村财务收支的公开程序是什么？
题目
村财务收支的公开程序是什么？
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第1题：
西邵渠村召开村民代表大会，村委会主任向代表报告村财务收支情况。会议通过村集贸市场的电子大屏幕进行了全程现场直播。会议直播有利于（） ①使村民享有政治参与权 ②提升政府管理人员的议事能力 ③拓展村务公开工作渠道 ④村民监督村委员会工作
A①②
B①④
C②③
D③④
D
略 -
第2题：
村集体经济组织对村财务收支状况应及时进行公开。其中其财务计划一般应在（）公布。
正确答案:年初 -
第3题：
党务公开的程序是什么？
正确答案:指定目录；实施公开；收集反馈；归档管理。 -
第4题：
村级重大事项决策实行“四议两公开”，即村党组织提议、（）、（）、村民会议或者村民代表会议决议，决议公开、（）。
- A、村委会议商议，党员大会审议，实施结果公开
- B、村“两委”会议商议，党员大会审议，实施结果公开
- C、村“两委”会议商议，支委会审议，实施结果公开
- D、村“两委”会议商议，党员大会审议，决议结果公开
正确答案:B -
第5题：
公开选拔领导干部的程序及要求是什么？
正确答案:公开选拔工作的程序及要求主要是：
（1）在适当范围内发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。
（2）报名与资格审查。报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表一般应由所在单位组织（人事）部门审核。报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。
组织（人事）部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。
（3）统一考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。
市（地）、县（市）公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上一级党委组织部门统一组织考试。
（4）组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。
组织（人事）部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。
实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。
（5）党委（党组）讨论决定，办理任职手续。组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。
对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。 -
第6题：
帮扶单位对贫困村实行包干扶贫的工作程序是什么？
正确答案: （1）确定结对名单；
（2）制定帮扶规划；
（3）加强业务指导。 -
第7题：
月度财务收支计划的主要作用是什么？
正确答案: 月度财务收支计划的主要作用是：
（1）落实季度财务收支计划，保证季度和年度财务收支计划的实现
（2）平衡月度财务收支，促进企业供产销之间的衔接
（3）促使企业加强经济核算，提高企业经济效益
（4）通过月度财务收支指标的分管和包干，落实经济责任制，有利于调动企业职工的积极性和主动性，提高企业的经济效益。 -
第8题：
问答题党务公开的程序是什么？正确答案： 指定目录；实施公开；收集反馈；归档管理。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题村集体经济组织对村财务收支状况应及时进行公开。其中其财务计划一般应在（）公布。正确答案： 年初解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题“四议两公开”即“4+2”工作法，即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，“四议”是指：（）、（）、（）、（）；“两公开”是指：（）、（）。正确答案： 党支部会提议,“两委”会商议,党员大会审议,村民代表会议或村民会议决议,决议公开,实施结果公开解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题公开选拔领导干部的程序及要求是什么？正确答案： 公开选拔工作的程序及要求主要是：
（1）在适当范围内发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。
（2）报名与资格审查。报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表一般应由所在单位组织（人事）部门审核。报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。
组织（人事）部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。
（3）统一考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。
市（地）、县（市）公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上一级党委组织部门统一组织考试。
