员工办公室设计的基本原理是什么？
题目
员工办公室设计的基本原理是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
1）平面功能分区要合理
2）地面多铺设地毯
3）天花设计处理好梁柱、管道
4）办公区采光、照明要良好
5）风格设计以简洁明快为主
2）地面多铺设地毯
3）天花设计处理好梁柱、管道
4）办公区采光、照明要良好
5）风格设计以简洁明快为主
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第1题：
间接药物设计的基本原理是什么，主要包括那几种方法？
正确答案: 间接药物设计法的基本原理：在受体结构未知的情况下，利用计算机技术对有活性的各种类型生物活性分子进行计算分析，得到三维构效关系模型，通过计算机显示其构象推测受体的空间构型，并以此虚拟受体进行药物设计；这种方法犹如量衣裁新衣订做服装。
在未知靶蛋白三维结构的情况下，可运用计算化学手段（分子力学、分子动力学和量子化学）来计算分子各种构象的相对能量，并采用系统搜寻和几何距离等方法进行构象分析，寻找出一系列化合物中共同的药效基团，并确定药效基团的距离、键角和二面角、氢键作用位点和疏水作用区，从而建立这类化合物的药效基团模型（pharmacophore）运用该模型可反推出受体受点的结构，再由其进行设计，并可预测新设计化合物的生物活性。
间接药物设计的方法主要包括以下三种：
1.3D-QSAR法是将药物的理化参数和三维结构参数与药效拟合出定量关系，再依此关系设计新的化合物；
2.药效团模型法（pharmacophore modeling）是对一系列活性化合物作3D-QSAR分析研究，并结合构象分析总结出一些对活性至关重要的原子和基团以及空间关系，反推出与之结合的受体的立体形状、结构和性质，推测出靶物质的信息。得到虚拟受体模型，再依次来设计新的配基分子；
3.基于药效团模型得三维结构搜寻方法（pharmacophore based three-dimensional Structure searching）是以药效团模型为搜寻标准来搜寻小分子三维结构数据库，得到新的配基分子。 -
第2题：
办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在办公室设计中，开放式设计的特点是（）。
- A、彼此间有固定的间隔设施
- B、各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
- C、方便人们的交流和沟通
- D、高层和普通员工之间会有严格的办公距离
正确答案:C -
第3题：
曲线整正的基本原理中四条基本原理的内容是什么？
正确答案: 1.现场正矢的合计等于计划正矢的合计；
2.曲线上任意点的拨动，对相邻点正矢的影响量为拨动点拨动量的二分之一，其方向相反；
3.曲线上各点正矢之和为一常数；
4.曲线上各点正矢差之代数和为零，即曲线终点的拨量等于零。 -
第4题：
办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法正确的是（）。
- A、传统式设计中，高层领导和普通员工之间没有办公距离
- B、开放式设计的空间是开放及共用的
- C、传统式办公室设计更加方便人们互相交流
- D、开放式办公室设计强调彼此之间有固定的间隔
正确答案:B -
第5题：
根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况，在确定员工生活费用时，需要考虑的因素是什么？
正确答案: 1.保证员工基本生活费需要
2.养育子女和赡养经济拮据的父母的费用
3.员工自身提高文化技术水平和文化娱乐的费用 -
第6题：
支护的基本原理是什么？
正确答案: 支护的作用原理可以用支护与围岩相互作用情况来描述，一般用支护与围岩共同作用曲线来表示，。巷道在开挖前，其围岩处于原岩应力状态，所受原岩应力为p0。当巷道开挖后，巷道周边处的径向应力被解除，围岩中的应力随时间很快下降，并产生围岩沿着径向巷道空间内位移，不同的围岩性质其碎胀变形不同，在围岩变形曲线。 -
第7题：
员工素质测评的基本原理/原因是什么？
正确答案: （1）个体差异：人和人之间存在着多方面的差异
（2）工作（职位）差异原理：不同的职位具有差异性，包括内容和职位的差异性。
