更多“本人娄底某公司职员,公司已经帮我买了生育保险且已经缴费1年了,但”相关问题
  • 第1题:

    公司已经帮职员买了社保,不知能否增加补充医疗保险?


    正确答案: 可以,在参加东莞基本医疗保险的基础上,用人单位可以单位作为单位参加住院补充医疗保险。条件许可的用人单位在参加住院补充医疗保险的基础上,可选择同时参加医保个帐,按规定缴纳相关医疗保险费,并享受相应的医疗保险待遇。详情咨询0769-12333。

  • 第2题:

    入盆后多久会分娩?一般顺产能报销多少?我们公司帮我买了生育保险。


    正确答案: 一般入盆后一周内就会分娩的,需做好分娩的准备,产妇可以根据胎儿及母体的情况选择自然分娩或剖腹产终止妊娠。目前成职工顺产可以报销2000元医疗费用。

  • 第3题:

    本人非深户,一直在深圳上班,公司帮我买的是住院医疗,包含生育保险。我想知道生育保险缴费比例是多少?我个人需要缴纳吗?


    正确答案: 根据深圳医疗保险政策规定,基本医疗保险二档参保人即住院医保参保人按其基本医疗保险缴费基数的0.2%按月缴交生育医疗保险费。在职职员由用人单位缴纳,个人无需缴纳。

  • 第4题:

    本人2013年刚毕业,签约公司在娄底,单位承诺会帮我买社保,我想知道娄底养老保险要交多少年?


    正确答案: 按照规定,娄底企业养老保险缴费年限最低为15年,其中包含视同缴费年限。

  • 第5题:

    本人非广州户口,但是在广州工作,且买了社保,含生育保险,现在已经怀孕5个月,但是还没有办理生育保险就医凭证,请问没有办理生育保险就医凭证可以报销产检费用吗?


    正确答案: 按照广州社保局规定,没有办理生育保险就医凭证是不能报销产检费用的。所以如果符合享受生育保险待遇条件请尽快去办理生育保险就医凭证,这样下次产检费用就可以报销。

  • 第6题:

    问答题
    本人2013年刚毕业,签约公司在娄底,单位承诺会帮我买社保,我想知道娄底养老保险要交多少年?

    正确答案: 按照规定,娄底企业养老保险缴费年限最低为15年,其中包含视同缴费年限。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?

    正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    公司按照规定帮我参加了社保,不知养老保险缴费比例是多少?职工本人缴费多少?

    正确答案: 武汉养老保险缴费比例为28%,职工个人缴费比例为8%。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    本人娄底某公司职员,公司已经帮我买了生育保险且已经缴费1年了,但是这是二胎,属于计划外生育,请问这种情况可以享受生育保险待遇吗?

    正确答案: 按照规定计划外生育、妊娠是不可以享受生育保险待遇。享受生育保险待遇的基本前提就是计划内生育。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    我是上海本地人,之前已经生了一个男孩,现在又怀孕了,属于计划外的。但是我已经买了6年的生育保险了,这种情况可以享受生育保险待遇,产检费用可以报销吗?

    正确答案: 按照规定享受上海生育保险待遇前提就是必须是政策内生育,政策外生育不管缴费多少年都不能享受生育保险待遇,不能报销产检费用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    公司已经帮职员买了社保,不知能否增加补充医疗保险?

    正确答案: 可以,在参加东莞基本医疗保险的基础上,用人单位可以单位作为单位参加住院补充医疗保险。条件许可的用人单位在参加住院补充医疗保险的基础上,可选择同时参加医保个帐,按规定缴纳相关医疗保险费,并享受相应的医疗保险待遇。详情咨询0769-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    本人之前在武汉上班,已经参加医疗保险5年了。现在广州上班,且公司帮我买了职工医疗保险。这种情形我可以申请把武汉医保转入广州吗?如何办理?

    正确答案: 外省医疗保险关系转入广州需满足两个条件,第一个条件就是办理医疗保险关系转入的同时需办理养老保险关系转入,第二个条件就是未达到法定退休年龄,且按照规定参加广州医保并领取医保卡的流动就业人员。您只需携带规定资料到单位辖区社保经办机构办理医疗保险转入手续即可。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?


    正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天

  • 第14题:

    公司按照规定帮我参加了社保,不知养老保险缴费比例是多少?职工本人缴费多少?


    正确答案: 武汉养老保险缴费比例为28%,职工个人缴费比例为8%。

  • 第15题:

    我在深圳某企业上班,单位说已经按月帮我们缴纳了医疗保险,其中包括补充医疗保险。请问什么是补充医疗保险?需要个人缴费吗?


