肖女士,广州某单位职员,不幸遭遇工伤死亡,现单位打算帮其申请工伤赔偿,不知具体有哪些项目?由于肖女士非广州户籍,所以其亲属要求一次性领取抚恤金可以吗?

题目

肖女士,广州某单位职员,不幸遭遇工伤死亡,现单位打算帮其申请工伤赔偿,不知具体有哪些项目?由于肖女士非广州户籍,所以其亲属要求一次性领取抚恤金可以吗?


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  • 第1题:

    单位同事不幸遭遇工伤事故,现打算帮其申请工伤认定,不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗?工伤结果什么时候可以下来?


    正确答案: 根据上海工伤保险条例规定,用人单位应当在发生事故30日内申请工伤认定。一般情形下,社保机构会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

  • 第2题:

    单位一职员,不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗?如何申请?


    正确答案: 用人单位必须在事故发生之日起30日内申请工伤认定。申请单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社保局提出工伤认定申请即可。只要资料齐全,符合条件即可申请成功。

  • 第3题:

    刘先生,不幸遭遇工伤,他老婆打算帮其申请工伤认定,不知需提供哪些资料?如何申请?多久有结果?


    正确答案: 工伤职员近亲属可以帮其申请工伤认定,只需备齐《工伤认定申请表》、受伤职员身份证、医疗诊断证明、劳动合同向社保局提出申请即可,一般60日内即可得出结论。

  • 第4题:

    刘先生,广州某单位职员,不幸遭遇工伤,被鉴定为五级伤残。不知五级工伤能赔偿多少钱?


    正确答案: 广州5级工伤职员与单位保持劳动关系的,可以获得18个月本人工资的赔偿以及按月发放的伤残津贴。待与单位解除劳动关系后,还可以获得60个月本人工资的赔偿。

  • 第5题:

    肖先生,广州某公司职员,上班遭遇工伤事故。现已经出院,打算让单位帮其报销医疗费用,不知如何操作?大概需要多长时间?肖先生公司位于广州花都区。


    正确答案: 广州工伤医疗费用报销业务实行“属地管理”原则,在花都区参保的单位及参保人应到花都区医保办办理费用报销。单位经办人只需携带相关资料到花都区医保办办理报销手续即可。一般资料齐全的情况下,自受理之日起30个工作日医保经办机构完成审核结算,次月中旬市社保基金拨付款项。

  • 第6题:

    问答题
    单位一职员不幸遭遇工伤,现打算进行申请工伤鉴定,不知咨询电话是多少?

    正确答案: 北京海淀劳动能力鉴定中心咨询电话为010-88506991。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    单位同事不幸遭遇工伤事故,现打算帮其申请工伤认定,不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗?工伤结果什么时候可以下来?

    正确答案: 根据上海工伤保险条例规定,用人单位应当在发生事故30日内申请工伤认定。一般情形下,社保机构会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    单位一职员,不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗?如何申请?

    正确答案: 用人单位必须在事故发生之日起30日内申请工伤认定。申请单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社保局提出工伤认定申请即可。只要资料齐全,符合条件即可申请成功。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    单位一职员上班不幸被机器砸伤,现打算帮其申请工伤认定,不知需备齐哪些资料?

    正确答案: 在杭州申请工伤认定需提供工伤认定申请书、职工身份证、劳动合同文本、受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等资料。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    单位职员不幸遭遇工伤,已经过工伤认定。现打算申请劳动能力鉴定,不知如何办理?多久有结果?

    正确答案: 工伤职员只需携带劳动能力鉴定申请表、工伤认定书等相关资料前往区县劳动能力委员会提出鉴定即可,一般60日内有结果。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    肖女士,广州某单位职员,不幸遭遇工伤死亡,现单位打算帮其申请工伤赔偿,不知具体有哪些项目?由于肖女士非广州户籍,所以其亲属要求一次性领取抚恤金可以吗?

    正确答案: 广州工伤死亡待遇项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金,其亲属可以要求一次性领取抚恤金。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    单位一职员上班时候不幸摔伤,已经送院治疗。现单位打算帮其申请工伤认定,不知是否有时间限制?如超过时间申请怎么办?

    正确答案: 根据规定,北京用人单位应当自发生事故之日起30日内为职员递交工伤认定资料,提出工伤认定申请。如有合理理由,例如职工在外地受伤无法及时赶回北京的,无法在30日内提交工伤申报资料的,必须申请延期。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    单位一职员上班不幸被机器砸伤,现打算帮其申请工伤认定,不知需备齐哪些资料?


