长远利益相结合
    • C、子系统与整个系统相结合
    • D、定量分析与定性分析相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）

    • A、多方位、立体考核
    • B、领导与群众相结合
    • C、平时考核与定期考核相结合
    • D、定性考核与定量考核相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    考核和评价领导者应遵循（）

    • A、自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则
    • B、定性与定量相结合的原则
    • C、主要与次要相结合的原则
    • D、静态与动态相结合的原则
    • E、稳定与发展相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）

    • A、定量考核
    • B、定性考核
    • C、定性与定量相结合的考核
    • D、绝对标准考核

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业文化评估体系中，要把握的原则是哪些。（）

    • A、全面评估与重点评估结合
    • B、定性与定量相结合
    • C、内部评价与外部评价相结合
    • D、评估高层与员工相结合

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。
    A

    日常考核

    B

    重点考核

    C

    内部考核

    D

    外部评议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专业技术干部考评的方法是（）。
    A

    定量与定性相结合

    B

    实绩与理论相结合

    C

    群众评议与专家评价相结合

    D

    年度考核与日常考核相结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
    A

    组织考评

    B

    个人自我考评

    C

    互查互评

    D

    群众考评


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保卫人员考核的方法主要有（）。

    • A、平时考核与定期考核相结合
    • B、全面考核与专项考核相结合
    • C、普遍考核与特殊考核相结合
    • D、定性考核与定量考核相结合
    • E、领导考核与群众考核相结合

    正确答案:A,D,E

  • 第14题：

    对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）

    • A、平时考核与定期考核相结合
    • B、定性考核与定量考核相结合
    • C、领导考核与群众考核相结合
    • D、考试考核与评审考核相结合

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    专业技术干部考评的方法是（）。

    • A、定量与定性相结合
    • B、实绩与理论相结合
    • C、群众评议与专家评价相结合
    • D、年度考核与日常考核相结合

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    做好分析工作必须做到宏观和微观相结合、定性与定量相结合、（）相结合。

    • A、总体与结构
    • B、理论和实证
    • C、正向与逆向
    • D、质量与效率

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于执法评议考核工作，以下哪些说法是正确的（）

    • A、听取相关行政管理相对人的意见；
    • B、外部评议作为最终考核意见的重要根据；
    • C、把执法评议考核与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，避免重复考核；
    • D、坚持定性与定量相结合的原则；

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。
    A

    定量考核与定性考核相结合

    B

    定量考核

    C

    定性考核

    D

    不确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    考核方法有哪些（）
    A

    领导考核与群众评议相结合

    B

    平时考核与定期考核相结合

    C

    定性考核与定量考核相结合

    D

    单一考核和多重考核相结合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    做好分析工作必须做到宏观和微观相结合、定性与定量相结合、（）相结合。
    A

    总体与结构

    B

    理论和实证

    C

    正向与逆向

    D

    质量与效率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    考核和评价领导者应遵循（）
    A

    自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则

    B

    定性与定量相结合的原则

    C

    主要与次要相结合的原则

    D

    静态与动态相结合的原则

    E

    稳定与发展相结合的原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    保卫人员考核的方法主要有（）。
    A

    平时考核与定期考核相结合

    B

    全面考核与专项考核相结合

    C

    普遍考核与特殊考核相结合

    D

    定性考核与定量考核相结合

    E

    领导考核与群众考核相结合


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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