非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。A、工作态度B、工作能力C、工作成绩D、任务评估

题目

非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。

  • A、工作态度
  • B、工作能力
  • C、工作成绩
  • D、任务评估
相似考题

1.( )是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作,以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。A、员工行为定位B、员工绩效考评C、人力资源评估D、人力资源管理

2.绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效考评指标体系的评估 D:对考评全面全过程的评估 E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估

3.绩效管理系统总体评估的具体内容包括（　　）。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对组织结构的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

4.人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。A组织对员工的绩效反馈B调整各个部门与员工的工作计划C及时处理员工在绩效评估方面的申诉D确保组织的绩效评估制度合法

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  • 第1题：

    绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。

    A:对管理制度的评估
    B:对绩效管理体系的评估
    C:对组织结构的评估
    D:对绩效考评指标体系的评估
    E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

    答案：A,B,D,E
    解析：
    绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第2题：

    对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是（）。

    • A、任务评估
    • B、框架评估
    • C、APC评估
    • D、体系评估

    正确答案:C

  • 第3题：

    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。

    • A、招聘
    • B、激励
    • C、评估
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    非政府组织志愿者管理包括（）等。

    • A、人力资源规划
    • B、招募与甄选
    • C、指导与培训
    • D、绩效评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    绩效评估应考虑员工的因素包括（）

    • A、工作能力
    • B、工作态度
    • C、工作业绩
    • D、工作节奏

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    “才尽其用”主要表现了人力资源管理（）方面的内容。

    • A、员工绩效评估
    • B、员工培训
    • C、人员的选拔与使用
    • D、人力资源规划的制定

    正确答案:C

  • 第7题：

    非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 

    • A、项目主管和部门主管的绩效评估  
    • B、操作性绩效评估  
    • C、员工的绩效评估  
    • D、自我绩效评估
    • E、秘书长和组织运作的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    多选题
    非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。
    A

    工作态度

    B

    工作能力

    C

    工作成绩

    D

    任务评估


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    现代的绩效评估包括（）。
    A

    任务评估

    B

    周边评估

    C

    工作成绩评估

    D

    工作能力评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）
    A

    对组织人力资源管理活动量化评估能保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

    B

    对组织人力资源管理活动量化评估有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

    C

    对组织人力资源管理活动量化评估有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

    D

    对组织人力资源管理活动量化评估问题已经得到有效的解决与突破


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。
    A

    专业素养

    B

    健康素质

    C

    道德水准

    D

    经济能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    非营利组织人力资源的绩效评估包括（）
    A

    项目主管和部门主管的绩效评估

    B

    操作性绩效评估

    C

    员工的绩效评估

    D

    自我绩效评估

    E

    秘书长和组织运作的绩效评估


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理系统评估的具体内容应该包括()

    A:对薪酬制度的评估
    B:对绩效管理体系的评估
    C:对绩效考评指标体系的评估
    D:对考评全面、全过程的评估
    E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估；(2)对绩效管理体系的评估；(3)对绩效考评指标体系的评估；(4)对考评全面、全过程的评估；(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第14题：

    对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。

    • A、专业素养
    • B、健康素质
    • C、道德水准
    • D、经济能力

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。

    • A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
    • B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
    • C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
    • D、绩效管理只出现在特定时期

    正确答案:B

  • 第16题：

    现代的绩效评估包括（）。

    • A、任务评估
    • B、周边评估
    • C、工作成绩评估
    • D、工作能力评估

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）

    • A、对组织人力资源管理活动量化评估能保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
    • B、对组织人力资源管理活动量化评估有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
    • C、对组织人力资源管理活动量化评估有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
    • D、对组织人力资源管理活动量化评估问题已经得到有效的解决与突破

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。

    • A、业绩评估
    • B、反馈评估
    • C、能力评估
    • D、工作态度评估

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    “才尽其用”主要表现了人力资源管理（）方面的内容。
    A

    员工绩效评估

    B

    员工培训

    C

    人员的选拔与使用

    D

    人力资源规划的制定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
    A

    平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限

    B

    绩效评估是绩效管理中的一个重要环节

    C

    顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标

    D

    绩效管理只出现在特定时期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是（）。
    A

    任务评估

    B

    框架评估

    C

    APC评估

    D

    体系评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非政府组织志愿者管理包括（）等。
    A

    人力资源规划

    B

    招募与甄选

    C

    指导与培训

    D

    绩效评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效评估应考虑员工的因素包括（）
    A

    工作能力

    B

    工作态度

    C

    工作业绩

    D

    工作节奏


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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