一份好的计划书应该根据不同企业情况制定出不同的计划。

题目

一份好的计划书应该根据不同企业情况制定出不同的计划。

相似考题

1.______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。A．培训项目计划书B．培训计划报告C．培训预算D．培训需求分析报告

2.商业计划书与“融资计划书”、“可行性分析报告”是完全不同的概念

3.商业计划书是灵活的，可以根据不同的使用者进行相应调整。

4.由于各个企业的业务性质、组织规模、管理上的要求不同，企业应根据自身的特点，制定出恰当的账务处理程序。（）

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  • 第1题：

    结合自己的工作实际，根据评价的程序和方法，编写一份评价计划书。


    正确答案: 在编写评价计划书时，要结合以下评价的程序展开。
    （1）、确定评价目的；
    （2）、确定评价对象；
    （3）、确定评价的价值标准、评价指标，建立指标体系；（在选择指标时应考虑其有效性、可行性、灵敏性、特异性和可靠性；应遵循确定指标体系的原则，包括全面与系统性、一致性、结构层次性、指导性和简单可行；指标体系构建可采用专家咨询法和现场调查法）；
    （4）、确定指标权重；（权重是以数量形式对比、权衡被评价事物在总体中诸因素相对重要程度；目前确定权重的方法多采用经验判断方法，如通过专家评议的特尔菲法，通过百分权重法或层次分析等方法计算指标的权重值）；
    （5）、消除指标量纲；（量纲即指标的测量单位，指标无量纲化即指标的标准化，它是通过简单的数学计算来消除指标实测值量纲的影响）；
    （6）、指标评价值的综合；（消除量纲后的指标评价值，应按照指标体系的框架，分层次地进行综合，反映某一事物不同部分的综合状况，最终综合成一总值，反映该事物的总体状况）。

  • 第2题：

    《供电营业规则》第九十三条规定：省电网经营企业可根据（）、（）、（）的不同，分类制定出适应不同类型用户需要的标准格式的供用电合同。


    正确答案:用电类别；用电容量；电压等级

  • 第3题：

    不同特点的项目，商业计划书的表述逻辑可以不同。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    动态价格政策：根据不同的个体顾客和情况制定不同的价格。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    合理、科学的规划退休的程序应该是（）。

    • A、退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书
    • B、退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书
    • C、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书

    正确答案:A

  • 第6题：

    一份好的赞助计划书中要强调赞助商的需求，而非会展组织者的需求。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    关于创业计划，下列说法正确的是：（）

    • A、创业者面对转瞬即逝的机会，应该赶紧投入到创业活动中去，而不是坐在桌子边勾画创业计划
    • B、好的口头谈判能力比一份书面的计划书更重要
    • C、创业计划应基于详细和真实的调查而完成
    • D、创业计划书有严格的格式，创业者不应该用独特的风格和方式讲述自己的故事

    正确答案:C

  • 第8题：

    设备作业计划书是承修单位根据托修单位的设备破损状态书和（），编制的一份施工计划书。

    • A、修理项目
    • B、修理工期
    • C、修理要求
    • D、修理质量

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    合理、科学的规划退休的程序应该是（）。
    A

    退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书

    B

    退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书

    C

    退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    商业计划书与“融资计划书”、“可行性分析报告”是完全不同的概念
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    结合自己的工作实际，根据评价的程序和方法，编写一份评价计划书。

    正确答案： 在编写评价计划书时，要结合以下评价的程序展开。
    （1）、确定评价目的；
    （2）、确定评价对象；
    （3）、确定评价的价值标准、评价指标，建立指标体系；（在选择指标时应考虑其有效性、可行性、灵敏性、特异性和可靠性；应遵循确定指标体系的原则，包括全面与系统性、一致性、结构层次性、指导性和简单可行；指标体系构建可采用专家咨询法和现场调查法）；
    （4）、确定指标权重；（权重是以数量形式对比、权衡被评价事物在总体中诸因素相对重要程度；目前确定权重的方法多采用经验判断方法，如通过专家评议的特尔菲法，通过百分权重法或层次分析等方法计算指标的权重值）；
    （5）、消除指标量纲；（量纲即指标的测量单位，指标无量纲化即指标的标准化，它是通过简单的数学计算来消除指标实测值量纲的影响）；
    （6）、指标评价值的综合；（消除量纲后的指标评价值，应按照指标体系的框架，分层次地进行综合，反映某一事物不同部分的综合状况，最终综合成一总值，反映该事物的总体状况）。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。

    正确答案： 培训项目实施计划书王要有以下14项要素培训计划，培训目标、培训对象及内容、培训规模、培训方式培训时间、确定管理者、确定培训教师、培训方法、考核方法、培训场所、培训设备、培训费用预算、培训效果预测。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创业计划书完成之后，是否马上可以开业（）

    • A、是，马上可以开业了
    • B、不，还需要制定一份“开办企业行动计划”
    • C、不，还需要做出“现金流量计划”
    • D、不，还需要制定“销售和利润计划”

    正确答案:B

  • 第14题：

    省电网经营企业可根据（）的不同，分类制定出适应不同类型用户需要的标准格式的供用电合同。

    • A、用电类别
    • B、用电容量
    • C、电压等级
    • D、用电时间

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    项目应该制定变更索赔工作计划书，一旦制定必须严格执行，抓好落实，无需动态修订。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。


    正确答案: 培训项目实施计划书王要有以下14项要素培训计划，培训目标、培训对象及内容、培训规模、培训方式培训时间、确定管理者、确定培训教师、培训方法、考核方法、培训场所、培训设备、培训费用预算、培训效果预测。

  • 第17题：

    健康管理服务的营销要点中，“未来就是现在”所指不包括（）

    • A、必须了解历史
    • B、制定一个长久的固定计划
    • C、对生存环境必须有一个透彻的理解
    • D、根据不同的情况制定出不同的战略计划

    正确答案:B

  • 第18题：

    一份好的商业计划书是找投资人的敲门砖。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业根据产品的不同型号、不同式样，制定不同的价格，它与各自的成本成比例。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    不同地区、不同区块HSE工作计划书按（）编制，作业结束后，该项目计划书即告废止。


    正确答案:作业井次

  • 第21题：

    判断题
    一份好的商业计划书是找投资人的敲门砖。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    不同特点的项目，商业计划书的表述逻辑可以不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    商业计划书是灵活的，可以根据不同的使用者进行相应调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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