（3）人岗匹配：人适其事、事宜其人，根据个体间的不同素质和要求，将其安排在各自最适合的岗位上。人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配、工作报酬与员工贡献相匹配、员工之间相匹配、岗位和岗位之间相匹配。 -
第8题：
问答题员工素质测评的基本原理/原因是什么？正确答案： （1）个体差异：人和人之间存在着多方面的差异（2）工作（职位）差异原理：不同的职位具有差异性，包括内容和职位的差异性。（3）人岗匹配：人适其事、事宜其人，根据个体间的不同素质和要求，将其安排在各自最适合的岗位上。人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配、工作报酬与员工贡献相匹配、员工之间相匹配、岗位和岗位之间相匹配。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题依据现行《建筑设计防火规范》的规定，厂房内严禁设置（）。A休息室
B办公室
C值班室
D员工宿舍
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题你如何设计一间办公室。从而增加员工提高生产率的机会？正确答案： 为了提高员工生产率，设计一间办公室有以下几方面：
（1）在办公室的规模方面，对每个员工占用的面积的设计应不要太大，并且要具有舒适感、灵活性，从而增加员工的接近机会和团队精神。
（2）在办公室的布局上，员工和工作设施之间的距离要适当，能够使员工在一个正确的角度对视，来传达更为自然和非正式的关系。
（3）在办公室设计中尽可能减少门和墙，提供一个开放的办公设计，以提高灵活性和员工的协作性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题设计生物医用可降解高分子材料的基本原理是什么？正确答案： 可降解高分子材料即在一定条件下、一定时间内能被细菌、霉菌、藻类等微生物或其它生物体所降解和吸收的高分子材料。
除了满足医用高分子本身性能要求（生物稳定性；物理和力学稳定性；易于加工成型；材料价廉易得；便于灭菌消毒）以及对人体的效应的要求（无毒--即化学惰性；无热原反应；不致癌、不致畸；不引起过敏反应或干扰肌体的免疫机理；不破坏邻近组织，也不发生材料表面钙化沉积；良好的血液相容性），材料需满足高分子及其降解产物无毒性，无免疫原性；高分子材料的降解和吸收速度必须与生物组织或器官的愈合速度同步；具有良好的加工性能以及与替代组织类似的机械性能。
设计前需确定：易消毒和保存原料来源广泛、丰富商品化前景。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题间接药物设计的基本原理是什么，主要包括那几种方法？正确答案： 间接药物设计法的基本原理：在受体结构未知的情况下，利用计算机技术对有活性的各种类型生物活性分子进行计算分析，得到三维构效关系模型，通过计算机显示其构象推测受体的空间构型，并以此虚拟受体进行药物设计；这种方法犹如量衣裁新衣订做服装。
在未知靶蛋白三维结构的情况下，可运用计算化学手段（分子力学、分子动力学和量子化学）来计算分子各种构象的相对能量，并采用系统搜寻和几何距离等方法进行构象分析，寻找出一系列化合物中共同的药效基团，并确定药效基团的距离、键角和二面角、氢键作用位点和疏水作用区，从而建立这类化合物的药效基团模型（pharmacophore）运用该模型可反推出受体受点的结构，再由其进行设计，并可预测新设计化合物的生物活性。
间接药物设计的方法主要包括以下三种：
1.3D-QSAR法是将药物的理化参数和三维结构参数与药效拟合出定量关系，再依此关系设计新的化合物；
2.药效团模型法（pharmacophore modeling）是对一系列活性化合物作3D-QSAR分析研究，并结合构象分析总结出一些对活性至关重要的原子和基团以及空间关系，反推出与之结合的受体的立体形状、结构和性质，推测出靶物质的信息。得到虚拟受体模型，再依次来设计新的配基分子；
3.基于药效团模型得三维结构搜寻方法（pharmacophore based three-dimensional Structure searching）是以药效团模型为搜寻标准来搜寻小分子三维结构数据库，得到新的配基分子。解析： 暂无解析 -
第13题：
办公室内有若干名员工，走了10名女员工后，男员工的人数是女员工人数的2倍，又走了9名男员工后，女员工的人数是男员工的5倍，问最初办公室有（）名女员工。
- A、20
- B、18
- C、17
- D、15
正确答案:D -
第14题：
办公室设计的核心问题是（）.
