非政府组织倾向于采用经济性处分处理员工失职。

题目

非政府组织倾向于采用经济性处分处理员工失职。

相似考题

1.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

2.邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

3.对党的领导干部失职失责、情节较重，不适宜担任现职的,应当采取哪种问责方式( )。A. 通报B. 诫勉C. 组织调整或者组织处理D. 纪律处分

4.记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

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  • 第1题：

    对党的领导干部的问责方式包括：(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。( )


    正确答案：对

  • 第2题：

    调整岗位属于员工惩处中的（）方式。

    • A、组织处理
    • B、纪律处分
    • C、经济处分
    • D、警告

    正确答案:A

  • 第3题：

    非政府组织解散、注销或者撤销时，其组织财产可以由其员工分配。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    通报批评属于员工惩处中的（）方式。

    • A、组织处理
    • B、纪律处分
    • C、经济处分
    • D、警告

    正确答案:A

  • 第5题：

    待岗属于员工惩处中的（）方式。

    • A、组织处理
    • B、纪律处分
    • C、经济处分
    • D、记过

    正确答案:A

  • 第6题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有（）

    • A、纪律处分
    • B、批评教育
    • C、组织处理
    • D、经济处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。

    • A、开除处分或解除劳动合同；
    • B、警告至开除处分；
    • C、批评教育；
    • D、减发绩效

    正确答案:A

  • 第8题：

    因玩忽职守，工作失职，造成严重后果的路风监察人员，视情节给予（）或（）。

    • A、警告处分
    • B、纪律处分
    • C、组织处理
    • D、行政处分

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    多选题
    因玩忽职守，工作失职，造成严重后果的路风监察人员，视情节给予（）或（）。
    A

    警告处分

    B

    纪律处分

    C

    组织处理

    D

    行政处分


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。
    A

    组织裁员或裁减组织层次

    B

    员工自身健康原因或工作意向的改变

    C

    员工工作失职或工作绩效不佳

    D

    员工受组织纪律处分

    E

    员工的职业生涯设计


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。
    A

    开除处分或解除劳动合同；

    B

    警告至开除处分；

    C

    批评教育；

    D

    减发绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有()。

    A.纪律处分

    B.批评教育

    C.组织处理

    D.经济处理


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    非政府组织目标和员工目标容易达成一致。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。

    • A、组织处理
    • B、纪律处分
    • C、经济处分
    • D、留用察看

    正确答案:A

  • 第17题：

    在组织文化表现为不信任员工的组织中，管理者更倾向于（）。

    • A、采用民主化的领导方式
    • B、采用专制的领导方式
    • C、呼吁主要的组织重组计划
    • D、雇用和欢迎多样化的员工组成

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。

    • A、行政处分
    • B、组织处理
    • C、经济处罚
    • D、待岗处理

    正确答案:A

  • 第19题：

    导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。

    • A、组织裁员或裁减组织层次
    • B、员工自身健康原因或工作意向的改变
    • C、员工工作失职或工作绩效不佳
    • D、员工受组织纪律处分
    • E、员工的职业生涯设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

    • A、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
    A

    员工经济处理

    B

    员工组织处理

    C

    员工批评教育

    D

    员工纪律处分


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    某单位党委书记多次组织员工公款旅游，受到党纪处分和组织处理；纪委书记履行监督责任不力，受到党纪处分和组织处理。其上级单位分管领导履行主体责任不力，受到党纪处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    非政府组织倾向于采用经济性处分处理员工失职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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