    正确答案: 补充医疗保险包括企业医疗保险,其是基本医疗保险的有力补充,与基本医疗保险不矛盾。深圳养老保险政策规定参加基本医疗保险人员需同时参加地方补充医疗保险。在职人员的地方补充医疗保险费由用人单位按月缴纳个人无需缴纳

  • 第16题:

    陈女士,26岁,娄底某公司职员,公司上年度职工生育保险缴费基数为2500元。现在陈女士打算休产假。请问陈女士这种情况产假有多少天?生育津贴有多少?


    正确答案: 生育津贴是国家、政府给予生育职员生育期间的生活补助,其目的在于保障生育职员生育期间的基本生活。按照娄底生育政策规定娄底企业职工休产假期间可以领取生育津贴。
    娄底生育津贴是按政策规定的产假时间及日津贴标准计算的。一般情况下娄底职员产假不低于90天。其具体计算公示为:生育津贴=产假天数X(上年度月平均缴费基数/30)。
    陈女士最低享有90天产假,我们按90天产假来计算其生育津贴,陈女士可以获得7500元生育津贴。计算方法如下:90X(2500/30)=7500元。

  • 第17题:

    领取失业保险金要求:()

    • A、所在单位和本人已经按照规定参加失业保险并履行缴费义务满半年
    • B、所在单位和本人已经按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年半
    • C、所在单位和本人已经按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年
    • D、所在单位和本人已经按照规定参加失业保险并履行缴费义务满2年

    正确答案:C

  • 第18题:

    单选题
    领取失业保险金要求:()
    A

    所在单位和本人已经按照规定参加失业保险并履行缴费义务满半年

    B

    所在单位和本人已经按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年半

    C

    所在单位和本人已经按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年

    D

    所在单位和本人已经按照规定参加失业保险并履行缴费义务满2年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    本人非广州户口,但是在广州工作,且买了社保,含生育保险,现在已经怀孕5个月,但是还没有办理生育保险就医凭证,请问没有办理生育保险就医凭证可以报销产检费用吗?

    正确答案: 按照广州社保局规定,没有办理生育保险就医凭证是不能报销产检费用的。所以如果符合享受生育保险待遇条件请尽快去办理生育保险就医凭证,这样下次产检费用就可以报销。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    本人非深户,一直在深圳上班,公司帮我买的是住院医疗,包含生育保险。我想知道生育保险缴费比例是多少?我个人需要缴纳吗?

    正确答案: 根据深圳医疗保险政策规定,基本医疗保险二档参保人即住院医保参保人按其基本医疗保险缴费基数的0.2%按月缴交生育医疗保险费。在职职员由用人单位缴纳,个人无需缴纳。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    本人广州户籍,但之前一直在湖南工作且参加了社保。现在我回到广州上班了,公司也帮我买了社保,我想把湖南养老保险关系转入广州可以吗?

    正确答案: 按照规定广州市户籍且正在本市就业并参保的可以把跨省转入养老保险关系。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    刘女士,26周岁,北京某企业职员,已经连续缴纳生育保险一年了。5月即将生育第一个孩子,这种情况可以享受生育保险待遇吗?产假工资有多少?如何计算?说明一下,单位月平均缴费工资为5000元。

    正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,生育保险参保人连续缴纳费用9个月,且属于计划政策内生育则可以享受生育保险待遇。根据上述描述,刘女士已经连续缴纳生育保险1年,且属于第一个孩子,因此符合生育保险报销条件,可以享受生育保险待遇。
    2、根据北京产假规定,正常产假为98天,晚育则增加30天。王女士26周岁,属于晚育,所以刘女士可以享受128天产假。
    3、北京产假工资即生育津贴,其计算公示为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数,所以刘女士可以一共可以获得21333元产假工资,具体计算如下:
    5000(元)/30X128(天)=21333(元)。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    陈女士,26岁,娄底某公司职员,公司上年度职工生育保险缴费基数为2500元。现在陈女士打算休产假。请问陈女士这种情况产假有多少天?生育津贴有多少?

    正确答案: 生育津贴是国家、政府给予生育职员生育期间的生活补助,其目的在于保障生育职员生育期间的基本生活。按照娄底生育政策规定娄底企业职工休产假期间可以领取生育津贴。
    娄底生育津贴是按政策规定的产假时间及日津贴标准计算的。一般情况下娄底职员产假不低于90天。其具体计算公示为:生育津贴=产假天数X(上年度月平均缴费基数/30)。
    陈女士最低享有90天产假,我们按90天产假来计算其生育津贴,陈女士可以获得7500元生育津贴。计算方法如下:90X(2500/30)=7500元。
    解析: 暂无解析