五级工伤保留劳动关系如何赔偿？赔偿标准是多少？
题目
五级工伤保留劳动关系如何赔偿？赔偿标准是多少？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
五级工伤职员与公司保留劳动关系的，由工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金，由用人单位安排工作。如果用人单位无法安排工作的，由用人单位按本人工资的70%按月支付伤残津贴。
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第1题：
刘先生，上班时间因操作失误，导致受伤。经鉴定为工伤八级。刘先生打算与公司解除劳动关系，不知能获得哪些赔偿？赔偿标准是多少？
正确答案: 根据规定，刘先生可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 -
第2题：
广州工伤保险死亡待遇包括哪些项目？具体赔偿标准是多少？
正确答案: 广州工伤保险死亡待遇项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金，具体赔偿标准如下：
1、丧葬补助金：6个月广州市上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金：20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金：配偶本人工资的40%，其它亲属本人工资的30%，孤寡老人增加10%。 -
第3题：
北京工伤十级赔偿标准如何？
正确答案: 1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：3个月的北京上年度职工平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：3个月的北京上年度职工平均工资；
4、工伤医疗待遇。 -
第4题：
北京九级工伤赔偿项目包括哪些？都是工伤保险基金支付吗？赔偿标准具体是多少？
正确答案: 北京九级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中伤残就业补助金由用人单位支付，其余两项由工伤保险基金支付。具体赔偿标准如下：
1、9个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、6个月上年底职员月平均工资的一次性工伤医疗补助金；
3、6个月上年底职员月平均工资的一次性伤残就业补助金。 -
第5题：
单位一同事不幸遭遇工伤，工伤鉴定为十级，不知能获得多少赔偿？赔偿标准是多少？
正确答案: 根据济南工伤保险条例规定，十级工伤职员一共可以获得19个月本人工资的赔偿，其中包含7个月的本人工资的一次性伤残补助金、4个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月的本人工资的一次性伤残就业补助金。 -
第6题：
问答题广州十级工伤赔偿标准是什么？赔偿金额又是多少呢？正确答案： 广州十级工伤赔偿标准如下：
1、工伤医疗待遇；
2、工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；
3、工伤保险基金支付1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；
4、用人单位支付4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
总而言之，广州十级工伤人员可以获得总共12个月本人公司的工伤赔偿金额。其中本人工资是指伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题五级工伤保留劳动关系如何赔偿？赔偿标准是多少？正确答案： 五级工伤职员与公司保留劳动关系的，由工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金，由用人单位安排工作。如果用人单位无法安排工作的，由用人单位按本人工资的70%按月支付伤残津贴。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题东莞地区十级工伤赔偿标准是多少？赔偿金额又是多少呢？正确答案： 东莞地区十级工伤赔偿标准如下：
1、7个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；
3、4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。解析： 1、一次性伤残救助金及工伤医疗补助金由社保基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。
2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。 -
第9题：
问答题北京九级工伤赔偿项目包括哪些？都是工伤保险基金支付吗？赔偿标准具体是多少？正确答案： 北京九级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中伤残就业补助金由用人单位支付，其余两项由工伤保险基金支付。具体赔偿标准如下：
1、9个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、6个月上年底职员月平均工资的一次性工伤医疗补助金；
3、6个月上年底职员月平均工资的一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题北京工伤八级赔偿标准如何？正确答案： 1、一次性伤残补助金：11个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：9个月的北京上年度职工平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：9个月的北京上年度职工平均工资。
4、工伤医疗待遇。解析： 1、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金需待解除劳动合同后方可获得。
2、2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。 -
第11题：
问答题重庆工伤八级赔偿标准是多少？正确答案： 根据现行重庆市工伤保险条例规定，工伤八级赔偿标准如下：11个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。但须注意一点的就是工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须等职工与单位解除劳动关系后方可获得。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请问广州市工伤等级九级如何赔付？赔偿标准是多少？正确答案： 广州工伤九级赔偿标准如下：9个月本人工资的一次性伤残补助金，2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。同时还可以享受工伤医疗待遇。解析： 暂无解析 -
第13题：
请问广州市工伤等级九级如何赔付？赔偿标准是多少？
正确答案: 广州工伤九级赔偿标准如下：9个月本人工资的一次性伤残补助金，2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。同时还可以享受工伤医疗待遇。 -
第14题：
广州十级工伤赔偿标准是什么？赔偿金额又是多少呢？
正确答案: 广州十级工伤赔偿标准如下：
1、工伤医疗待遇；
2、工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；
3、工伤保险基金支付1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；
4、用人单位支付4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
总而言之，广州十级工伤人员可以获得总共12个月本人公司的工伤赔偿金额。其中本人工资是指伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资。 -
第15题：
上海工伤5级伤残赔偿标准是多少？
正确答案: 根据上海工伤保险条例规定，工伤人员因公致残被鉴定为5级的，可以获得以下赔偿：
1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资70%每月；
3、一次性工伤医疗补助金：18个月上年度上海市职工平均工资；
4、一次性伤残就业补助金：18个月上年度上海市职工平均工资。 -
第16题：
在广州地区，九级工伤赔偿标准是多少吗？
正确答案: 广州九级工伤赔偿标准如下：
1、工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资伤残补助金；
2、工伤保险基金一次性支付2个月的本人工资工伤医疗补助金；
3、用人单位一次性支付8个月本人工资的伤残就业补助金；
4、工伤医疗待遇。 -
第17题：
东莞地区十级工伤赔偿标准是多少？赔偿金额又是多少呢？
正确答案: 东莞地区十级工伤赔偿标准如下：
1、7个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；
3、4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。 -
第18题：
问答题单位一同事不幸遭遇工伤，工伤鉴定为十级，不知能获得多少赔偿？赔偿标准是多少？正确答案： 根据济南工伤保险条例规定，十级工伤职员一共可以获得19个月本人工资的赔偿，其中包含7个月的本人工资的一次性伤残补助金、4个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月的本人工资的一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题刘先生，上班时间因操作失误，导致受伤。经鉴定为工伤八级。刘先生打算与公司解除劳动关系，不知能获得哪些赔偿？赔偿标准是多少？正确答案： 根据规定，刘先生可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题上海工伤5级伤残赔偿标准是多少？正确答案： 根据上海工伤保险条例规定，工伤人员因公致残被鉴定为5级的，可以获得以下赔偿：
1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资70%每月；
3、一次性工伤医疗补助金：18个月上年度上海市职工平均工资；
4、一次性伤残就业补助金：18个月上年度上海市职工平均工资。解析： 1、本人工资是指工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。
2、伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
3、5级工伤职员与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。
4、5级工伤职员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 -
第21题：
问答题谭先生，不幸遭遇工伤，经过工伤鉴定为10级。现打算与公司解除劳动关系，不知一次性可以获得多少赔偿？赔偿标准是多少？还有配置辅助器具费用是由用人单位支付还是工伤保险基金支付？正确答案： 谭先生，总共可以获得19个月本人工资赔偿，其中工伤保险基金支付7个月的一次伤残补助金，用人单位支付6个月一次性工伤医疗补助金和6个月的一次性伤残就业补助金。符合规定的配置辅助器具费用由工伤保险基金支付。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题2014年上海八级工伤赔偿标准是多少？正确答案： 2014年上海八级工伤赔偿标准为11个月本人工资及18个月上年度全职职工月平均工资。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题刘先生，长沙某公司职员，不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级，现已经获得由工伤保险基金赔偿部分，不知用人单位需要赔偿多少？赔偿标准是多少？正确答案： 根据长沙工伤保险政策规定，劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后，用人单位需支付6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析