什么叫工伤？工伤和职业病的认定根据什么原则？
题目
什么叫工伤？工伤和职业病的认定根据什么原则？
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第1题：
什么叫“老工伤”人员和工伤职工？
正确答案: 老工伤人员是指在《湖北省工伤保险实施办法》实施前已经遭受事故伤害或者患职业病，且目前仍由用人单位或国家负责支付工伤保险待遇的人员，其工伤保险卡名称为《黄石市“老工伤”人员工伤保险卡》，在日常工作中称为“老工伤人员”。
工伤职工是指在《湖北省工伤保险实施办法》实施后受工伤或者患职业病，由工伤保险基金支付待遇的职工，其工伤卡名称为“黄石市城镇职工职工工伤保险卡”，在日常工作中称为“工伤职工”（也就是新工伤职工）。 -
第2题：
职工因（）受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
正确答案:工作原因 -
第3题：
什么情况可认定工伤？
正确答案: 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第4题：
什么叫工伤？
正确答案: （1）凡职工从事与生产相关的工作或受领导指派工作时，由于在活动区域内有不安全因素而发生的人身伤害。
（2）在厂区外执行工作中遭受非本人能力所能抗拒的伤害，或者因抢险救灾受伤。
（3）代培实习和参观人员等，在生产区域内，由于装置发生事故而受到伤害者。 -
第5题：
什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？
正确答案: 工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的。
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。 -
第6题：
根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。
- A、应当认定为工伤的
- B、视同工伤的
- C、不得认定为工伤或视同工伤
- D、介于是工伤和不是工伤之间的
正确答案:A,B,C -
第7题：
申请工伤认定与赔付的程序是什么？
正确答案: 申请工伤认定的主要程序有：发生工伤事故，不幸受到伤害→提出工伤认定申请→备齐申请材料→劳动保障行政部门受理→做出工伤认定决定→送达工伤认定决定→伤情基本稳定，进行劳动能力鉴定→符合工伤条件的，享受工伤待遇。 -
第8题：
在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，（）
- A、应认定为工伤
- B、应认定为一般疾病
- C、不认定为工伤
- D、不需要认定为工伤
正确答案:A -
第9题：
工伤和职业病管理包括（）
- A、工伤和职业病的待遇给付
- B、工伤和职业病的防范措施
- C、工伤和职业病的确认
- D、工伤和职业病的报告
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
问答题简述工伤和职业病的认定。正确答案： 根据《工伤保险条例》第14、15条规定，职工有下列情形之一的，就当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的。
（2）醉酒或者吸毒的。
（3）自残或者自杀的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么叫工伤？工伤和职业病的认定根据什么原则？正确答案： （1）工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害。劳动者（雇员）在生产、工作过程中和准备生产劳动的过程中遇到的意外事故伤害和职业病伤害；在上下班途中，受到机动车事故伤害；以及履行职责遭受人身伤害，从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动等等，不慎导致本人或他人负伤、致残、死亡的情形，这些都属于工伤的范围，应当界定为工伤。
（2）在工伤社会保险中所称的职业病，通常是指国家法律明文作出规定的法定的职业病类型。目前我国确定的职业病各类包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病等九类共四种职业病范围。
（3）工伤的认定实现无责任赔偿制度，也即只要是在工作时间及工作场所发生的伤害，符合工伤保险条例规定的情况，均应该作为工伤处理；举例来说：如劳动者在上下班路途中，发生了机动车交通事故，不管责任在哪一方，均属于工伤。但劳动者如若违法犯罪、自杀等情形的，不算工伤。关于职业病的确定。必须以职工工作的环境和诱发职工致病的成因作为依据。按照卫生部制定和颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题职业病被认定工伤后享受什么待遇？正确答案： 享受以下待遇：
（一）报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用；
（二）被鉴定工伤残疾等级的，按工伤保险相关法规规定享受伤残待遇。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么情况可认定为工伤？
正确答案:职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都可认定为工伤。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。 -
第14题：
职业病被认定工伤后享受什么待遇？
正确答案: 享受以下待遇：
（一）报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用；
（二）被鉴定工伤残疾等级的，按工伤保险相关法规规定享受伤残待遇。 -
第15题：
职工什么情况可以认定为工伤？
正确答案: 七种情况可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三种情况可视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第16题：
根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，（）认定为工伤。
- A、应当
- B、不得
- C、视具体情况而定
正确答案:A -
第17题：
什么叫职工伤亡事故？
正确答案: 工人职员在生产区域中所发生的和生产有关的伤亡事故（包括急性中毒事故）叫职工伤亡事故简称工伤事故。 -
第18题：
简述工伤和职业病的认定。
正确答案: 根据《工伤保险条例》第14、15条规定，职工有下列情形之一的，就当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的。
（2）醉酒或者吸毒的。
（3）自残或者自杀的。 -
第19题：
根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
正确答案:正确 -
第20题：
根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合有关规定，这些规定有（）
- A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提供工伤认定申请
- B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定
- C、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定
- D、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
- E、对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实
正确答案:B,C,E -
第21题：
根据工伤保险条例工伤认定规定（）。
- A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定
- B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定
- C、社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日作出工伤认定决定
- D、职工认定是工伤，用人单位不认定是工伤，职工承担举证责任
正确答案:B,C -
第22题：
多选题工伤和职业病管理包括（）A工伤和职业病的待遇给付
B工伤和职业病的防范措施
C工伤和职业病的确认
D工伤和职业病的报告
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析