职业福利和社会福利的区别。

题目

职业福利和社会福利的区别。

相似考题

1.员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是( )。A. 员工福利承担了部分社会福利的功能B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D. 员工福利是社会福利的组成部分

2.()提出福利的“社会分工”,将社会福利分为社会福利、职业福利和财政福利。A.瓦格纳B.蒂特马斯C.贝弗里奇D.吉登斯

3.保险与社会福利的区别主要体现在社会福利()。A、以社会为主体B、以个人缴费为前提C、以损失或收入减少为受益条件D、以改善和提高公民的生活为宗旨E、有些社会福利属于商业保险的范围

4.员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。A. 社会福利中包含法定员工福利项目B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

参考答案和解析
正确答案: ①性质不同。社会福利属于社会政策范畴，由国家通过相关的法律制度规范，并由公共机构或社会团体举办，从而是政府主导的公共事务；职业福利属于企业或社会团体人力资源管理的范畴，完全是举办机构的内部事务。
②目标不同。社会福利的最终目标是保障社会成员的基本生活并不断改善、提高其生活质量；职业福利的最终目标是参与市场竞争并促使利润最大化。
③调节机制不同。社会福利的发展必须借助政府干预和公共资源的分配，并服从于社会需要；职业福利职能遵守市场规则，是举办者对内部资源的一种调配，其投入产出必须遵循成本核算原则，并服从于市场竞争规律。
④系统性能不同。社会福利是一个开放的、稳定的系统，它面向全体社会成员；职业福利是一个自我封闭的系统，它只面向举办机构的员工，是否继续保持与发展取决于举办者的效益状况和利益需要，从而处于非稳定状态。
⑤内容不同。社会福利通过提供社会服务的方式满足社会成员对福利的需求，它包括一定的现金津贴等；职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等多种方式。社会福利重在大众化的需求，职业福利则可以考虑员工的个别需求。
⑥无论在资金来源、实施规模、实施方式还是在福利水平、功能作用等方面，社会福利与职业福利均存在着很大的差异。
更多“职业福利和社会福利的区别。”相关问题

  • 第1题：

    试比较社会保险、社会救助与社会福利的区别


    正确答案: （1）对象不同；
    （2）权利与义务的关系不同；
    （3）保障水平不同；
    （4）管理与实施方式不同；
    （5）保障目标和手段不同.

  • 第2题：

    社会福利制度比较完备的国家，向全体社会成员提供社会福利一般通过的途径是（）

    • A、专业化的社会福利
    • B、职业化的职业福利
    • C、社区化的社会福利服务
    • D、社会化的社会福利
    • E、家庭的社会福利

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    试述社会保险、社会救济和社会福利的区别。


    正确答案: （1）实施对象不同。社会保险是以建立劳动关系之后以工资收入为主要生活来源的劳动者为限；而社会救济、社会福利则以全体成员为帮助对象。
    （2）实施的依据不同。社会保险是依据劳动者丧失劳动能力或劳动机会的法律事实而实施的；而社会救济、社会福利的实施则依据全体社会成员的收入水平及家庭成员的负担状况而定的。
    （3）实施条件不同。社会保险是一种缴费制度，即劳动者必须履行缴纳保险义务，才能享受社会保险；而社会救济、社会福利的实施，则不需要以缴费为前提。
    （4）资金来源不同。社会保险资金来源于劳动者个人、社会（包括劳动者所在的用人单位或顾主）、国家三方共同承担；而社会救济、社会福利基金则主要来源于国家或社会筹集。
    （5）实施的时间效力不同。社会保险的时间效力从总体上说，是经常性、长期性的，就个别劳动而言，是从丧失劳动能力或劳动机会开始直到享受社会保险待遇的条件消失为止；而社会救济、社会福利从总体上来说，具有临时性和不固定性。
    此外，还有保障水平不同，保障手段不同等。

