下列()条款不是劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作时间和休息休假C、劳动报酬D、试用期

题目

下列()条款不是劳动合同的必备条款。

  • A、劳动合同期限
  • B、工作时间和休息休假
  • C、劳动报酬
  • D、试用期

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  • 第1题:

    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

    A、劳动合同期限

    B、培训

    C、社会保险

    D、福利待遇


    参考答案:AC

  • 第2题:

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案:A,B,E
    解析:
    考点:劳动就业政策法规。

  • 第3题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案:C
    解析:
    必备条款包括:(1)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息、休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括:(1)试用期;(2)服务期;(3)保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷,考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第4题:

    劳动合同的条款包括()。

    • A、约定条款和其他条款
    • B、必备条款和其他条款
    • C、必备条款和约定条款
    • D、机密条款和约定条款

    正确答案:C

  • 第5题:

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    下列条款中()是劳动合同的约定必备条款。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动报酬
    • D、违反劳动合同的责任

    正确答案:A

  • 第7题:

    劳动合同的内容通常包括()。

    • A、必备条款
    • B、可备条款
    • C、约定条款
    • D、一般条款
    • E、特殊条款

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    劳动合同必备条款有哪些?


    正确答案: 劳动合同必备条款有:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第9题:

    劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案: E,A
    解析: 劳动就业政策法规。

  • 第11题:

    单选题
    下列条款中()是劳动合同的约定必备条款
    A

    试用期条款

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    违反劳动合同的责任


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款,其中必备条款主要包括()
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动条件条款

    E

    社会保险条款


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第13题:

    在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

    A、必备条款

    B、可备条款

    C、约定条款

    D、一般条款


    参考答案:A

  • 第14题:

    我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括( )。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.试用期条款
    D.保守商业秘密条款
    E.违反劳动合同的责任

    答案:A,B,E
    解析:

  • 第15题:

    (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案:C
    解析:
    本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括:用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期;服务期;保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

  • 第16题:

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第17题:

    劳动合同的必备条款有哪些?


    正确答案:根据劳动合同法第十七条规定,劳动合同应具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第18题:

    简述劳动合同的必备条款。


    正确答案: 1.用人单位名称、住所和法人达标或者主要负责人。
    2.劳动者名称、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    3.劳动合同期限。
    4.工作内容与工作地点。
    5.工作时间与休息休假。
    6.劳动报酬。
    7.社会保险。
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    9.法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第19题:

    简述劳动合同必备条款。


    正确答案: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    3、劳动合同期限
    4、工作内容和工作地点
    5、工作时间和休息休假
    6、劳动报酬
    7、社会保险
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第20题:

    社会保险是劳动合同的()。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、附加条款
    • D、不属于劳动合同的内容

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()
    A

    必备条款

    B

    协议条款

    C

    必备条款和协议条款

    D

    其他条款


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    社会保险是劳动合同的()。
    A

    必备条款

    B

    约定条款

    C

    附加条款

    D

    不属于劳动合同的内容


    正确答案: D
    解析: 暂无解析