简述等像眼镜的原理和处方原则。

题目

简述等像眼镜的原理和处方原则。


相似考题
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  • 第1题:

    简述系统原理包含的原则。


    正确答案: (1)整体原则
    A、一切系统都是相对独立的整体
    B、整体往往大于部分之和
    C、整体必须具有一定合理的结构
    D、整体需要不断的优化
    E、系统整体应具有一定的自控能力
    F、管理系统的整体应当逐步完善
    (2)目的性原则
    (3)要素有用性原则
    (4)相关性原则
    (5)动态性原则
    (6)层次性原则

  • 第2题:

    简述PCR的原理和引物设计原则。


    正确答案:1.PCR又称聚合酶链反应,是一种在体特异性外扩增目的核酸的的酶促合成反应。其基本原理是:在模板、引物、4种dNTP和耐热DNA聚合酶存在的条件下,利用DNA半保留复制和其在不同温度下变性复性的特性,人为控制温度——高温变性,低温复性,室温延伸,循环多次后,特异性扩增位于两段已知序列之间的DNA区段。
    2.引物设计原则是1. 长度为15~30个核苷酸2. 碱基随机分布,G+C的含量为45~55%
    3.避免发夹结构的形成,引物的存在连续互补序列不超过3bp
    4.引物之间不应存在互补序列,避免3 ′端互补重叠
    5.引物的碱基序列与非扩增区域无同源性
    6.引物3 ′端碱基一定与模板配对,最佳碱基选G和C ;
    7.引物5 ′端可以修饰,如加酶切位点,突变位点,起始密码子,终止密码子等。

  • 第3题:

    波振面像差是验配等像眼镜必需检查的指标之一。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    渐变焦眼镜的远用处方原则是:结合被测者的视力需求,近视能浅则浅,远视能深则深


    正确答案:正确

  • 第5题:

    简述甲状腺危像的诱因及防治原则。


    正确答案:主要诱因有:①应激状态,如感染、手术、放射性碘治疗等;②严重躯体疾病状态,如充血性心力衰竭、低血糖、败血症、脑血管意外、急腹症或重症创伤等;③口服过量TH制剂;④严重精神创伤;⑤手术中过度挤压甲状腺。去除诱因,积极治疗甲亢是预防危象发生的关键,尤其是注意积极防止感染和做好充分的术前准备。一旦发生需积极抢救:①抑制TH合成。首选PTU,首次剂量600mg口服或经胃管注入。无PTU时,可用等量MM60mg。继用PTU200mg或MM20mg,每日口服3次,待症状缓解后减至一般剂量。②抑制TH释放。服PTU后1~2小时再加用复方碘溶液。如碘过敏可用碳酸锂。③抑制组织T4转换为T3和(或)抑制T3与细胞受体结合。PTU、碘剂、β-受体阻滞剂和糖皮质激素均可抑制T4转换为T3。④降低血TH浓度。可选用血液透析、腹膜透析或血浆置换等迅速降低血TH浓度。⑤支持治疗纠正电解质、水和酸碱平衡紊乱,补充葡萄糖、热量和多种维生素等。⑥对症治疗包括供氧、防治感染,降温,积极治疗各种合并症和并发症。⑦待危象控制后,应根据具体情况,选择适当的甲亢治疗方案,并防止危象再次发生。转换为T3和(或)抑制T3与细胞受体结合。PTU、碘剂、β-受体阻滞剂和糖皮质激素均可抑制T4转换为T3。

  • 第6题:

    简述等电点沉析原理和特点


    正确答案: 原理:两性电解质处于等电点时,分子表面净电荷为0,双电层和水化膜结构被破坏,溶解度降低。
    特点:等电点沉淀法只适用在等电点时溶解度很低的两性生化物质。

  • 第7题:

    简述蛋白质互补作用的原理和调配膳食时应遵循的原则。


    正确答案: 即两种或两种以上的食物蛋白质同时食用,其中所含的必需氨基酸取长补短,达到较好的比例,从而提高利用率的作用。
    原则为:食物的生物学种属越远越好。搭配的种类越多越好。食用时间越近越好

  • 第8题:

