费用率是评价柜组经营业绩及经营管理水平的综合指标（）

题目

费用率是评价柜组经营业绩及经营管理水平的综合指标（）

相似考题

1.甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示，王某认为：企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为，评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价，从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为，企业的评价标准的制定，直接影响企业业绩评价的结果，间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为，企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势，有利于企业建立和健全激励与约束机制，改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力，达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为，业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重，对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用，是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求：（1）回答会议纪要中的观点有无不当之处；（2）简要说明常见的业绩评价指标的分类方法；（3）简要说明企业通常使用的业绩标准；（4）简要说明业绩评价的程序。

2.试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系，是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大，要求更加综合的业绩评价方法，比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是，基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础，也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题： （一）就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标，简要说明计算方法及其含义 （二）说明杜邦分析系统的结构关系

3.一、题目 试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 二、背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系，是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大，要求更加综合的业绩评价方法，比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是，基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础，也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题： （一）就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标，简要说明计算方法及其含义 （二）说明杜邦分析系统的结构关系

4.运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（　）

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  • 第1题：

    生产管理评价的目的是：通过关键KPI指标、公司基础管理及手册落地情况的评价考核，综合评价在营基地、粉磨站生产运营管理水平，引导、激励和促进在营基地、粉磨站运营管理水平整体持续改善，提高在营基地生产经营管理综合实力。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    经营业绩评价综合评分法所选择的业绩评价指标包括（）。

    • A、财务效益状况指标
    • B、资产运营状况指标
    • C、偿债能力状况指标
    • D、发展能力状况指标
    • E、社会贡献状况指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    管理业绩定性评价是指在企业财务业绩定量评价的基础上，通过采取（）的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。

    • A、民主测评
    • B、专家评议
    • C、市场调查
    • D、以上都是

    正确答案:B

  • 第4题：

    开展企业（）评价工作具有重要的作用，它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势，有利于企业建立和健全激励和约束机制，提高企业经营管理水平和综合竞争能力。

    • A、资本业绩
    • B、技术计划
    • C、业务计划
    • D、经营业绩

    正确答案:D

  • 第5题：

    如何计算分析门市、柜组以及员工个人工作业绩、经营成果和利益分配？


    正确答案: 计算分析门市、柜组以及员工个人工作业绩、经营成果和利益分配的方法有：
    （1）团队绩效的计算和分析。例如：以销售业绩及净利为评估项目，按营业目标的实现计算分配团队的利益分配总额。
    （2）以不同的岗位、职责来划分业绩评估项目。
    评估项目包括业绩、、毛利、净利等三项经营指标。由于不同层级的职责以及对销售成本或销售费用的控制权及决策权不同，绩效评估项目也因层级不同而有差异。

  • 第6题：

    总行制定统一的分支机构信贷经营管理综合评价体系，主要包括（）和区域经济信用环境、信贷基础管理水平等指标。

    • A、信贷资产质量
    • B、经济资本占用
    • C、贷款收益水平
    • D、等级行及内控评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    在综合平衡计分卡的评价指标中，最根本的指标是（）
    A

    财务业绩指标

    B

    内部经营指标

    C

    客户指标

    D

    学习和成长方面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    管理业绩定性评价是指在企业财务业绩定量评价的基础上，通过采取（）的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。
    A

    民主测评

    B

    专家评议

    C

    市场调查

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    经营业绩评价综合评分法所选择的业绩评价指标包括（）。
    A

    财务效益状况指标

    B

    资产运营状况指标

    C

    偿债能力状况指标

    D

    发展能力状况指标

    E

    社会贡献状况指标


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    以下（）是关于银行绩效评价的正确表述。
    A

    要运用定量与定性相结合的方法

    B

    要对银行经营业绩、管理水平，作出科学、客观、公正的考核与评价

    C

    借助系统科学的评价指标，参照客观合理的评价标准

    D

    是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。
    A

    财务业绩

    B

    客户方面业绩

    C

    内部经营过程业绩

    D

    学习与成长业绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。

    • A、财务业绩
    • B、客户方面业绩
    • C、内部经营过程业绩
    • D、学习与成长业绩

    正确答案:A

  • 第14题：

    从经营属性（定性和定量）来评价经营状况及努力程度的是（）。

    • A、财务业绩
    • B、非财务业绩
    • C、经营业绩
    • D、管理业绩

    正确答案:B

  • 第15题：

    对于业绩评价，下列描述正确的有（）

    • A、必须设计综合评价指标体系
    • B、运用特定的评价方法
    • C、评价的是经营业绩
    • D、评价的是经营成果

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    考核企业（）经营管理水平和业绩的主要指标是（）。


    正确答案:柜组或个人；销售指标

  • 第17题：

    以下（）是关于银行绩效评价的正确表述。

    • A、要运用定量与定性相结合的方法
    • B、要对银行经营业绩、管理水平，作出科学、客观、公正的考核与评价
    • C、借助系统科学的评价指标，参照客观合理的评价标准
    • D、是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    对于业绩评价，下列描述正确的有（）
    A

    必须设计综合评价指标体系

    B

    运用特定的评价方法

    C

    评价的是经营业绩

    D

    评价的是经营成果


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    考核企业（）经营管理水平和业绩的主要指标是（）。

    正确答案： 柜组或个人,销售指标
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    公司经营业绩的评价指标有哪些？

    正确答案： ①投资收益率
    ②附加价值指标
    ③股东价值
    ④高层管理人员的评价指标
    ⑤关键表现域指标。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    费用率是评价柜组经营业绩及经营管理水平的综合指标（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    如何计算分析门市、柜组以及员工个人工作业绩、经营成果和利益分配？

    正确答案： ⑴团队绩效的计算和分析。例如：以销售业绩及净利为评估项目，按营业目标的实际实现计算分配团队的利益分配总额。
    ⑵以不同的岗位、职责来划分业绩评估项目。评估项目包括业绩、毛利、净利等三项经营指标。由于不同层级的职责以及对销售成本或销售费用的控制权及决策权不同，绩效评估评估项目也因层级不同而有差异。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    开展企业（）评价工作具有重要的作用，它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势，有利于企业建立和健全激励和约束机制，提高企业经营管理水平和综合竞争能力。
    A

    资本业绩

    B

    技术计划

    C

    业务计划

    D

    经营业绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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