非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。

题目

非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。

相似考题

1.根据非政府组织的功能分类,可以将非政府组织分为草根组织和:()A.北方非政府组织B.草根援助组织C.救援组织D.南方非政府组织

2.公共组织包括哪些内容（）.A、政府组织B、政府组织和非政府组织C、政府组织、非政府组织和准政府组织D、政府组织、非政府组织和慈善机构E、立法机构、司法机构和行政机构

3.根据非政府组织的功能分类，可以将非政府组织分为（）A、草根组织B、草根援助组织C、南方非政府组织D、北方非政府组织

4.从非政府组织活动的范围来看,不属于非政府组织分类的是:()A.全国非政府组织B.地方非政府组织C.综合非政府组织D.国际非政府组织

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    非政府组织人力资源管理


    正确答案: 非政府组织运用现代人力资源，通过招聘、甄选、培训、评估和激励等方式，对组织的人力资源进行有效使用，最大限度地激发其积极性和创造性，从而更好地实现组织宗旨。

  • 第2题：

    以下关于美国非政府组织同业组织的作用，说法正确的是（）。

    • A、帮助非政府组织维护合法权益
    • B、协助政府监督管理非政府组织
    • C、促进非政府组织自律
    • D、领导非政府组织规范发展

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    非政府组织的业务主管机关履行的管理职责包括（）。

    • A、非政府组织筹备申请的初审
    • B、非政府组织年度检查的初审
    • C、指导非政府组织依据章程开展活动
    • D、指导非政府组织注销登记前的清算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    关于美国非政府组织的政治机会结构，以下说法正确的是（）。

    • A、种族和文化的多样性有助于非政府组织的壮大
    • B、自治自由的政治与社会传统是非政府组织产生根源
    • C、政府和企业回应社会需求不利也促进了非政府组织的发展
    • D、政府和企业的高效回应社会需求促进了非政府组织的发展

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    简述非政府组织人力资源管理的特殊性。


    正确答案: 非政府组织人力资源的特殊性主要体现在以下几个方面：
    1、素质要求的特殊性。
    2、培训过程的特殊性。
    3、激励方式的特殊性。
    4、绩效评估的特殊性。
    5、管理策略的特殊性。

  • 第6题：

    加快非政府组织发展的对策（）

    • A、健全非政府只的有关法律法规
    • B、非政府组织的自律和强化
    • C、发展国际性非政府组织
    • D、理顺政府与非政府组织的关系
    • E、建立竞争机制促进非营利组织的发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    名词解释题
    非政府组织人力资源管理

    正确答案： 非政府组织运用现代人力资源，通过招聘、甄选、培训、评估和激励等方式，对组织的人力资源进行有效使用，最大限度地激发其积极性和创造性，从而更好地实现组织宗旨。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据非政府组织的功能分类，可以将非政府组织分为（）
    A

    草根组织

    B

    草根援助组织

    C

    南方非政府组织

    D

    北方非政府组织


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从非政府组织活动的范围来看，可以将非政府组织分为（）
    A

    国际非政府组织

    B

    全国非政府组织

    C

    地方非政府组织

    D

    综合非政府组织


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。

    正确答案： 1、非政府组织专业人才缺乏。
    2、非政府组织员工流动性大。
    3、非政府组织创新行为滞后。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公共组织包括哪些内容（）
    A

    政府组织  

    B

    政府组织和非政府组织 

    C

    政府组织、非政府组织和准政府组织 

    D

    政府组织、非政府组织和慈善机构 

    E

    立法机构、司法机构和行政机构


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述非政府组织人力资源管理的特殊性。

    正确答案： 非政府组织人力资源的特殊性主要体现在以下几个方面：
    1、素质要求的特殊性。
    2、培训过程的特殊性。
    3、激励方式的特殊性。
    4、绩效评估的特殊性。
    5、管理策略的特殊性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于我国非政府组织惩戒，以下说法正确的是（）。

    • A、是非政府组织联合体对作为成员的非政府组织的惩戒
    • B、仅适用于非政府组织成员
    • C、主要适用于违反非政府组织章程的行为
    • D、不适用于“强制入会”非政府组织

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。

    • A、招聘
    • B、激励
    • C、评估
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。


    正确答案: 1、非政府组织专业人才缺乏。
    2、非政府组织员工流动性大。
    3、非政府组织创新行为滞后。

  • 第16题：

    从非政府组织活动的范围来看，可以将非政府组织分为（）

    • A、国际非政府组织
    • B、全国非政府组织
    • C、地方非政府组织
    • D、综合非政府组织

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    非政府组织可以分为（）。

    • A、非营利组织和非政府公共组织
    • B、社会组织和非营利组织
    • C、营利组织和非营利组织
    • D、营利组织和社会组织

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    以下关于美国非政府组织同业组织的作用，说法正确的是（）。
    A

    帮助非政府组织维护合法权益

    B

    协助政府监督管理非政府组织

    C

    促进非政府组织自律

    D

    领导非政府组织规范发展


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于我国非政府组织惩戒，以下说法正确的是（）。
    A

    是非政府组织联合体对作为成员的非政府组织的惩戒

    B

    仅适用于非政府组织成员

    C

    主要适用于违反非政府组织章程的行为

    D

    不适用于“强制入会”非政府组织


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。
    A

    招聘

    B

    激励

    C

    评估

    D

    解聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    加快非政府组织发展的对策（）
    A

    健全非政府只的有关法律法规

    B

    非政府组织的自律和强化

    C

    发展国际性非政府组织

    D

    理顺政府与非政府组织的关系

    E

    建立竞争机制促进非营利组织的发展


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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