成都生育津贴怎么算?

题目

成都生育津贴怎么算?


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  • 第1题:

    成都生育服务证遗失怎么办?


    正确答案: 根据成都市政府2015年颁布实施的《成都市生育服务证管理办法》规定,持证人因个人原因造成生育服务证丢失时,应在发证地公开发行的县级及以上综合性报刊刊登遗失作废声明,并提供相应报刊原件,到原发证机关补办。

  • 第2题:

    王女士,25周岁,即将生育第一胎,不知能休多少天产假?生育津贴怎么算


    正确答案: 王女士年满25周岁,属于晚婚晚育,因此王女士至少可以休120天产假。如出现难产等多胞胎生育则根据规定适当增加产假天数。其生育津贴从生育保险基金中支付,由用人单位先行垫付,按月发放,计算标准如下:上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日×产假天数。

  • 第3题:

    成都生育保险怎么报销?报销多少钱?


    正确答案: 女方报销生育保险享受生育津贴和生育医疗费两部分待遇:
    生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后(若您是个体参保,生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后)按不同情形分别计算生育津贴:
    1、妊娠满7个月生产的乘以98日;
    2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日;
    3、妊娠不满4个月流产的乘以15日;
    4、难产增加15日;
    5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
    生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女参保人员生育医疗费按以下标准实行定额结算:
    1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;
    2、妊娠满7个月生产或流产的2000元;
    3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的l000元;
    4、妊娠不满3个月流产的300元;
    5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。

  • 第4题:

    重庆有生育津贴吗?怎么计算?


    正确答案: 有,根据规定,符合重庆生育保险待遇享受条件人员可以申领生育津贴。其计算公式如下:生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。

  • 第5题:

    长沙生育保险待遇包括生育津贴吗?长沙生育津贴怎么计算?


    正确答案: 根据长沙生育保险政策规定,长沙生育保险待遇项目包括生育津贴,还包括男职工配偶一次性补助金。其计算公式如下:
    女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;
    男职工配偶一次性补助金=按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(2565元)的50%支付。

  • 第6题:

    我准备休产假了,想请问一下产假期间是否有生育津贴?怎么算呢?


    正确答案: 如您的生育保险累计缴满1年且符合国家政策可以领取生育津贴。广州生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

  • 第7题:

    问答题
    目前广州生育津贴怎么算呢?

    正确答案: 目前广州生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    广州生育津贴怎么算?

    正确答案: 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天,难产的加15天,剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    计算公式:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
    女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    成都生育津贴怎么计算呢?

    正确答案: 成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关,其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数,计算公式如下:
    生育津贴=女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)×产假天数。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    娄底生育津贴怎么计算?

    正确答案: 按照现行娄底生育保险政策规定,生育津贴按政策规定的产假时间及日津贴标准计算,日津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以30天之商。
    生育津贴计算公式
    生育津贴=产假天数X(上年度月平均缴费基数/30)
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    我准备休产假了,想请问一下产假期间是否有生育津贴?怎么算呢?

    正确答案: 如您的生育保险累计缴满1年且符合国家政策可以领取生育津贴。广州生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    打算领取生育津贴,不知生育津贴怎么算?多久到账?刚生完孩子。

    正确答案: 2016年重庆生育津贴计算公式为生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。一般90天到账。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请问成都生育保险里的生育津贴是怎么算的呢?


    正确答案: 成都生育保险生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后(若您是个体参保,生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后)按不同情形分别计算生育津贴的。

  • 第14题:

    现行上海生育保险待遇包括哪些?上海生育津贴怎么领?


    正确答案: 现行上海生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。申请人携带有效身份证、《生育医学证明》、实名制结算账户卡/存折等规定资料前往辖区社保经办机构办理生育津贴申领手续即可。

  • 第15题:

    打算领取生育津贴,不知生育津贴怎么算?多久到账?刚生完孩子。


    正确答案: 2016年重庆生育津贴计算公式为生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。一般90天到账。

  • 第16题:

    广州生育津贴怎么算?


    正确答案: 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天,难产的加15天,剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    计算公式:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
    女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

  • 第17题:

    目前广州生育津贴怎么算呢?


    正确答案: 目前广州生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

  • 第18题:

    问答题
    请问成都生育保险里的生育津贴是怎么算的呢?

    正确答案: 成都生育保险生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后(若您是个体参保,生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后)按不同情形分别计算生育津贴的。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    北京生育津贴怎么算?发放银行有哪些?

    正确答案: 北京生育津贴为职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。其发放银行为工商银行、中国银行、交通银行、邮储银行、北京银行、农业银行、农商银行、华夏银行、中信银行、光大银行、建设银行、招商银行、民生银行、兴业银行。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    成都生育津贴怎么算?

    正确答案: 成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关,其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数,计算公式如下:生育津贴=女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)×产假天数。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    长沙生育保险待遇包括生育津贴吗?长沙生育津贴怎么计算?

    正确答案: 根据长沙生育保险政策规定,长沙生育保险待遇项目包括生育津贴,还包括男职工配偶一次性补助金。其计算公式如下:
    女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;
    男职工配偶一次性补助金=按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(2565元)的50%支付。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    重庆生育津贴怎么计算?

    正确答案: 根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定,参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴。生育津贴计算公式如下:
    生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    王女士,25周岁,即将生育第一胎,不知能休多少天产假?生育津贴怎么算

    正确答案: 王女士年满25周岁,属于晚婚晚育,因此王女士至少可以休120天产假。如出现难产等多胞胎生育则根据规定适当增加产假天数。其生育津贴从生育保险基金中支付,由用人单位先行垫付,按月发放,计算标准如下:上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日×产假天数。
    解析: 暂无解析