参考答案和解析
正确答案:
自主就业退役士兵凡参加行政事业单位招录时，按照省政府163号令享受累计加分政策，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下优先录用；具有高等学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。
更多“录用招考”相关问题
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第1题：
招考机关根据报考者的()、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。参考答案：考试成绩
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第2题：
国家公务员录用计划的内容不包括()A、用人部门名称及其编制数
B、招考最终录用的人员
C、拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件
D、招考的对象、范围
参考答案：B
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第3题：
某市的公务员招考是公正的，则以下两个条件必须满足：第一，有健全的公开透明的招考规则；第二，能力差异是允许的，但必须同时确保考生符合录用资格和每个考生事实上都有公平竞争的机会。
根据题干的条件，最能够得出的结论是A.某市有健全的公开透明的招考规则，同时又在确保考生符合录用资格的条件下，允许能力差异的存在，并且绝大多数考生事实上都有公平竞争的相会，因此，某市招考公务员是公正的
B.某市有健全的公开透明的招考规则，但这是以能力差异为代价的。因此，某市招考公务员是不公正的
C.某市招考公务员允许能力差异，但所有人都由此获益，并且每个考生都事实上有公平竞争的权利。因此，某市招考公务员是公正的
D.某市公务员招考虽然不存在能力差异，但这是以招考规则不健全不公开不透明为代价的。因此，某市招考公务员是不公正的答案：D解析：第一步，确定题型。
根据题干关联词“必须”及提问方式，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①公务员招考公正→招考规则且能力差异且录用资格且公平竞争
第三步，进行推理。
A项：“招考规则且能力差异且录用资格且公平竞争”是对①的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
B项：“招考规则且能力差异”只肯定了①后件“且关系”的一部分，无法确定是否“肯后”，无法得出必然结论，排除；
C项：“能力差异且公平竞争”是对①的部分“肯后”，只肯定了①后件“且关系”的一部分，无法确定是否“肯后”，无法得出必然结论，排除；
D项：“?招考规则”是对①的“否后”，根据“否后必否前”，可以推出。 -
第4题：
2009年中央、国家机关公务员录用考试首次突破百万，报名与招考的比例创下了78：1的历史最高纪录。对此，请谈谈你的看法。答案：解析：对于这件事,我有3点看法:
(1)这说明随着国家公务员管理的制度化和规范化的进一步推进,尤其是随着《国家公务员法》的制订和实施,公务员,尤其是中央、国家机关公务员这一职业在人们心中的认同度、满意度和自豪感在日益增强。
(2)这从另一个侧面也反映出了当前就业压力之巨大和就业形势之严峻。20世纪80年代末90年代初,教育实行改革,从精英教育到大众教育,各大学纷纷扩招,如今的大学毕业生每年高达几百万之众,直接加剧了就业压力。
(3)国家公务员报名与招考人数比例悬殊,这就为国家遴选真正有用的人才提供了极大的空间。所以从这一现象也可以看出,能有幸考上国家公务员的都是各方面综合素质特别优秀的人才,我相信,通过我自身的努力,在公平、公正的竞争下,我一定会成为这幸运儿之一。 -
第5题：
某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
D.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。答案：D解析： -
第6题：
公务员管理机关可以根据工作需要，办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。
正确答案:错误 -
第7题：
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
正确答案:正确 -
第8题：
录用公务员，应当发布招考公告。
正确答案:正确 -
第9题：
湖北农信社（农商行、农合行）新招考录用的员工试用期不超过（）个月，首次劳动合同期限不少于（）年。
正确答案:6；3 -
第10题：
多选题国家公务员的考试录用应遵循的程序是（）。A发布招考公告
B资格审查
C公开考试
D严格考核
E审批录用
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明（）。A招考的职位
B名额
C报考资格条件
D报考需要提交的申请材料
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题湖北农信社（农商行、农合行）新招考录用的员工试用期不超过（）个月，首次劳动合同期限不少于（）年。正确答案： 6,3解析： 暂无解析 -
第13题：
国家公务员录用的平等原则不包括()A、招考资格平等
B、提供的条件平等
C、保密措施平等
D、最终被录用的结果平等
参考答案：D
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第14题：
录用公务员的首要程序是( )
A.审核编制限额
B.审核职位空缺情况
C.发布招考公告
D.进行资格审查
参考答案：C
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第15题：
录用公务员应当按照下列程序进行（ ）。A.发布招考公告
B.报名与资格审查
C.考试
D.体检
E.试用答案：A,B,C,D解析：录用公务员应当按照下列程序进行：①发布招考公告；②报名与资格审查；③考试；④体检；⑤考察；⑥公示；⑦审批或者备案。 -
第16题：
平等就业：指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以上的定义，下面哪种行为属于平等就业?（ ）
A.某公司规定在笔试合格的可选员工范围内，只选择有后台的备选者
B.中央国家机关面向全国应届大中专毕业生刊登招聘公告，说明招考录用条件，规定笔试面试程序，招考国家公务员
C.王军章是某司长的侄儿，未参与公开招考程序，而进入某集团公司财务部
D.王红丽因文笔出色，在招考办公室文员中笔试第一，但因容貌一般而在面试中落选答案：B解析：平等就业就是指就业机会均等，录用标准相同，身份平等的条件下就业。 -
第17题：
招考机关根据（）、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
正确答案:报考者的考试成绩 -
第18题：
录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明（）。
- A、招考的职位
- B、名额
- C、报考资格条件
- D、报考需要提交的申请材料
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
属于录用程序的有（）。
- A、发布招考公告
- B、资格审查
- C、考试
- D、考察和体检
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
电子化人力资源管理主要包括哪些？（）
- A、职位管理
- B、招考录用管理
- C、薪酬管理
- D、福利管理
- E、培训管理
正确答案:A,B,C,E -
第21题：
问答题录用招考正确答案： 自主就业退役士兵凡参加行政事业单位招录时，按照省政府163号令享受累计加分政策，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下优先录用；具有高等学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题公务员管理机关可以根据工作需要，办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题根据《公务员法》规定，录用公务员的程序包括 ( )A发布招考公告
B资格审查
C对审查合格者进行，公开考试
D对考试合格者进行考察
E体检、录用
正确答案： C,E解析：