让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后，单位再进行产假薪资发放的程序，这样会不会违反规定？
题目
让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后，单位再进行产假薪资发放的程序，这样会不会违反规定？
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第1题：
长沙生育津贴报销标准是多少？能报销多少天？
正确答案: 长沙职工生育津贴报销标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；产假天数为国家规定的产假即：98天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。 -
第2题：
员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
正确答案: 不能，根据武汉生育保险政策规定，未办理生育就医登记则不能申领生育津贴。 -
第3题：
申请津贴的个人，需要向社保局提供的资料有哪些？
正确答案: 1.医疗机构诊断证明书（复印件）/出院小结（复印件）
2.婴儿出生证明/死亡证明（分娩的提供）原文件复印件各一份
3.计划生育证明（分娩的提供）原文件复印件各一份
4.医院单位开具的有效费用，住院、手术等单据
5.夫妻结婚证原文件复印件各一份 -
第4题：
员工办理报销业务时只需部门经理或者财务经理在报销单上审核签字即可
正确答案:错误 -
第5题：
单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？
正确答案: 可以，单位未交生育保险期间，青岛职工仍可享受生育保险待遇，可以报销分娩费用，申领生育津贴。 -
第6题：
根据酒店的日常维修程序，员工在领到工作单后（）。
- A、凭工作单填写物品申请单，向仓库申请材料
- B、员工维修完成后，在申请单上签自己的名字，并注明所用材料的名称、数量，请申请维修的部门验收并签字确认维修完成
- C、如申领物品未使用或未全部使用，则需将剩余材料返还工程部仓库
- D、可以凭工作单在指定维修区域进行维修
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
关于生育津贴的说法，哪些是正确的？（）
- A、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
- B、自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴
- C、生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同
- D、生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数
正确答案:A,C,D -
第8题：
问答题申请津贴的个人，需要向社保局提供的资料有哪些？正确答案： 1.医疗机构诊断证明书（复印件）/出院小结（复印件）
2.婴儿出生证明/死亡证明（分娩的提供）原文件复印件各一份
3.计划生育证明（分娩的提供）原文件复印件各一份
4.医院单位开具的有效费用，住院、手术等单据
5.夫妻结婚证原文件复印件各一份解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题生育津贴先由企业垫付，再由企业向社保局申请报销，报销的金额若高于企业支付给员工的，则由企业发至员工，若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费，则高于部分如何处理？正确答案： 生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题单位一员工上周生育，不知能报销多少分娩费用？还有能领取多少生育津贴？正确答案： 现行东莞生育医疗待遇是一次性定额发放的，顺产2000元，剖宫产3500元。同时参保人还可以领取1500元剖宫产或经产道分娩津贴。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题员工在企业未交满12个月的生育险（或社保）是否可以申请生育津贴？正确答案： 未交满12个月生育保险的员工，需由用人单位为其缴纳生育保险满12个月并向职工垫付生育津贴1年内，向社保机构申请拨付生育津贴。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题怎么将战略分解到员工的流程（）A认知战略
B和个人目标挂钩
C和激励薪酬挂钩
D让员工提建议
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
单位于10月15日将报销生育保险的材料递交区社保局，由于我属于异地生产，产检及住院期间的费用都是自己先用现金垫付的。现在医保中心下来了生育津贴的金额，也将应付结算单交到医保中心了。但是我自己垫付的产检及住院费用，什么时候打到我的社保卡上呢？
正确答案: 您好，长驻外地职工生育医疗费用报销资料由各辖区社会保险经办机构完成受理、审核后，会在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至市医保中心。市医保中心自收到辖区社保经办机构提交的材料起15个工作日内拨付到帐。职工个人一般可于提交申报资料两个月后通过汉口银行网点查询金融账户到账信息，若未及时到账可联系市医保中心详询，咨询电话：59598555 -
第14题：
在非定点医院分娩的医疗费用生育保险能否报销？还有能否申领生育津贴？
正确答案: 济南生育保险参保人在在非定点医院分娩的医疗费用可以享受享受定额医疗费。同时参保人员可以按照规定申领生育津贴。咨询电话12333。 -
第15题：
员工在企业未交满12个月的生育险（或社保）是否可以申请生育津贴？
正确答案: 未交满12个月生育保险的员工，需由用人单位为其缴纳生育保险满12个月并向职工垫付生育津贴1年内，向社保机构申请拨付生育津贴。 -
第16题：
生育保险要买几个月后才能报销？是自己去社保局报销还是医院代报销？
正确答案: 参保人自参保后的下个月起就可以享受生育医保待遇了。参保人定点医院发生的符合计划生育政策的生育相关医疗费用可以直接在医院记账。 -
第17题：
生育津贴先由企业垫付，再由企业向社保局申请报销，报销的金额若高于企业支付给员工的，则由企业发至员工，若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费，则高于部分如何处理？
正确答案: 生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足 -
第18题：
怎么将战略分解到员工的流程（）
- A、认知战略
- B、和个人目标挂钩
- C、和激励薪酬挂钩
- D、让员工提建议
正确答案:D -
第19题：
问答题让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后，单位再进行产假薪资发放的程序，这样会不会违反规定？正确答案： 生育津贴只能企业进行领取，员工自己是无法领取的。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题列关于生育津贴的说法，哪项是不正确的？（）A参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
B自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴
C生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同
D生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？正确答案： 不能，根据武汉生育保险政策规定，未办理生育就医登记则不能申领生育津贴。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题员工办理报销业务时只需部门经理或者财务经理在报销单上审核签字即可A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题生育保险要买几个月后才能报销？是自己去社保局报销还是医院代报销？正确答案： 参保人自参保后的下个月起就可以享受生育医保待遇了。参保人定点医院发生的符合计划生育政策的生育相关医疗费用可以直接在医院记账。解析： 暂无解析