对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。

题目

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。

相似考题

1.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。A、劳动者B、用人单位C、卫生行政部门

2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()

3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。()此题为判断题(对，错)。

4.出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

参考答案和解析
正确答案:上岗前；在岗期间；离岗时
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  • 第1题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,不用给予岗位补贴。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第2题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。


    参考答案：在岗期间离岗时

  • 第3题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？


    正确答案:由用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织在上岗前、在岗期间离岗时职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。

  • 第4题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。

    • A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
    • B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护
    • C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

    正确答案:A

  • 第6题：

    用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:上岗前

  • 第7题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？


    正确答案: 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

  • 第8题：

    用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康体检。

    • A、上岗前、在岗期间、离岗时
    • B、上岗前
    • C、在岗期间

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。
    A

    对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

    B

    对单位所有的劳动者进行职业健康监护

    C

    对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    劳动者和用人单位共同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由()承担。

    A、劳动者

    B、用人单位

    C、保险部门


    参考答案：B

  • 第14题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。


    正确答案:岗位津贴

  • 第16题：

    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（　）。

    • A、、工资补助
    • B、、补贴
    • C、、适当岗位津贴

    正确答案:C

  • 第17题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。

    • A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
    • B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
    • C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
    • D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

    • A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
    • B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
    • C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
    • D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、劳动者和用人单位共同

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。


    正确答案:上岗前、在岗期间、离岗位时

  • 第22题：

    多选题
    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。
    A

    上岗前

    B

    在岗期间

    C

    离岗时


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？

    正确答案： 由用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织在上岗前、在岗期间离岗时职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。
    解析： 暂无解析

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