- A、保护个体私密性
- B、成本低
- C、有利于员工相互监督
- D、方便沟通
正确答案:D -
第15题：
凸轮轮廓曲线设计的基本原理是什么？如何选择推杆滚子的半径？
正确答案: 1）反转法原理
2）在满足强度条件下，保证凸轮实际轮廓曲线不出现尖点和“失真”，即小于凸轮理论轮廓的最小曲率半径。 -
第16题：
办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计还有（）。
- A、开放式设计
- B、现代化设计
- C、古典式设计
- D、后现代设计
正确答案:A -
第17题：
依据现行《建筑设计防火规范》的规定，厂房内严禁设置（）。
- A、休息室
- B、办公室
- C、值班室
- D、员工宿舍
正确答案:D -
第18题：
你如何设计一间办公室。从而增加员工提高生产率的机会？
正确答案:为了提高员工生产率，设计一间办公室有以下几方面：
（1）在办公室的规模方面，对每个员工占用的面积的设计应不要太大，并且要具有舒适感、灵活性，从而增加员工的接近机会和团队精神。
（2）在办公室的布局上，员工和工作设施之间的距离要适当，能够使员工在一个正确的角度对视，来传达更为自然和非正式的关系。
（3）在办公室设计中尽可能减少门和墙，提供一个开放的办公设计，以提高灵活性和员工的协作性。 -
第19题：
试验设计的基本原理和作用是什么？
正确答案: （1）试验设计有3项基本原则：重复，随机和局部控制。
（2）重复原则的主要作用是估计试验误差，降低试验误差；
随机原则的主要作用是提供无偏的试验误差估计；
局部控制原则的主要作用是降低试验误差。
总之，只有遵循重复、随机、局部控制3项基本原则的试验设计，才能由试验获得真实的处理效应和无偏的、最小的试验误差估计，从而对各处理间的比较得出可靠的结论来。 -
第20题：
问答题根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况，在确定员工生活费用时，需要考虑的因素是什么？正确答案： 1）保证员工基本生活费需要
2）养育子女和赡养经济拮据的父母的费用
3）员工自身提高文化技术水平和文化娱乐的费用。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题办公室设计的核心问题是（）.A保护个体私密性
B成本低
C有利于员工相互监督
D方便沟通
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题非机动车停车线提前设计的基本原理是什么？有哪几种形式？正确答案： 原理：红灯期间非机动车在机动车前方待行；当绿灯启亮时，非机动车先驶入交叉口；两停车线之间的距离由红灯期间非机动车到达以及总停车面积和宽度决定。主要思想是利用空间差和起动时间差。
三种形式：
第一种形式：是常规的双停车线设计
第二种形式：较适合与大型交叉口，行人道稍向后置，在人行道和横向直行车道的交叉口，设置左转和直行非机动车待行区。
第三种形式：针对较多进口车道的交叉口，后退1~2条机动车道的停车线供非机动车停车，右转非机动车可提前上人行道绕过停车线。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试验设计的基本原理和作用是什么？正确答案： （1）试验设计有3项基本原则：重复，随机和局部控制。
（2）重复原则的主要作用是估计试验误差，降低试验误差；
随机原则的主要作用是提供无偏的试验误差估计；
局部控制原则的主要作用是降低试验误差。
总之，只有遵循重复、随机、局部控制3项基本原则的试验设计，才能由试验获得真实的处理效应和无偏的、最小的试验误差估计，从而对各处理间的比较得出可靠的结论来。解析： 暂无解析