深圳规定难产假有多少天？依据什么法律规定的？
题目
深圳规定难产假有多少天？依据什么法律规定的？
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第1题：
什么是难产假？成都有难产假吗？多少天？
正确答案: 难产假即给予生育时候遭遇难产职员的假期。成都难产假为15天。 -
第2题：
深圳难产假多少天？
正确答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》、《广东省女职工劳动保护实施办法》及《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》等条例规定，深圳市女职员生育时候遭遇难产，可以在正常产假98天的基础上增加难产假期30天。即深圳难产假30天。 -
第3题：
现行深圳职工生育第一胎的产假是多少天？如何规定？
正确答案: 根据广东省计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。即深圳职工生育第一胎的产假至少为128天。 -
第4题：
我国法律规定，女职工产假为（）天，其中产前休假（）天，难产的增加产假（）天。
正确答案:90；15；15 -
第5题：
目前上海晚育产假有多少天？晚育条件是什么？
正确答案: 目前上海晚育产假为30天，已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。 -
第6题：
2015年武汉陪产假如何规定？有多少天？
正确答案: 根据规定，2015年武汉晚育职员享有10天的陪产假。 -
第7题：
问答题深圳规定难产假有多少天？依据什么法律规定的？正确答案： 深圳规定难产假为30天，依据《女职工劳动保护特别规定》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等办法规定执行。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题现行深圳职工生育第一胎的产假是多少天？如何规定？正确答案： 根据广东省计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。即深圳职工生育第一胎的产假至少为128天。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题深圳难产假多少天？正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》、《广东省女职工劳动保护实施办法》及《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》等条例规定，深圳市女职员生育时候遭遇难产，可以在正常产假98天的基础上增加难产假期30天。即深圳难产假30天。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题毕业之后就在深圳某单位上班，现在已经怀孕6个月了，想知道深圳产假一般有多少天？晚婚晚育可以增加假期吗？正确答案： 按照规定深圳法定产假规定为98天，但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁，女二十三周岁。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题深圳规定二胎产假多少天？正确答案： 2016年1月1日前生育的按照2016年新条例颁布前的相关政策享受休假待遇。正常98天的产假，加奖励假30天，如是晚育可再增加15天产假，难产的再增加30天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2016年1月1日后生育的，实施2016年的相关政策享受休假待遇。深圳市社保局发布条例规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假三十天。”这就意味着，符合政策的深圳妈妈生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即广东产假128天+30天=158天，如果遇到剖腹产等难产情况产假可再延长。另外，实行晚婚、晚育并符合计划生育政策的职工，除按国家、省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。
根据最新规定，女职工产假构成是98（基本）+15（深圳晚育）+30（难产）+30（奖励）=173天，其中第1胎或因晚育而增加产假，第1胎非难产143天，第2胎非难产128天。产假时间在法规上都有所体现，劳资双方只要查询相关法规就可以知晓。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题单位一职员出具难产证明，希望增加产假天数。不知深圳难产假为多少天？咨询电话多少？正确答案： 2014年深圳难产假为30天，咨询电话0755-12333。解析： 暂无解析 -
第13题：
广州市男职工陪产假是怎么规定的，有多少天？
正确答案: 在广州领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的陪产假。 -
第14题：
单位一职员出具难产证明，希望增加产假天数。不知深圳难产假为多少天？咨询电话多少？
正确答案: 2014年深圳难产假为30天，咨询电话0755-12333。 -
第15题：
上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？
正确答案: 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。 -
第16题：
毕业之后就在深圳某单位上班，现在已经怀孕6个月了，想知道深圳产假一般有多少天？晚婚晚育可以增加假期吗？
正确答案: 按照规定深圳法定产假规定为98天，但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁，女二十三周岁。 -
第17题：
现行我国首都北京规定陪产假多少天？男员工产假多少天？
正确答案: 北京男性产假规定
根据现行北京计划生育政策规定，用人单位晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。 -
第18题：
深圳规定二胎产假多少天？
正确答案: 2016年1月1日前生育的按照2016年新条例颁布前的相关政策享受休假待遇。正常98天的产假，加奖励假30天，如是晚育可再增加15天产假，难产的再增加30天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2016年1月1日后生育的，实施2016年的相关政策享受休假待遇。深圳市社保局发布条例规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假三十天。”这就意味着，符合政策的深圳妈妈生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即广东产假128天+30天=158天，如果遇到剖腹产等难产情况产假可再延长。另外，实行晚婚、晚育并符合计划生育政策的职工，除按国家、省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。
根据最新规定，女职工产假构成是98（基本）+15（深圳晚育）+30（难产）+30（奖励）=173天，其中第1胎或因晚育而增加产假，第1胎非难产143天，第2胎非难产128天。产假时间在法规上都有所体现，劳资双方只要查询相关法规就可以知晓。 -
第19题：
问答题深圳二胎可以享受多少天产假呢？正确答案： 根据最新规定，女职工产假构成是98（基本）+15（深圳晚育）+30（难产）+30（奖励）=173天，其中，第2胎非难产可享受产假128天。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题现行我国首都北京规定陪产假多少天？男员工产假多少天？正确答案： 北京男性产假规定
根据现行北京计划生育政策规定，用人单位晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？正确答案： 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题我国法律规定，女职工产假为（）天，其中产前休假（）天，难产的增加产假（）天。正确答案： 90,15,15解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题老婆分娩时候遭遇难产，不知深圳有难产假吗？多少天？如单位不同意休难产假怎么办？正确答案： 现行深圳难产假为30天，如用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。解析： 暂无解析