参考答案和解析
正确答案:不必因为怀孕而改变你的素食习惯。只要确保食物品种的多样和健康,你和胎儿即可获得充分的蛋白质和热量。不过你可能需要对你以往的素食习惯做一些调整,以保证你能摄入比平日多200到300卡的热量。
更多“怀孕期间能否继续食素?”相关问题
  • 第1题:

    已经领取二胎生育证,并准备怀孕。不知怀孕后能否享受生育保险待遇?可以享受晚婚晚育奖励吗?


    正确答案: 可以,只要连续缴纳生育保险费用10个月以上即可享受生育保险待遇,但单独二胎职员不能享受晚婚晚育奖励。

  • 第2题:

    孕妇若为糖尿病病人,在其怀孕期间能否应用口服降糖药()

    • A、能
    • B、不能

    正确答案:B

  • 第3题:

    唇腭裂可能的发病因素有()

    • A、遗传因素
    • B、怀孕期间维生素缺乏
    • C、怀孕期间子宫及邻近部位的损伤
    • D、孕妇精神过度紧张
    • E、孕妇年龄因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    本人湖南户籍,在深圳工作,由于怀孕过程中,孕期反应十分强烈,无法继续工作,因此辞去了工作在家休养,想了解一下这种情况能否继续享受深圳生育保险待遇呢?


    正确答案: 享受生育保险待遇必须在正常缴费状态下,根据《深圳生育保险政策》相关规定,从缴费次月起即可享受相应该的生育保险待遇,因此深圳户籍居民可自行缴交相关社保费用,确保自己的生育待遇不受影响,但由于您是外地户籍,并不能自己缴纳社保费用,因此在不能正常缴费期间,将不得享受相关生育待遇。

  • 第5题:

    精神病患者在维持治疗期间能否怀孕?


    正确答案: 遗传因素在精神病发病上有重要影响,外界精神刺激是引起发病的原因之一。精神分裂症治愈后仍有较高的复发率,怀孕可能会成为诱发精神分裂症复发的因素,如果怀孕期间用药,因抗精神病药物对胎儿有致畸作用,因此精神病患者在维持治疗期间不能怀孕。如果想生育,应该在病情稳定停药一段时间以后,到医院进行遗传咨询,听从医生的建议。

  • 第6题:

    能否调整怀孕女职工的工作岗位?


    正确答案: 调整怀孕女职工工作岗位有两种情况:
    (1)必须调整的情形,如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;
    (2)可以调整的情形,即虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  • 第7题:

    问答题
    精神病患者在维持治疗期间能否怀孕?

    正确答案: 遗传因素在精神病发病上有重要影响,外界精神刺激是引起发病的原因之一。精神分裂症治愈后仍有较高的复发率,怀孕可能会成为诱发精神分裂症复发的因素,如果怀孕期间用药,因抗精神病药物对胎儿有致畸作用,因此精神病患者在维持治疗期间不能怀孕。如果想生育,应该在病情稳定停药一段时间以后,到医院进行遗传咨询,听从医生的建议。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    孕妇若为糖尿病病人,在其怀孕期间能否应用口服降糖药()
    A

    B

    不能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    本人湖南户籍,在深圳工作,由于怀孕过程中,孕期反应十分强烈,无法继续工作,因此辞去了工作在家休养,想了解一下这种情况能否继续享受深圳生育保险待遇呢?

    正确答案: 享受生育保险待遇必须在正常缴费状态下,根据《深圳生育保险政策》相关规定,从缴费次月起即可享受相应该的生育保险待遇,因此深圳户籍居民可自行缴交相关社保费用,确保自己的生育待遇不受影响,但由于您是外地户籍,并不能自己缴纳社保费用,因此在不能正常缴费期间,将不得享受相关生育待遇。
    解析: 由于生育过程中会出现孕期反应,部分人反应会比较明显,该情况将会影响受保人的工作状态,因此可向企业单位申请一定期限的医疗假期进行调理,并不需辞去原有工作。同时也希望广大企业给予谅解。

  • 第10题:

    问答题
    女方怀孕,法院能否受理男方有关同居期间财产纠纷的起诉?男方申请宣告婚姻无效可以吗?