  • 第4题：

    社会保险类项目和社会福利、社会救助、社会优抚类项目的联系与区别。


    正确答案: （1）共同点：都是由国家和社会对生存发生困难的社会成员提供物质帮助的一种收入再分配的工具。
    （2）区别：
    ①社会保险的再分配属于横向再分配；福利、社会优抚、社会救助属于纵向再分配，即社会普通成员的收入向优抚对象转移。
    ②社会保险投保人的权利和义务在缴费上体现对等，以工龄替代缴费年限时则转化为在劳动上体现对等，对象是因风险发生而得到补偿；福利、社会优抚、社会救助的贡献和收益则呈非对称性，是一种单方面的给付，个人不必缴纳，对象是因做出过贡献而得到补偿。
    ③在资金的管理上有不同的要求。保险要求专款专用，收支两条线；福利、社会优抚、社会救助只能由政府作为财政支出的一个项目。
    ④社会保险与转移支付类项目应该分别制定各自的资金来源、支出及管理制度，方能提高各自的效率和总体效率。

  • 第5题：

    职业福利与社会福利有哪些显著区别？


    正确答案: 职业福利与社会福利有以下几个方面的显著区别：
    （1）含义不同。职业福利是指行业或单位为满足职工物质文化生活，保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴，设施和服务的社会福利项目。而社会福利是政府与社会通过各种福利服务、福利企业、福利津贴等形式，对社会成员提供基本生活保障并使其生活状况不断得到改善的社会政策与社会保障。
    （2）服务对象不同。职业福利又称职工福利，集体福利，职工生活福利等，其福利服务的对象为职工及其家属；而社会福利面向全体国民。
    （3）实施主体不同。职业福利的服务实施主体是行业或单位；而社会福利的实施主体是支政府。
    （4）内容不同。职业福利是保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴，设施和服务的社会福利项目；而社会福利内容广泛（如国民教育福利、住宅福利、职业福利及社会化的老年人福利、儿童福利、妇女福利、残疾人福利等），层次众多。
    （5）目的不同。 职业福利的目的是吸引和留住、培养、激励人才，属于人力资源管理的范畴，是单位参与市场竞争的一种手段；社会福利以维护社会稳定和社会公平为目的，属于社会政策的范畴，是政府进行社会管理的一种手段。

  • 第6题：

    职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区别，其中主要有：（）。

    • A、性质不同
    • B、目标不同
    • C、目标不同
    • D、系统性能不同
    • E、内容不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    根据社会福利的设施范围，它可以分为（）
    A

    生活福利

    B

    文体娱乐福利

    C

    国家福利

    D

    地方福利

    E

    职业福利


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    职业福利和社会福利的区别。

    正确答案： ①性质不同。社会福利属于社会政策范畴，由国家通过相关的法律制度规范，并由公共机构或社会团体举办，从而是政府主导的公共事务；职业福利属于企业或社会团体人力资源管理的范畴，完全是举办机构的内部事务。
    ②目标不同。社会福利的最终目标是保障社会成员的基本生活并不断改善、提高其生活质量；职业福利的最终目标是参与市场竞争并促使利润最大化。
    ③调节机制不同。社会福利的发展必须借助政府干预和公共资源的分配，并服从于社会需要；职业福利职能遵守市场规则，是举办者对内部资源的一种调配，其投入产出必须遵循成本核算原则，并服从于市场竞争规律。
    ④系统性能不同。社会福利是一个开放的、稳定的系统，它面向全体社会成员；职业福利是一个自我封闭的系统，它只面向举办机构的员工，是否继续保持与发展取决于举办者的效益状况和利益需要，从而处于非稳定状态。
    ⑤内容不同。社会福利通过提供社会服务的方式满足社会成员对福利的需求，它包括一定的现金津贴等；职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等多种方式。社会福利重在大众化的需求，职业福利则可以考虑员工的个别需求。
    ⑥无论在资金来源、实施规模、实施方式还是在福利水平、功能作用等方面，社会福利与职业福利均存在着很大的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    梯特马斯把社会福利分为（），职业福利以及（）。

