更多“刘女士,深圳某单位职员,已经怀孕5个月。不知享受生育保险待遇需满”相关问题
  • 第1题:

    单位一职员已经连续缴纳生育保险费用6个月了,下月即将分娩,不知能否享受生育保险待遇?


    正确答案: 不能,根据济南生育保险政策规定,女职员生育时必须连续足额缴纳生育保险费用1年以上方可享受生育保险待遇。

  • 第2题:

    济南女职员享受生育保险待遇需满足什么条件?


    正确答案: 根据济南生育保险条例规定,济南单位女职员享受生育保险待遇需满足以下三个条件:
    1、符合国家计划生育政策内生育或实施计划生育手术;
    2、生育时,女职员已按照规定参加生育保险且累计缴费1年以上;
    3、实施计划生育手术时,职员已按照规定办理缴费。

  • 第3题:

    刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?


    正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天

  • 第4题:

    已经缴纳生育保险5年,计划外生育二孩,不知能否享受生育保险待遇?


    正确答案: 不能,根据规定计划外分娩或非婚生育的费用不能报销,参保人员不能享受生育保险待遇。

  • 第5题:

    已经工作参加社保半年,不知下月生育能否享受生育保险待遇?


    正确答案: 不能,根据长沙生育保险政策规定,必须连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。

  • 第6题:

    刘女士,27周岁,成都某公司职员,公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月,属于第一胎,打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假?可以领取多少生育津贴?


    正确答案: 1、根据成都生育保险政策规定,成都职员属于计划政策内生育,且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇,可以休产假。
    2、根据成都最新产假规定,正常产假98天,晚育增加30天,所以刘女士至少可以休产假128天。
    3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关,因此刘女士可以领取1227元生育津贴,具体计算如下:3500(元)×12(月)/365(天)×128(天)=14728元。

  • 第7题:

    问答题
    刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?

    正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    已经领取二胎生育证,并准备怀孕。不知怀孕后能否享受生育保险待遇?可以享受晚婚晚育奖励吗?

    正确答案: 可以,只要连续缴纳生育保险费用10个月以上即可享受生育保险待遇,但单独二胎职员不能享受晚婚晚育奖励。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    已经缴纳生育保险5年,计划外生育二孩,不知能否享受生育保险待遇?

    正确答案: 不能,根据规定计划外分娩或非婚生育的费用不能报销,参保人员不能享受生育保险待遇。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    刘女士,26周岁,北京某企业职员,已经连续缴纳生育保险一年了。5月即将生育第一个孩子,这种情况可以享受生育保险待遇吗?产假工资有多少?如何计算?说明一下,单位月平均缴费工资为5000元。

    正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,生育保险参保人连续缴纳费用9个月,且属于计划政策内生育则可以享受生育保险待遇。根据上述描述,刘女士已经连续缴纳生育保险1年,且属于第一个孩子,因此符合生育保险报销条件,可以享受生育保险待遇。
    2、根据北京产假规定,正常产假为98天,晚育则增加30天。王女士26周岁,属于晚育,所以刘女士可以享受128天产假。
    3、北京产假工资即生育津贴,其计算公示为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数,所以刘女士可以一共可以获得21333元产假工资,具体计算如下:
    5000(元)/30X128(天)=21333(元)。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    刘女士,深圳某单位职员,已经怀孕5个月。不知享受生育保险待遇需满足哪些条件?需要累计缴纳生育保险费用一年以上吗?

    正确答案: 根据深圳生育保险政策规定,参保人享受生育保险待遇必须满足两个条件,第一符合国家计划生育政策,第二就是生育上月已经按照规定参加了生育保险。但不需要累计缴纳生育保险费用一年以上。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。

    正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
    2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
    3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
    4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
    5、如需了解更多,请拨打010-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    本人湖南户籍,但是在上海上班,公司有买社保。上月查出已经怀孕两个月,可以享受上海生育保险待遇吗?享受上海生育保险待遇需要满足什么条件?