    正确答案: 《婚姻法》第三十四条:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”《妇女权益保障法》第四十二条规定:“女方按照计划生育中止妊娠的,在手术后六个月内,男方不得提出离婚;女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的,不在此限。”
    《婚姻法》第三十四条的立法目的在于更好地保护妇女、儿童的正当权益,妇女在怀孕期间、分娩和流产后,身体和精神负担重,特别需要安宁和正常的生活条件。为此法律规定在一定时期内男方不得提出离婚。基于同居关系与合法婚姻关系的不同性质,《婚姻法》第三十四条的规定并不适用同居纠纷的案件。《婚姻法》第三十四条是对妇女的特殊保护条款,但法律保护的是合法婚姻,当双方当事人选择同居而非登记结婚时,就意味着选择了不受法律保护,不享有夫妻间的权利和义务。
    同居关系本身不受法律保护,但是基于同居关系而形成的财产关系和子女抚养问题还是受法律保护的。故在女方怀孕期间,男方也可以起诉到法院要求处理同居期间的财产分割和子女抚养问题,即不受《婚姻法》第三十四条的限制。从表面来考虑是与《婚姻法》第三十四条的立法目的相违背,不利于妇女、儿童权益的维护,但我们从深层次仔细分析会发现,这恰恰是为了更好地保护妇女儿童的权益。因为同居关系不如婚姻关系稳定,同居关系本身的松散性,使法律的保护作用显得微不足道。为了引导更多的公民放弃同居而选择婚姻,使自身处于法律的庇护之下。公民主动走向婚姻,构建一种健康、有序、文明的婚姻制度,既有利于自身及子女权益的维护又有利于社会的文明与进步。
    而无效婚姻是自始无效,当事人之间不具有夫妻的权利和义务。但是婚姻在被宣告无效之前是有效的,即男方在请求人民法院宣告婚姻无效时,该婚姻还是被法律视为有效的,此时该有效的婚姻还是受《婚姻法》第三十四条的限制的。如果赋予男方在第三十四条的情形下有权提起请求宣告婚姻无效之诉,就有可能被人民法院判决婚姻无效,其产生的法律后果比离婚判决的后果更为严重,此时对保护在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内的妇女更为不利。在这种情形下,男方请求人民法院宣告婚姻无效,不受《婚姻法》第三十四条的限制的规定是与《婚姻法》及相关法律的宗旨相违背的。故我们认为男方请求人民法院宣告婚姻无效仍应受《婚姻法》第三十四条的限制。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    婚姻期间共同建筑的房子,离婚后能否要求分得继续居住?

    正确答案: 婚姻期间夫妻共同建筑的房子属于夫妻共同财产,如果不宜分割使用,可以在双方同意的情况下各享有一半产权,共同居住使用。法院也可以根据双方住房情况、照顾抚养子女和女方等原则确定为一方所有。如果分割房屋权属,获得房屋的一方对另一方应给予相当于该房屋一半价值的补偿。一方以离婚后无房居住为由,要求暂住的,法院经查实可椐情予以支持,但一般不超过两年。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    怀孕期间能否继续食素?

    正确答案: 不必因为怀孕而改变你的素食习惯。只要确保食物品种的多样和健康,你和胎儿即可获得充分的蛋白质和热量。不过你可能需要对你以往的素食习惯做一些调整,以保证你能摄入比平日多200到300卡的热量。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    婚姻期间共同建筑的房子,离婚后能否要求分得继续居住?


    正确答案: 婚姻期间夫妻共同建筑的房子属于夫妻共同财产,如果不宜分割使用,可以在双方同意的情况下各享有一半产权,共同居住使用。法院也可以根据双方住房情况、照顾抚养子女和女方等原则确定为一方所有。如果分割房屋权属,获得房屋的一方对另一方应给予相当于该房屋一半价值的补偿。一方以离婚后无房居住为由,要求暂住的,法院经查实可椐情予以支持,但一般不超过两年。

  • 第14题:

    怀孕女职工能否调整工作岗位?


    正确答案: 两种情形可以调整:
    (1) 如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位;
    (2)如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  • 第15题:

    怀孕期间能否滥用药?为什么?


    正确答案:怀孕期间不能滥用药,因为用药过多,会影响胎儿正常发育,有些药还会导致胎儿畸形。必须在医生指导下少量用药。

  • 第16题:

    失业人员在领取失业保险金期间自谋职业的,能否继续领取失业保险金?()

    • A、继续按月领取
    • B、停止领取
    • C、一次性领取

    正确答案:C

  • 第17题:

    怀孕期间绝对不能使用的抗生素是:()

    • A、青霉素
    • B、头孢菌素
    • C、庆大霉素

    正确答案:C

  • 第18题:

    女,34岁,2型糖尿病,刚怀孕,则其最佳治疗方案为()。

    • A、饮食控制
    • B、继续观察
    • C、胰岛素
    • D、继续磺脲类药物
    • E、胰岛素+磺脲类药物

    正确答案:C

  • 第19题:

    问答题
    怀孕女职工能否调整工作岗位?

    正确答案: 两种情形可以调整:
    (1) 如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位;
    (2)如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    怀孕期、哺乳期间能否接种乙肝疫苗?

    正确答案: 孕妇和哺乳期妇女不是接种乙肝疫苗的禁忌证,目前也无有关乙肝疫苗导致畸形、流产的相关报道。
    对于孕妇来说,接种疫苗虽无禁忌,但最好避免怀孕后3个月内及分娩前1个月内接种乙肝疫苗。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    唇腭裂可能的发病因素有()
    A

    遗传因素

    B

    怀孕期间维生素缺乏

    C

    怀孕期间子宫及邻近部位的损伤

    D

    孕妇精神过度紧张

    E

    孕妇年龄因素


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    接种疫苗期间能否使用抗生素?

    正确答案: 最好不应用抗生素,因为抗生素对细菌性活疫苗具有抑杀作用,对病毒性疫苗也有一定程度的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    女,34岁,2型糖尿病,刚怀孕,则其最佳治疗方案为()。
    A

    饮食控制

    B

    继续观察

    C

    胰岛素

    D

    继续磺脲类药物

    E

    胰岛素+磺脲类药物


    正确答案: D
    解析: 暂无解析