    正确答案： 剩余性福利,财政福利
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区别，其中主要有：（）。
    A

    性质不同

    B

    目标不同

    C

    目标不同

    D

    系统性能不同

    E

    内容不同


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    结合实际比较社会福利与职业福利的区别。

    正确答案： 作为旨在提高劳动者抵御老年风险能力的制度安排，养老保险制度的未来发展应是通过完善自身的组织机构、实施管理和获得尽可能充足的资源，以更好地实现对劳动者老年生活的保障，提高养老保险制度的保障能力。随着我国逐步进入老年社会，养老保险将成为我国社会保障系统中最重要的组成部分之一。
    在养老保险制度的不来安排上要注意：
    第一，合理定位基本养老保险制度的架构，在普惠式国民养老保险的基础上，配合以差别性职业养老保险应成为未来养老保险的发展方向。
    第二，合理确定基本养老保险制度的保障目标。
    第三，合理选择基本养老保险的财务机制。
    要实现上述目标，还需要相关措施的实施配合：
    一是管理体制理顺，
    二是制度有效性加强，
    三是划清历史责任与现实责任，
    四是探索基金管理、运营的有效途径。总之，中国应当根据自己的国情来选择适合于自己的养老保险发展道路。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述职业福利和社会福利的异同点。

    正确答案： （1）性质不同
    社会福利属于社会政策范畴，是国家通过相关法律制度规范的，由公共机构或社会团体举办，政府主导的公共事务。职业福利是企业内部人力资源管理手段，是举办机构的内部事实。
    （2）目标不同
    社会福利的目标是追求不断改善国民的生活水平，评价指标是公众的满意程度。职业福利参与市场竞争，追求企业利润最大化，评价指标是企业成本核算和工作效率。
    （3）调节机制不同
    社会福利借助政府干预，是公共资源的分配服从于社会需求。职业福利举办者内部资源的调节机制，服从于市场竞争规则。
    （4）系统性能不同
    社会福利是开放的，稳定的系统，面向全体社会成员。职业福利是自我封闭的系统，根据企业效益而定。
    （5）内容不同
    社会福利有现金津贴等职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等。其他资金来源，实施规模，实施方式等不同。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    梯特马斯把社会福利分为（），职业福利以及（）。


    正确答案:剩余性福利；财政福利

  • 第15题：

    结合实际比较社会福利与职业福利的区别。


    正确答案: （1）性质不同。社会福利属于社会政策范畴，由国家通过相关的法律制度规范，并由公共机构或社会团体举办，从而是政府主导的公共事务；而职业福利却属于企业或社会团体人力资源管理的范畴，完全是举办机构的内部事务；
    （2）目标不同。社会福利的最终目标是保障社会成员的基本生活并不断改善、提高其生活质量；职业福利的最终目标是参与市场竞争并促使利润最大化；
    （3）调节机制不同。社会福利的发展必须借助政府干预和公共资源的分配，并服从于社会需要；职业福利只能遵守市场规则，是举办者对内部资源的一种调配，其投入产出必须遵循成本核算原则，并服从于市场竞争规律；
    （4）系统性能不同。社会福利是一个开放的、稳定的系统，它面向全体社会成员；职业福利是一个自我封闭的系统，它只面向举办机构的员工，是否继续保持与发展取决于举办者的效益状况和利益需要；
    （5）内容不同。社会福利通过提供社会服务的方式满足社会成员对福利的需求，它包括一定的现金津贴等；职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等多种方式。此外，无论在资金来源、实施规模、实施方式还是在福利水平、功能作用等方面。社会福利与职业福利均存在着很大的差异。