    正确答案: 在杭州申请工伤认定需提供工伤认定申请书、职工身份证、劳动合同文本、受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等资料。

  • 第14题:

    单位一职员上班时候不幸摔伤,已经送院治疗。现单位打算帮其申请工伤认定,不知是否有时间限制?如超过时间申请怎么办?


    正确答案: 根据规定,北京用人单位应当自发生事故之日起30日内为职员递交工伤认定资料,提出工伤认定申请。如有合理理由,例如职工在外地受伤无法及时赶回北京的,无法在30日内提交工伤申报资料的,必须申请延期。

  • 第15题:

    单位一职员不幸遭遇工伤事故,现打算为其申请工伤认定,不知如何操作?认定结果多久可以拿到?


    正确答案: 东莞工伤认定流程比较简单,单位经办人自发生工伤事故之日起30日内携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。一般60个工作日内可以拿到工伤认定结果,于事实清楚,权利义务明确的工伤认定申请15个工作日内可以拿到工伤认定结果。

  • 第16题:

    单位一同事昨天上班途中不幸遭遇车祸,现在单位打算帮其申请工伤认定,请问娄底帮其帮职员申请工伤认定需要备齐哪些资料?


    正确答案: 在娄底申请工伤认定需要备齐如下资料:工伤认定申请表、被认定者身份证、单位营业执照、被认定人与单位存在劳动关系证明、医院诊断证明或职业诊断证明、其它相关部门证明。

  • 第17题:

    问答题
    单位一同事昨天上班途中不幸遭遇车祸,现在单位打算帮其申请工伤认定,请问娄底帮其帮职员申请工伤认定需要备齐哪些资料?

    正确答案: 在娄底申请工伤认定需要备齐如下资料:工伤认定申请表、被认定者身份证、单位营业执照、被认定人与单位存在劳动关系证明、医院诊断证明或职业诊断证明、其它相关部门证明。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    刘先生,广州某单位职员,不幸遭遇工伤,被鉴定为五级伤残。不知五级工伤能赔偿多少钱?

    正确答案: 广州5级工伤职员与单位保持劳动关系的,可以获得18个月本人工资的赔偿以及按月发放的伤残津贴。待与单位解除劳动关系后,还可以获得60个月本人工资的赔偿。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    单位一同事不幸遭遇工伤事故。现经过治疗伤情稳定,打算申请工伤鉴定,不知道该如何操作?具体需提供哪些资料?单位可以帮其申请工伤鉴定吗?

    正确答案: 可以,用人单位只需备齐劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定及定点医疗机构诊治工伤的有关资料向区/县鉴定委员会提出工伤鉴定申请即可。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    刘先生,不幸遭遇工伤,他老婆打算帮其申请工伤认定,不知需提供哪些资料?如何申请?多久有结果?

    正确答案: 工伤职员近亲属可以帮其申请工伤认定,只需备齐《工伤认定申请表》、受伤职员身份证、医疗诊断证明、劳动合同向社保局提出申请即可,一般60日内即可得出结论。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    单位一职员不幸遭遇工伤事故,现打算为其申请工伤认定,不知如何操作?认定结果多久可以拿到?

    正确答案: 东莞工伤认定流程比较简单,单位经办人自发生工伤事故之日起30日内携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。一般60个工作日内可以拿到工伤认定结果,于事实清楚,权利义务明确的工伤认定申请15个工作日内可以拿到工伤认定结果。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    肖先生,广州某公司职员,上班遭遇工伤事故。现已经出院,打算让单位帮其报销医疗费用,不知如何操作?大概需要多长时间?肖先生公司位于广州花都区。

    正确答案: 广州工伤医疗费用报销业务实行“属地管理”原则,在花都区参保的单位及参保人应到花都区医保办办理费用报销。单位经办人只需携带相关资料到花都区医保办办理报销手续即可。一般资料齐全的情况下,自受理之日起30个工作日医保经办机构完成审核结算,次月中旬市社保基金拨付款项。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    王先生,惠州某单位职员,不幸遭遇工伤,已经过工伤认定且配置了辅助器具,现打算申领辅助器具费,应该提供哪些资料?

    正确答案: 根据惠州工伤保险条例规定,惠州工伤职员申领辅助器具费需提供身份证、《工伤保险待遇申报表》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论》、费用收据及费用明细清单等资料。
    解析: 暂无解析