公司说为我们提供免费凉茶，所以不发放高温津贴了，合理吗？还有广州高温津贴是多少？
题目
公司说为我们提供免费凉茶，所以不发放高温津贴了，合理吗？还有广州高温津贴是多少？
相似考题
更多“公司说为我们提供免费凉茶，所以不发放高温津贴了，合理吗？还有广州”相关问题
-
第1题：
公司帮我们参加失业保险，但职工自己也要缴纳，合理吗？
正确答案: 合理，根据我国社保条例和重庆失业保险政策规定，职工本人也需要缴纳失业保险。 -
第2题：
由于社保没有买满12个月，因此公司说产假工资要么不发，要么从以后正常上班工资中扣除产假期间发放的工资，请问这个合理吗？还有产假期间工资如何发放？
正确答案: 不合理，产假视为出勤，工资、奖金照发。成都产假工资由成都社保机构按照规定拨付给用单位，由用人单位发放给职工。 -
第3题：
公司说2015年不发高温补贴了，用于改善工作条件可以吗？还有2015年高温补贴还是200元/月吗？
正确答案: 不可以，高温津贴不能替代改善工作条件。2015年高温补贴还是200元/。 -
第4题：
单位说我们属于私企，只有10人，不按照规定为我们缴存公积金，合理吗？单位不按照规定为我们缴存公积金怎么惩罚？
正确答案: 不合理，用人单位必须按照规定为员工缴存公积金。根据长沙公积金条例规定，单位应设未设职工住房公积金账户50个以下的，处1万元罚款。 -
第5题：
情况是这样的，我们公司在广州，上次我们公司一同事带着社保登记证出去办事，结果弄丢了，我们非常着急。请问可以办理社保登记证补领吗？怎么办？
正确答案: 社保登记证丢了可以申请补领。首先应该向单位所属社保机构提出书面申请，然后讲述遗失经过，最后申请补发。一般情况下，补领过程会很顺利的。 -
第6题：
问答题公司说为我们提供免费凉茶，所以不发放高温津贴了，合理吗？还有广州高温津贴是多少？正确答案： 不合理，单位提供的清凉饮料不能抵高温津贴。2015年广州高温津贴发放金额为每月150元。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题广州多少度算高温天气？还有现行广州高温津贴发放标准是多少？正确答案： 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的统称高温作业，即广州高温天气为33度。现行广州高温津贴发放标准为150元/月。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题公司说2015年不发高温补贴了，用于改善工作条件可以吗？还有2015年高温补贴还是200元/月吗？正确答案： 不可以，高温津贴不能替代改善工作条件。2015年高温补贴还是200元/。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题情况是这样的，我们公司在广州，上次我们公司一同事带着社保登记证出去办事，结果弄丢了，我们非常着急。请问可以办理社保登记证补领吗？怎么办？正确答案： 社保登记证丢了可以申请补领。首先应该向单位所属社保机构提出书面申请，然后讲述遗失经过，最后申请补发。一般情况下，补领过程会很顺利的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题单位说发放饮料作为高温补贴可以吗？还有天津高温补贴为多少？正确答案： 不可以，高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。天津高温补贴日发放标准为上年度全市职工日平均工资的12%。咨询电话12333。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题本人是湖南株洲人，在广州工作3年了，公司一直都有帮我缴纳失业保险。现在合同到期公司不与我续签所以我失业了。请问我符合条件申领失业保险待遇吗？还有就是我想把失业保险待遇转回株洲可以吗？需要提供哪些资料？正确答案： 您符合条件申领失业保险待遇。如您需把广州失业保险待遇转回户籍地需提供如下资料：本人书面申请报告、接收地的同意接收的证明、接受地失业保险经办机构的开户银行、开户户名和银行账号。重要的一点是未办理申领失业保险待遇手续的还需提供《通知书》。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业不发高温补贴，员工可以投诉吗？正确答案： 职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务线12333进行投诉。解析： 暂无解析 -
第13题：
单位说发了防暑降温饮料，所以不发高温津贴合理吗？还有目前北京高温津贴每月多少钱？
正确答案: 不合理。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。现行北京高温津贴为每月180元或120元。 -
第14题：
单位不为我们参加失业保险合理吗？还有失业保险需要自己缴费吗？最低缴费金额是多少？
正确答案: 用人单位必须按照规定为职员缴纳失业保险费用。失业保险缴费费用由用人单位与职工本人共同承担。现行惠州失业保险缴费基数下限为1350元，最低缴费金额为13.5元。 -
第15题：
企业不发高温补贴，员工可以投诉吗？
正确答案: 职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务线12333进行投诉。 -
第16题：
单位一员工需要住院保胎，公司打算不发工资，合理吗？
正确答案: 如员工属于计划内怀孕，且有发生流产先兆，早产先兆经医生诊断证明，则用人单位必须按照规定保胎员工发放工资。天津社保条例规定，用人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的80%。 -
第17题：
发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？
正确答案: 不合理，只要存在劳动关系即可申请工伤认定。如单位不帮您申请工伤认定，你可以本人提出工伤认定申请。详情请拨打北京社保局服务热线123333。 -
第18题：
问答题由于社保没有买满12个月，因此公司说产假工资要么不发，要么从以后正常上班工资中扣除产假期间发放的工资，请问这个合理吗？还有产假期间工资如何发放？正确答案： 不合理，产假视为出勤，工资、奖金照发。成都产假工资由成都社保机构按照规定拨付给用单位，由用人单位发放给职工。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题单位不为我们参加失业保险合理吗？还有失业保险需要自己缴费吗？最低缴费金额是多少？正确答案： 用人单位必须按照规定为职员缴纳失业保险费用。失业保险缴费费用由用人单位与职工本人共同承担。现行惠州失业保险缴费基数下限为1350元，最低缴费金额为13.5元。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题单位说我们属于私企，只有10人，不按照规定为我们缴存公积金，合理吗？单位不按照规定为我们缴存公积金怎么惩罚？正确答案： 不合理，用人单位必须按照规定为员工缴存公积金。根据长沙公积金条例规定，单位应设未设职工住房公积金账户50个以下的，处1万元罚款。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？正确答案： 不合理，只要存在劳动关系即可申请工伤认定。如单位不帮您申请工伤认定，你可以本人提出工伤认定申请。详情请拨打北京社保局服务热线123333。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题单位说发了防暑降温饮料，所以不发高温津贴合理吗？还有目前北京高温津贴每月多少钱？正确答案： 不合理。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。现行北京高温津贴为每月180元或120元。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题单位一员工需要住院保胎，公司打算不发工资，合理吗？正确答案： 如员工属于计划内怀孕，且有发生流产先兆，早产先兆经医生诊断证明，则用人单位必须按照规定保胎员工发放工资。天津社保条例规定，用人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的80%。解析： 暂无解析