  • 第16题：

    根据社会福利的设施范围，它可以分为：（）。

    • A、生活福利
    • B、文体娱乐福利
    • C、国家福利
    • D、地方福利
    • E、职业福利

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    简述职业福利和社会福利的异同点。


    正确答案: （1）性质不同
    社会福利属于社会政策范畴，是国家通过相关法律制度规范的，由公共机构或社会团体举办，政府主导的公共事务。职业福利是企业内部人力资源管理手段，是举办机构的内部事实。
    （2）目标不同
    社会福利的目标是追求不断改善国民的生活水平，评价指标是公众的满意程度。职业福利参与市场竞争，追求企业利润最大化，评价指标是企业成本核算和工作效率。
    （3）调节机制不同
    社会福利借助政府干预，是公共资源的分配服从于社会需求。职业福利举办者内部资源的调节机制，服从于市场竞争规则。
    （4）系统性能不同
    社会福利是开放的，稳定的系统，面向全体社会成员。职业福利是自我封闭的系统，根据企业效益而定。
    （5）内容不同
    社会福利有现金津贴等职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等。其他资金来源，实施规模，实施方式等不同。

  • 第18题：

    蒂特姆斯将福利分为（）

    • A、社会福利
    • B、职业福利
    • C、财政福利
    • D、私人福利

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    判断题
    中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    职业福利与社会福利有哪些显著区别？

    正确答案： 职业福利与社会福利有以下几个方面的显著区别：
    （1）含义不同。职业福利是指行业或单位为满足职工物质文化生活，保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴，设施和服务的社会福利项目。而社会福利是政府与社会通过各种福利服务、福利企业、福利津贴等形式，对社会成员提供基本生活保障并使其生活状况不断得到改善的社会政策与社会保障。
    （2）服务对象不同。职业福利又称职工福利，集体福利，职工生活福利等，其福利服务的对象为职工及其家属；而社会福利面向全体国民。
    （3）实施主体不同。职业福利的服务实施主体是行业或单位；而社会福利的实施主体是支政府。
    （4）内容不同。职业福利是保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴，设施和服务的社会福利项目；而社会福利内容广泛（如国民教育福利、住宅福利、职业福利及社会化的老年人福利、儿童福利、妇女福利、残疾人福利等），层次众多。
    （5）目的不同。 职业福利的目的是吸引和留住、培养、激励人才，属于人力资源管理的范畴，是单位参与市场竞争的一种手段；社会福利以维护社会稳定和社会公平为目的，属于社会政策的范畴，是政府进行社会管理的一种手段。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述社会保险、社会救济和社会福利的区别。

    正确答案： （1）实施对象不同。社会保险是以建立劳动关系之后以工资收入为主要生活来源的劳动者为限；而社会救济、社会福利则以全体成员为帮助对象。
    （2）实施的依据不同。社会保险是依据劳动者丧失劳动能力或劳动机会的法律事实而实施的；而社会救济、社会福利的实施则依据全体社会成员的收入水平及家庭成员的负担状况而定的。
    （3）实施条件不同。社会保险是一种缴费制度，即劳动者必须履行缴纳保险义务，才能享受社会保险；而社会救济、社会福利的实施，则不需要以缴费为前提。
    （4）资金来源不同。社会保险资金来源于劳动者个人、社会（包括劳动者所在的用人单位或顾主）、国家三方共同承担；而社会救济、社会福利基金则主要来源于国家或社会筹集。
    （5）实施的时间效力不同。社会保险的时间效力从总体上说，是经常性、长期性的，就个别劳动而言，是从丧失劳动能力或劳动机会开始直到享受社会保险待遇的条件消失为止；而社会救济、社会福利从总体上来说，具有临时性和不固定性。
    此外，还有保障水平不同，保障手段不同等。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    蒂特姆斯将福利分为（）
    A

    社会福利

    B

    职业福利

    C

    财政福利

    D

    私人福利


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    社会福利制度比较完备的国家，向全体社会成员提供社会福利一般通过的途径是（）
    A

    专业化的社会福利

    B

    职业化的职业福利

    C

    社区化的社会福利服务

    D

    社会化的社会福利

    E

    家庭的社会福利


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

相关内容