在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
题目
在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
相似考题
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第1题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付.A:原工资与福利待遇均不变
B:原工资不变，但福利待遇减半
C:原工资与福利待遇均减半
D:原工资停发，但福利待遇不变答案：A解析：本题考查工伤待遇.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资与福利待遇均不变，由所在单位按月支付. -
第2题：
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：2020版教材P232页
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第3题：
安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
正确答案:正确 -
第4题：
企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
正确答案:正确 -
第5题：
在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人对于享受待遇是如何规定的？
正确答案: 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人与所在单位工伤人员享受同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 -
第6题：
下列关于事业单位人员病假待遇的说法不正确的是（）。
- A、工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准
- B、工作人员在病假期间，不能继续享受所在单位的生活福利待遇
- C、病假超过六个月的期间不计算工作年限
- D、病假超过三个月的期间不计算工作年限
正确答案:B,D -
第7题：
工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
正确答案:错误 -
第8题：
在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，其生活福利和医疗待遇应如何实施？
正确答案: 根据2011年8月1日国务院、中央军委修改的《军人抚恤优待条例》规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 -
第9题：
问答题在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，其生活福利和医疗待遇应如何实施？正确答案： 根据2011年8月1日国务院、中央军委修改的《军人抚恤优待条例》规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人应该享受何种保险福利待遇？正确答案： （1）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，下同），伤口复发治疗期间，按所在单位因公（工）伤残人员医疗待遇保证治疗，不应采取医药费包干的办法；其工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因公（工）伤残人员治疗期间的待遇办理。
（2）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，伤口复发住院期间，由所在单位按因公（工）伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公（工）伤残人员待遇规定办理。
（3）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明（在企业工作的，还需经劳动鉴定委员确认），伤残情况符合因公（工）伤残人员退休条件的，按规定办理退休手续，并享受因公（工）伤残退休待遇。
（4）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公（工）死亡人员待遇的有关规定办理。
（5）因战因公伤残机关工作人员，伤残人民警察、伤残民兵民工也参照上述规定精神办理解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题领取伤残保健金的伤残军人享受所在单位伤残职工相同的生活福利待遇和医疗待遇。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。 -
第14题：
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选项A.B.D正确。 -
第15题：
在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇？
正确答案: ①在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，下同），伤口复发治疗期间，按所在单位因公（工）伤残人员医疗待遇的保证治疗，不应采取医药费包干的办法；其工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因公（工）伤残人员治疗期间的待遇办理。
②在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，作品复发住院期间，由所在单位按因公（工）伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公（工）伤残人员待遇规定办理。
③在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明（在企业工作的，不需经劳动鉴定委员会确认），伤残情况符合因公（工）伤残人员退休条件的，按规定办理手续，并享受因公（工）伤残退休待遇。
④在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公（工）死亡人员待遇的有关规定办理。
⑤因战因公伤残机关工作人员、伤残人员警察、伤残民兵民工也参照上述规定精神办理。 -
第16题：
根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。
- A、停工留薪期一般不超过12个月
- B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
- C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
- D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
正确答案:C -
第17题：
在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人应该享受何种保险福利待遇？
正确答案:（1）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，下同），伤口复发治疗期间，按所在单位因公（工）伤残人员医疗待遇保证治疗，不应采取医药费包干的办法；其工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因公（工）伤残人员治疗期间的待遇办理。
（2）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，伤口复发住院期间，由所在单位按因公（工）伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公（工）伤残人员待遇规定办理。
（3）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明（在企业工作的，还需经劳动鉴定委员确认），伤残情况符合因公（工）伤残人员退休条件的，按规定办理退休手续，并享受因公（工）伤残退休待遇。
（4）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公（工）死亡人员待遇的有关规定办理。
（5）因战因公伤残机关工作人员，伤残人民警察、伤残民兵民工也参照上述规定精神办理 -
第18题：
企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
- A、专职工作人员 所在单位
- B、专职工作人员 所在工会
- C、兼职工作人员 社会团体
正确答案:A -
第19题：
领取伤残保健金的伤残军人享受所在单位伤残职工相同的生活福利待遇和医疗待遇。
正确答案:正确 -
第20题：
问答题在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇？正确答案： ①在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，下同），伤口复发治疗期间，按所在单位因公（工）伤残人员医疗待遇的保证治疗，不应采取医药费包干的办法；其工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因公（工）伤残人员治疗期间的待遇办理。
②在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，作品复发住院期间，由所在单位按因公（工）伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公（工）伤残人员待遇规定办理。
③在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明（在企业工作的，不需经劳动鉴定委员会确认），伤残情况符合因公（工）伤残人员退休条件的，按规定办理手续，并享受因公（工）伤残退休待遇。
④在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公（工）死亡人员待遇的有关规定办理。
⑤因战因公伤残机关工作人员、伤残人员警察、伤残民兵民工也参照上述规定精神办理。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人对于享受待遇是如何规定的？正确答案： 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人与所在单位工伤人员享受同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。解析： 暂无解析