更多“单位一员工有习惯性流产史,现怀孕7个月,申请产前假2.5个月,合”相关问题
  • 第1题:

    我们公司在深圳南山区,现单位有一名员工要申请劳动能力鉴定,请问什么时候申请?应该去哪里申请?单位可以帮工伤员工办理吗?


    正确答案: 单位可为员工申请劳动能力鉴定的,贵公司可在该员工医疗结束30日内可向深圳市劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定,申请时记得带齐相关资料。

  • 第2题:

    王女士,28岁,北京某企业员工,已经参加社保3年。现生育第一胎,已经怀孕7个月,打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假?产假工资怎么计算?


    正确答案: 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件,一个是计划内生育,二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎,且缴纳生育保险3年,所以符合条件享生育保险待遇,可以休产假。
    2、按照规定,北京女职工正常产假为98天,晚育者增加30天,因为王女士属于晚育者,所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
    3、按照规定,北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。其计算公式如下:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

  • 第3题:

    有习惯性流产史的女性,再怀孕前应做哪些检查?


    正确答案: 习惯性流产是指连续3次以上发生自然流产,可以是多种原因导致。常见的有:
    ⑴夫妻双方或一方染色体异常,导致胚胎发育异常;
    ⑵男方孕前长期接触对精子有害的因素;
    ⑶女方孕前或孕早期接触对胚胎发育有害的因素;
    ⑷孕妇重度营养不良造成胚胎停止发育;
    ⑸曾经有多次人工流产史,造成子宫内膜修复不良或子宫颈松弛。
    因此,如果有习惯性流产史的女性,再怀孕前应该先做遗传咨询,不明原因习惯流产的夫妻双方应做染色体检查排除染色体异常。

  • 第4题:

    准妈妈第一次产前检查在()。

    • A、怀孕就可以做
    • B、怀孕3个月内
    • C、怀孕3个月以后
    • D、怀孕4周

    正确答案:C

  • 第5题:

    对怀孕几个月以上的女职工,不得延长工作时间,不得安排夜班劳动()。

    • A、怀孕5个月以上
    • B、怀孕6个月以上
    • C、怀孕7个月以上
    • D、怀孕8个月以上

    正确答案:C

  • 第6题:

    高龄妇女生育应注意()

    • A、怀孕前半年进行一次全面的健康检查
    • B、定期进行孕期检查,筛查糖尿病、高血压等高危因素
    • C、及时进行出生缺陷相关病种的产前筛查和产前诊断
    • D、怀孕前3个月就可以提前补充叶酸,直到怀孕后3个月

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。

    • A、病假 
    • B、劳动时间 
    • C、事假 
    • D、产假时间

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    妊娠期妇女,必须进行牙拔除术者,最安全的时间是(  )。
    A

    怀孕1个月时

    B

    怀孕3个月时

    C

    怀孕5个月时

    D

    怀孕7个月时

    E

    怀孕9个月时


    正确答案: E
    解析:
    在妊娠期的前3个月或6个月以后拔牙,有可能导致流产或早产。如需拔牙,应在妊娠期的第4~6个月。

  • 第9题:

    问答题
    怀孕7个多月,患有严重的妊娠综合症,想请产前假,不知能请多久?

    正确答案: 现行上海女职工产前假为2.5个月。咨询电话12333。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    单位一员工有习惯性流产史,现怀孕7个月,申请产前假2.5个月,合理吗?现行上海女职工产前假有多久?

    正确答案: 合理,根据规定,女职工妊娠7个月以上,如工作许可,单位批准,可请产前假2.5个月。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    王女士,28岁,北京某企业员工,已经参加社保3年。现生育第一胎,已经怀孕7个月,打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假?产假工资怎么计算?

    正确答案: 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件,一个是计划内生育,二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎,且缴纳生育保险3年,所以符合条件享生育保险待遇,可以休产假。
    2、按照规定,北京女职工正常产假为98天,晚育者增加30天,因为王女士属于晚育者,所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
    3、按照规定,北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。其计算公式如下:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《女职工劳动保障特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
    A

    女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

    B

    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

    D

    对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    有一未婚先孕员工,现已怀孕5个月,若单位想领取企业津贴,请问需要该员工提供哪些证件?


    正确答案: 未婚先孕的生育不符合国家计划生育政策的生育,所以不能享受生育保险的所有待遇,包括生育医疗费用待遇及生育津贴。

  • 第14题:

    怀孕7个多月,患有严重的妊娠综合症,想请产前假,不知能请多久?


    正确答案: 现行上海女职工产前假为2.5个月。咨询电话12333。

  • 第15题:

    孕妇进行产前定期检查应从怀孕()开始。

    • A、1个月
    • B、3个月
    • C、5个月
    • D、7个月

    正确答案:B

  • 第16题:

    公司一女员工怀孕3个月流产,现一直在家休息。不知该女职员可以休息多久?北京东城区社保中心咨询电话是多少?


    正确答案: 根据北京生育保险政策规定,女职员怀孕未满4个月流产可以休假15天。北京东城区社保中心咨询电话010-84038437,医保中心电话010-84038472。

  • 第17题:

    有习惯性流产史的夫妇,再次怀孕前应进行遗传咨询。出现不明原因习惯性流产的夫妇双方应做什么检查?


    正确答案: 染色体检查。

  • 第18题:

    孕期妇女怀孕满7个月到产后一个月之间,延期投保。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    问答题
    有习惯性流产史的夫妇,再次怀孕前应进行遗传咨询。出现不明原因习惯性流产的夫妇双方应做什么检查?

    正确答案: 染色体检查。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    对怀孕几个月以上的女职工,不得延长工作时间,不得安排夜班劳动()。
    A

    怀孕5个月以上

    B

    怀孕6个月以上

    C

    怀孕7个月以上

    D

    怀孕8个月以上


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    有一未婚先孕员工,现已怀孕5个月,若单位想领取企业津贴,请问需要该员工提供哪些证件?

    正确答案: 未婚先孕的生育不符合国家计划生育政策的生育,所以不能享受生育保险的所有待遇,包括生育医疗费用待遇及生育津贴。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    有习惯性流产史的女性,再怀孕前应做哪些检查?

    正确答案: 习惯性流产是指连续3次以上发生自然流产,可以是多种原因导致。常见的有:
    ⑴夫妻双方或一方染色体异常,导致胚胎发育异常;
    ⑵男方孕前长期接触对精子有害的因素;
    ⑶女方孕前或孕早期接触对胚胎发育有害的因素;
    ⑷孕妇重度营养不良造成胚胎停止发育;
    ⑸曾经有多次人工流产史,造成子宫内膜修复不良或子宫颈松弛。
    因此,如果有习惯性流产史的女性,再怀孕前应该先做遗传咨询,不明原因习惯流产的夫妻双方应做染色体检查排除染色体异常。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    孕妇进行产前定期检查应从怀孕()开始。
    A

    1个月

    B

    3个月

    C

    5个月

    D

    7个月


    正确答案: B
    解析: 暂无解析