鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加。

题目

鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加。

相似考题

1.平时朋友邀请你去参加他们组织的活动，你一般会（）。 (A)参加并坚持下来 (B)想参加就参加，不想参加就不参加 (C)虽不情愿参加，但无奈，只得应付 (D)不参加

2.属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训 B: 与员工面谈，了解员工的培训感受 C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移 E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

3.属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。 A.同意员工参加培训 B.与员工面谈，了解员工的培训感受 C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移 E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

4.某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？A.4 B.5 C.6 D.7

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  • 第1题：

    培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。

    A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
    B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
    C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
    D.培训服务协约签订后方可参加培训

    答案：A
    解析：
    培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
    ②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
    ③培训服务协约签订后方可参加培训。

  • 第2题：

    某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。

    A.4
    B.3.5
    C.3
    D.2

    答案：A
    解析：
    设两种培训都参与的人数为x，则只参加理论培训人数为4x，参加理论培训的人数为5x，参加实践培训的人数是20x，只参加实践培训的人数是19x，参加培训的人数为24x，未参加培训的人数为24x÷60%-24x==16x。故未参加培训人数是只参加理论培训人数的4倍。答案选择A。

  • 第3题：

    某部门从8名员工中选派4人参加培训，其中2人参加计算机培训，1人参加英语培训，1人参加财务培训，问不同的选法有多少种

    A. 256
    B. 840
    C. 1680
    D. 5040

    答案：B
    解析：
    本题属于排列组合问题。从8名中任选2人参加计算机培训，再从剩下的6人中选1人参加英语培训，再从剩下的5人种选1人参加财务培训；则为



    因此选择B项。

  • 第4题：

    培训服务制度条款应明确()。

    A:培训服务协约签订后方可参加培训
    B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
    C:部门经理人员的意见
    D:参加培训的项目和目的
    E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

    答案：A,B,E
    解析：
    培训服务制度条款应明确的条款包括：①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；③培训服务协约签订后方可参加培训。DE两项属于培训服务制度中培训服务协议条款的内容。@##

  • 第5题：

    “若李老师和刘老师参加培训，则张老师也参加培训”，要由此推出“李老师没参加培训”，需增加的一项是( )。


    A.张老师没参加培训

    B.张老师参加了培训

    C.刘老师参加了培训，张老师没参加

    D.刘老师和张老师都没参加培训

    答案：C
    解析：
    题目中整个命题是充分条件假言命题，根据充分条件假言命题推理的规则，否定后件就否定前件可知：张老师不参加培训就能推出并非李老师和刘老师都参加培训。题目中假言命题的前件是一个联言命题，根据联言命题的负命题“并非‘P且q’：非P或非q”可知：并非李老师和刘老师都参加培训=李老师不参加或刘老师不参加。再由相容选言命题推理的规则，否定一个选言肢以外的其他选言肢．可以肯定未被否定的那个选言肢可知：要想肯定李老师没有参加培训．就要否定刘老师没有参加培训。故选C。

  • 第6题：

    新员工主要参加入店教育和（）。

    • A、发展培训
    • B、岗前培训
    • C、交叉培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第7题：

    下面哪一项是主管以下参加的培训？（）

    • A、员工沟通
    • B、计划培训
    • C、临时培训
    • D、研讨会

    正确答案:C

  • 第8题：

    表述正确的句子（）

    • A、企业多安排员工参加各类培训
    • B、培训可以培养出优秀的员工
    • C、培养员工必须要建立一套教练的文化
    • D、员工多参加会议，了解公司管理流程

    正确答案:C

  • 第9题：

    属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。

    • A、同意员工参加培训
    • B、关心了解培训进度、员工的培训收获
    • C、重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
    • D、作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
    • E、和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求

    正确答案:D,E

  • 第10题：

    学员获得管理者最大的支持是允许员工参加培训（）


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    实例教学，以下哪一种不可取。（）
    A

    参加课外培训班

    B

    参加网络培训课程

    C

    参加相关的研讨会

    D

    自行进行实例研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    表述正确的句子（）
    A

    企业多安排员工参加各类培训

    B

    培训可以培养出优秀的员工

    C

    培养员工必须要建立一套教练的文化

    D

    员工多参加会议，了解公司管理流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司2012年新人职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。
    如果以上陈述为真,则以下各项必然为真，除了（ ）。
    A. 2012年新人职的员工中有些是应届毕业生
    B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
    C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
    D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试


    答案：C
    解析：
    C [解析]由题干前两句话可知，A项必然为真。再结合第三句话可知，B项也必然为真。由题干后两句话可知，“所有通过雅思考试的员工都参加了新员工培训”，D项是其逆否命题，故D项也必然为真。C项，由“所有通过雅思考试的员工都参加了新员工培训”明显不能推出“有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试”。故本题正确答案为C。

  • 第14题：

    工厂组织工人参加技能培训，参加车工培训的有17人，参加钳工培训的有16人，参加铸工培训的有14人，参加两项及以上培训的人占参加培训总人数的2/3，三项培训都参加的有2人，问总共有多少人参加了培训？

    A. 24
    B. 27
    C. 30
    D. 33

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    培训服务协议条款包括()。

    A:参加培训的申请人
    B:参加培训的项目和目的
    C:参加培训后要达到的技术或能力
    D:参加培训后如果出现违约的补偿
    E:参加培训后要在企业服务的时间和岗位

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训服务协议条款一般要明确的内容有：①参加培训的申请人；②参加培训的项目和目的；③参加培训的时间、地点、费用和形式等；④参加培训后要达到的技术或能力水平；⑤参加培训后要在企业服务的时间和岗位；⑥参加培训后如果出现违约的补偿；⑦部门经理人员的意见；⑧参加人与培训批准人的有效法律签署。

  • 第16题：

    “若李老师和刘老师参加培训，则张老师也参加培训”，要由此推出“李老师没参加培训”，需增加的一项是（）。
    A.张老师没参加培训
    B.张老师参加了培训
    C.刘老师参加了培训，张老师没参加
    D.刘老师和张老师都没参加培训
    得分 评卷人


    答案：C
    解析：
    “若李老师和刘老师参加培训，则张老师也参加培训”，要由此推出“李老师没参加培训”，需增加的一项是刘老师参加了培训，张老师没参加。
    专家点拨：逻辑推理中的结论推断试题，所选择的结论是必然能够推出的，条件不足不能必然推出的不选。

  • 第17题：

    “若李老师和刘老师参加培训，则张老师也参加培训”，要由此推出“李老师没参加培训”，需增加的一项是（）。

    • A、张老师没参加培训
    • B、张老师参加了培训
    • C、刘老师参加了培训，张老师没参加
    • D、刘老师和张老师都没参加培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）

    • A、选择自己有需要的课程，参加培训
    • B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质
    • C、按自己的兴趣自由参加

    正确答案:B

  • 第19题：

    凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    实例教学，以下哪一种不可取。（）

    • A、参加课外培训班
    • B、参加网络培训课程
    • C、参加相关的研讨会
    • D、自行进行实例研究

    正确答案:D

  • 第21题：

    员工参加培训，必须在员工（）上签名以示出勤，严禁其他学员代签


    正确答案:培训签到表

  • 第22题：

    CT.4-培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下（）类培训的，视为员工参加了专项培训。

    • A、参加连续时间1个月及以上培训的
    • B、参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的
    • C、单位委派出国考察、学习和培训的
    • D、参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的
    • E、是大学毕业生参加上岗前培训的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
    A

    选择自己有需要的课程，参加培训

    B

    必须参加并通过学习提高自己的安全素质

    C

    按自己的兴趣自由参加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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