社会保障争议

题目

社会保障争议

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1.我国民营企业劳动关系问题主要表现在()。A.劳动合同方面B.社会保障方面C.工资收入方面D.劳动争议方面

2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?

3.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口

4.集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

参考答案和解析
正确答案: 社会保障当事人之间围绕社会保障权利义务发生的纠纷，通常是围绕社会保障法律关系的建立和相应权利、义务的履行而展开的。中国社会保障争议主要发生在社会保险领域。
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  • 第1题：

    在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。

    A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责

    B.负责制定劳动争议调解规章政策

    C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设

    D.建立健全集体劳动争议调解机制


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。

    A 省级人力资源和社会保障厅代表

    B 劳动行政部门代表

    C 工会代表

    D 企业方面代表


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    社会保障争议主要划分为()

    A.社会保障行政争议

    B.社会保障民事争议

    C.社会保障诉讼争议

    D.社会保障劳动争议


    参考答案：AD

  • 第4题：

    劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
    A.行政部门 B.主管部门
    C.人力资源和社会保障部门 D.政府


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    关于社会保障争议，以下说法错误的是（）

    • A、社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷
    • B、社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷
    • C、社会保障争议可能发生在多个主体之间
    • D、社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源社会保障部门在提供劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察等服务时，可以向用人单位收取成本费用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。

    • A、公安机关
    • B、人民法院
    • C、人民检察院
    • D、人力资源和社会保障局

    正确答案:B

  • 第8题：

    对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力

    • A、法院
    • B、劳动仲裁机构
    • C、工会组织
    • D、用人单位
    • E、人力资源与社会保障政府部门

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（）组成。
    A

    省级人力资源和社会保障厅代表

    B

    劳动行政部门代表

    C

    工会代表

    D

    企业方面代表


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。
    A

    公正管理权

    B

    社会保障权

    C

    职业培训权

    D

    劳动人事争议提请处理权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责？

    正确答案： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第七条规定，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：
    （一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策；
    （二）督促企业建立劳动争议预防预警机制；
    （三）协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作；
    （四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任。
    A

    人力资源社会保障行政部门主要负责人

    B

    人民检察院代表

    C

    当地政府代表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。

    A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设

    B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础

    C.落实重大集体劳动争议调解机制

    D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请()进行指定管辖。

    A.当地政府法制部门

    B.当地政府

    C.省级人力资源和社会保障行政部门

    D.上级人力资源和社会保障行政部门


    参考答案：D

  • 第15题：

    劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )。

    A．劳动争议仲裁委员会

    B．劳动争议调解委员会

    C．劳动争议仲裁委员会办公室

    D．区劳动和社会保障局办公室


    正确答案：C
    C【解析】略。

  • 第16题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，被聘任为仲裁员的，由（）统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。

    • A、国务院
    • B、人力资源社会保障部
    • C、所属省级人力资源和社会保障厅
    • D、所属市级人力资源和社会保障局

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。

    • A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
    • B、督促企业建立劳动争议预防预警机制
    • C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
    • D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

    • A、公正管理权
    • B、社会保障权
    • C、职业培训权
    • D、劳动人事争议提请处理权

    正确答案:D

  • 第19题：

    对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（）人力资源社会保障行政机关指定管辖。

    • A、上一级
    • B、共同的上一级
    • C、省级

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于社会保障争议，以下说法错误的是（）
    A

    社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷

    B

    社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷

    C

    社会保障争议可能发生在多个主体之间

    D

    社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，被聘任为仲裁员的，由（）统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。
    A

    国务院

    B

    人力资源社会保障部

    C

    所属省级人力资源和社会保障厅

    D

    所属市级人力资源和社会保障局


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（）汇报。
    A

    行政部门

    B

    主管部门

    C

    人力资源和社会保障部门

    D

    政府


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    社会保障争议

    正确答案： 社会保障当事人之间围绕社会保障权利义务发生的纠纷，通常是围绕社会保障法律关系的建立和相应权利、义务的履行而展开的。中国社会保障争议主要发生在社会保险领域。
    解析： 暂无解析

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