销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。A、因事择人B、量才使用C、任人唯贤D、经济效益

题目

销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。

  • A、因事择人
  • B、量才使用
  • C、任人唯贤
  • D、经济效益
相似考题

1.谈判人员培养和提高能力应遵循的原则有()A、服务性原则B、层次原则C、创新原则D、动态原则E、特长原则

2.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。A.量才使用B.因人设职C.任人唯贤

3.编制应变部署表时，应根据船员的职务、特长和工作能力，选择最合适担任该项工作的船员来担任。()

4.在人员推销中,销售区域大小的确定原则是()A、销售人员工资相等的原则B、销售潜量相等的原则C、客户量相等的原则D、都不是

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  • 第1题：

    （ ）是指在销售基金产品或者服务的过程中，应根据投资者的风险承受能力销售不同风险等级的基金产品或者服务，把合适的基金产品或者服务销售给合适的投资者。

    A.适当性管理原则
    B.专业规范原则
    C.投资者利益优先原则
    D.有效沟通原则

    答案：A
    解析：
    本题考察基金客户服务的特点、原则、内容； 适当性管理原则：
    基金产品或服务面临各种风险，可以将其划分不同的风险等级。基金投资人具有不同的风险承受能力，并不一定能够投资所有的基金产品或服务。在销售基金产品或者服务的过程中，应根据投资者的风险承受能力销售不同风险等级的基金产品或者服务，把合适的基金产品或者服务销售给合适的投资者。

  • 第2题：

    谈判人员培养和提高能力应遵循的原则有（）

    A服务原则

    B动态原则

    C特长原则

    D创新原则

    E层次原则


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。

    • A、美国
    • B、日本
    • C、中国
    • D、德国

    正确答案:B

  • 第4题：

    选择调节阀的依据哪条是不正确的（）。

    • A、根据工艺条件，选择合适的调节阀的结构形式和材质
    • B、根据工艺对象的特点，选择合适的流量特性。
    • C、根据现场空间大小选择阀门尺寸
    • D、根据阀杆受力大小，选择足够推力的执行机构。

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作，以实现“人人有事做”。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

    • A、因人设职
    • B、量才使用
    • C、任人唯贤
    • D、因事择人

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    职业选择的原则主要有（）等。
    A

    创新原则

    B

    能力素质原则

    C

    发挥特长原则

    D

    社会需要原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    船舶应急部署应根据（）等因素来安排每个人的岗位和职责。 Ⅰ．应急的性质； Ⅱ．船员的职务、特长、能力； Ⅲ．船员是否有相应的培训合格证书； Ⅳ．船员的心理素质。
    A

    Ⅰ～Ⅳ

    B

    Ⅰ～Ⅲ

    C

    Ⅱ～Ⅳ

    D

    Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）一般都有些特长，或善于处理与客户的关系，或精通销售技巧，总能渠道优秀的销售业绩。
    A

    明星销售人员

    B

    老化销售人员

    C

    个性销售人员

    D

    问题销售人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
    A

    因材施教

    B

    量才使用

    C

    因人设职


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
    A

    因人设职

    B

    量才使用

    C

    任人唯贤

    D

    因事择人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    销售经理的作用非常重要，除了给销售人员分配公共事务及定岗之外，还要进行上岗培训、考核等，在定岗之前，销售人员先向销售经理反馈各自的（　　）。
    A

    能力和性格

    B

    经验和能力

    C

    性格和绩效

    D

    性格和特长


    正确答案： A
    解析：
    房地产销售工作的环节很复杂，销售过程会产生各种公共事务，销售人员要有条不紊的处理好各项事宜，同时保证开发商及购房客户的利益。因此，销售经理的作用非常重要，除了给销售人员分配公共事务及定岗之外，还要进行上岗培训、考核等。在定岗之前，销售人员先向销售经理反馈各自的性格和特长；销售经理的管理主要是根据销售人员情况、优势和工作类型调整分工。

  • 第13题：

    基金销售机构在销售基金和相关产品的过程中，应当坚持( )，注重根据投资人的风险承受能力销售不同风险等级的产品，把合适的产品销售给合适的基金投资人。

    A.专业胜任原则
    B.投资人利益优先原则
    C.避免受益人冲突原则
    D.诚实守信原则

    答案：B
    解析：
    《证券投资基金销售管理办法》第五十九条规定，基金销售机构在销售基金和相关产品的过程中，应当坚持投资人利益优先原则，注重根据投资人的风险承受能力销售不同风险等级的产品，把合适的产品销售给合适的基金投资人。

  • 第14题：

    船舶应急部署应根据（）等因素来安排每个人的岗位和指责。 ①应急的性质 ②船员的职务、特长、能力 ③船员是否有相应的培训合格证书 ④船员的心理素质。

    • A、①②④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。

    • A、能力合理安排
    • B、能力阈限
    • C、能力发挥
    • D、能力互补

    正确答案:B

  • 第16题：

    职业选择的原则主要有（）等。

    • A、创新原则
    • B、能力素质原则
    • C、发挥特长原则
    • D、社会需要原则

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    纳税能力原则就是根据每个人纳税能力的大小来确定其应当承担的税收，能力强的多纳税，能力弱的少纳税。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

    • A、因材施教
    • B、量才使用
    • C、因人设职

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。
    A

    能力合理安排

    B

    能力阈限

    C

    能力发挥

    D

    能力互补


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。
    A

    因事择人

    B

    量才使用

    C

    任人唯贤

    D

    经济效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。
    A

    美国

    B

    日本

    C

    中国

    D

    德国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    基金销售机构在销售基金和相关产品的过程中，应当坚持（），注重根据投资人的风险承受能力销售不同风险等级的产，把合适的产品销售给合适的基金投资人。
    A

    风险匹配原则

    B

    适当性原则

    C

    审慎性原则

    D

    投资人利益优先原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    纳税能力原则就是根据每个人纳税能力的大小来确定其应当承担的税收，能力强的多纳税，能力弱的少纳税。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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