（4）组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。
组织（人事）部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。
实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。
（5）党委（党组）讨论决定，办理任职手续。组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。
对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题“四议两公开两监督”工作法公开时限和公开程序是什么？正确答案： 公开的时限：根据公开的内容分为长期、定期和随时三种形式进行公开。长期性的工作，以纸质形式或制度上墙等方式长期公开；阶段性的工作，利用公开栏定期公开；临时性、动态性和常规性的工作及时公开。公告时间不少于七天。
公开的程序：对于一般性的公开内容，由村“两委”核准后进行公开；对于特殊性的公开内容，由有关会议审议通过后进行公开；对于涉及群众切身利益的重要事项，先进行预公开或公示，在征求意见后再进行公开。公开过程中，要做好解释工作；对公告内容确有遗漏的、不真实的应重新公布。解析： 暂无解析 -
第13题：
“四议两公开两监督”工作法公开时限和公开程序是什么？
正确答案: 公开的时限：根据公开的内容分为长期、定期和随时三种形式进行公开。长期性的工作，以纸质形式或制度上墙等方式长期公开；阶段性的工作，利用公开栏定期公开；临时性、动态性和常规性的工作及时公开。公告时间不少于七天。
公开的程序：对于一般性的公开内容，由村“两委”核准后进行公开；对于特殊性的公开内容，由有关会议审议通过后进行公开；对于涉及群众切身利益的重要事项，先进行预公开或公示，在征求意见后再进行公开。公开过程中，要做好解释工作；对公告内容确有遗漏的、不真实的应重新公布。 -
第14题：
村"两委"联席会召开的程序是什么？
正确答案: （1）确定议题。由村两委成员根据各自分工，向村党支部书记、村委会主任分别提出需要研究的问题，然后由村党支部书记与村委会主任协商，确定议题，提出初步意见。
（2）集体研究。村党支部书记组织两委成员围绕议题，积极发表意见。
（3）进行表决。按照少数服从多数的原则，采取口头、举手或无记名投票等方式进行表决。赞成票超过应到会人员的半数，决议才有效。如研究多项议题，需逐项进行表决，表决结果当场宣布。 -
第15题：
“四议两公开”即“4+2”工作法，即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，“四议”是指：（）、（）、（）、（）；“两公开”是指：（）、（）。
正确答案:党支部会提议；“两委”会商议；党员大会审议；村民代表会议或村民会议决议；决议公开；实施结果公开 -
第16题：
公开招标采购方式的执行程序是什么？
正确答案: 一般来说，实际操作程序如下：
（1）受理采购委托（或经监督管理部门批准自行组织采购）；
（2）编制招标文件；
（3）发布招标公告；
（4）资格预审、发售招标文件；
（5）组织招标文件答疑；
（6）确定评标委员会组成人员；
（7）组织开标、评标，确定中标供应商；
（8）签发中标通知书、发布中标公告；
（9）签订采购合同；
（10）合同验收、付款。 -
第17题：
贫困村退出的程序是什么？
正确答案: 贫困村退出的程序是按照县乡初选对象→县级公示公告→省级备案管理和信息录入的程序进行。 -
第18题：
人口计生村（居）务公开内容主要有哪些类（）
- A、政策类
- B、程序类
- C、维权类
- D、动态类
- E、计划类
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
问答题村财务收支的公开程序是什么？正确答案： 第一步，由村会计整理好收支凭证和每月财务收支明细表。
第二步，召开党支部委员会、村民委员会“两委”联席会议。对收支凭证和每月财务收支明细表进行审核。
第三步，民主理财小组审查。由民主理财小组对每一笔财务收入和支出、对每一张收支票据进行审查，审查同意后加盖民主理财小组专用章。
第四步，提交村民代表会议审议，通过后由村会计负责将本期内的财务收支逐笔登记上墙公布。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题帮扶单位对贫困村实行包干扶贫的工作程序是什么？正确答案： （1）确定结对名单；
（2）制定帮扶规划；
（3）加强业务指导。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题选聘到村任职的程序是什么？正确答案： 选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题西邵渠村召开村民代表大会，村委会主任向代表报告村财务收支情况。会议通过村集贸市场的电子大屏幕进行了全程现场直播。会议直播有利于（） ①使村民享有政治参与权 ②提升政府管理人员的议事能力 ③拓展村务公开工作渠道 ④村民监督村委员会工作A①②
B①④
C②③
D③④
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题人口计生村（居）务公开内容主要有哪些类（）A政策类
B程序类
C维权类
D动态类
E计划类
正确答案： A,E解析： 暂无解析