    正确答案: 外地务工人员享受上海生育保险待遇需满足两个条件:
    1、属于政策内怀孕;
    2、与本市用人单位建立劳动关系缴纳社保建立个人账户。

  • 第14题:

    王先生已经缴纳社保5年,包含生育保险。王太太现已经中断社保一年。不知生育能否享受生育保险待遇?能否报销相关生育医疗费用


    正确答案: 不能,王太太不能享受自己的生育保险,也不能享受其丈夫的生育保险,不能报销相关医疗费用。

  • 第15题:

    刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。


    正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
    2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
    3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
    4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
    5、如需了解更多,请拨打010-12333。

  • 第16题:

    刘小姐,已经领取单独二胎准生证,且怀孕21周,不知能否享受生育保险待遇?如何享受?


    正确答案: 可以,刘小姐应在分娩前到本统筹地区生育保险定点医疗机构中任选一家作为本人妊娠诊断、检查和分娩的定点医疗机构。然后携带医保手册、准生证到定点医疗机构医保科进行备案登记,备案后就可享受生育保险待遇。

  • 第17题:

    王女士,东莞某企业职员,已经缴纳社保2年。上月顺利产下第一胎,不知能否享受生育保险待遇?如何办理报销手续?报销时间是否有限制?


    正确答案: 1、根据东莞医疗生育保险政策规定,女性参保人连续参保并足额缴费满12个月,且属于计划政策内生育即可享受生育保险待遇,报销生育保险费用。通过上述描述王女士属于第一胎且缴纳社保满12个月,因此可以享受生育保险待遇,报销生育保险费用。
    2、符合申领生育医疗费用待遇的女性参保人,可以在生育(以出生日期为准)后180天内持规定资料到各镇(街)社会保障分局申领相关待遇。需要注意一点报销时间限制在生育后180天内。
    3、规定资料是指疾病诊断证明、医疗收费收据、《广东省计划生育服务证》或计生证明、《出生医学证明》、《流动人口婚育证明》、社会保障卡、身份证等等。
    4、如需了解更多,换用拨打0769-12333进行详细咨询。

  • 第18题:

    生育保险参保人在享受生育保险待遇时,以下哪种说法是正确的()

    • A、只有深圳户籍的方可享受生育保险待遇
    • B、只要在深圳发生的生育保险费用都能享受生育保险待遇
    • C、只有在深圳发生的生育保险费用才能享受生育保险待遇
    • D、只有符合计划生育政策的条件下才能享受生育保险待遇

    正确答案:D

  • 第19题:

    问答题
    单位一职员已经连续缴纳生育保险费用6个月了,下月即将分娩,不知能否享受生育保险待遇?

    正确答案: 不能,根据济南生育保险政策规定,女职员生育时必须连续足额缴纳生育保险费用1年以上方可享受生育保险待遇。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    我是一名军属,在广州某企业上班,现已经缴纳生育保险6个月,不知3个月后生育能否享受生育保险待遇?还有办理生育备案登记需提供哪些资料?

    正确答案: 根据规定军人军属人员不受参加生育保险累计满一年的限制。军属人员办理生育备案时候除了需提供基本资料,还需提供另一方的军官证或士兵证和结婚证原件。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    生育保险参保人在享受生育保险待遇时,以下哪种说法是正确的()
    A

    只有深圳户籍的方可享受生育保险待遇

    B

    只要在深圳发生的生育保险费用都能享受生育保险待遇

    C

    只有在深圳发生的生育保险费用才能享受生育保险待遇

    D

    只有符合计划生育政策的条件下才能享受生育保险待遇


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    刘小姐,已经领取单独二胎准生证,且怀孕21周,不知能否享受生育保险待遇?如何享受?

    正确答案: 可以,刘小姐应在分娩前到本统筹地区生育保险定点医疗机构中任选一家作为本人妊娠诊断、检查和分娩的定点医疗机构。然后携带医保手册、准生证到定点医疗机构医保科进行备案登记,备案后就可享受生育保险待遇。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    刘女士,27周岁,成都某公司职员,公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月,属于第一胎,打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假?可以领取多少生育津贴?

    正确答案: 1、根据成都生育保险政策规定,成都职员属于计划政策内生育,且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇,可以休产假。
    2、根据成都最新产假规定,正常产假98天,晚育增加30天,所以刘女士至少可以休产假128天。
    3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关,因此刘女士可以领取1227元生育津贴,具体计算如下:3500(元)×12(月)/365(天)×128(天)=14728元。
    解析: 暂无解析