    问答题
    简述等像眼镜的原理和处方原则。

    正确答案: 原理:眼镜的功能除了能使双眼获得清晰地影像之外,还须使双眼影像获得良好的融合。双眼影像融合的质量包括两个方面,首先要求眼的聚散定位系统使双眼视网膜影像形成对应关系,其次在双眼影像精确对应的条件下,要求双眼影像大小基本一致。根据双眼屈光参差求出倍率需求,当然视网膜影像的放大倍率受多重因素的影响,其中包括放大倍率和相对放大倍率,放大倍率为焦性放大倍率和形式放大倍率的乘积,与眼镜透镜和相对放大倍率,放大倍率与眼轴长相关。
    处方原则:如前所述,双侧眼镜透镜的球镜焦度、柱镜焦度和轴位相差到一定程度,双眼的视网膜影像的大小就会发生差异,导致融像性疲劳甚至复视。必须设法在双侧眼镜透镜焦度不变的情况下,使双眼视网膜影像的大小差距缩小到5%以内,以便减少或消除双眼影像不等带来的融像性疲劳。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    波振面像差是验配等像眼镜必需检查的指标之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述变像管和图像增强器的基本工作原理,指出变像管和图像增强器的主要区别。

    正确答案: 亮度很低的可见光图像或者人眼不可见的光学图像经光电阴极转换成电子图像;
    电子光学系统将电子图像聚焦成像在荧光屏上,并使光电子获得能量增强;
    荧光屏再将入射到其上的电子图像转换为可见光图像。
    变像管:接受非可见辐射图像并转换成可见光图像的直视型光电成像器件:红外变像管、紫外变像管和X射线变像管等,功能是完成图像的电磁波谱转换。
    像增强器:接受微弱可见光图像的直视型光电成像器件:级联式像增强器、带微通道板的像增强器、负电子亲和势光阴极的像增强器等,功能是完成图像的亮度增强。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述甲状腺危像的诱因及防治原则。

    正确答案: 主要诱因有:①应激状态,如感染、手术、放射性碘治疗等;②严重躯体疾病状态,如充血性心力衰竭、低血糖、败血症、脑血管意外、急腹症或重症创伤等;③口服过量TH制剂;④严重精神创伤;⑤手术中过度挤压甲状腺。去除诱因,积极治疗甲亢是预防危象发生的关键,尤其是注意积极防止感染和做好充分的术前准备。一旦发生需积极抢救:①抑制TH合成。首选PTU,首次剂量600mg口服或经胃管注入。无PTU时,可用等量MM60mg。继用PTU200mg或MM20mg,每日口服3次,待症状缓解后减至一般剂量。②抑制TH释放。服PTU后1~2小时再加用复方碘溶液。如碘过敏可用碳酸锂。③抑制组织T4转换为T3和(或)抑制T3与细胞受体结合。PTU、碘剂、β-受体阻滞剂和糖皮质激素均可抑制T4转换为T3。④降低血TH浓度。可选用血液透析、腹膜透析或血浆置换等迅速降低血TH浓度。⑤支持治疗纠正电解质、水和酸碱平衡紊乱,补充葡萄糖、热量和多种维生素等。⑥对症治疗包括供氧、防治感染,降温,积极治疗各种合并症和并发症。⑦待危象控制后,应根据具体情况,选择适当的甲亢治疗方案,并防止危象再次发生。转换为T3和(或)抑制T3与细胞受体结合。PTU、碘剂、β-受体阻滞剂和糖皮质激素均可抑制T4转换为T3。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    等像眼镜对于单一镜片而言,在保证原有矫正屈光不正度的效果又能使戴镜后达到预定的改变该眼视物感要求的镜片称()。
    A

    像倍率眼镜片

    B

    菲涅尔透镜片

    C

    压贴镜片

    D

    多焦点镜片


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用于检查眼底且所成的像为倒立的像的检测器械为()。

    • A、检影镜
    • B、直接检眼镜
    • C、间接检眼镜
    • D、镜片测度仪
    • E、角膜曲率计

    正确答案:C

  • 第14题:

    简述简单萃取法的分离原理和选择萃取剂的原则。


    正确答案: 简单萃取法的分离原理是利用混合物中各成分在两种互不相溶的溶剂中分配系数的不同而达到分离的方法,分配系数相差越大,分离效率越高。选择萃取剂的原则是相似相溶:如在水中分离亲脂性成分,多用亲脂性溶剂,如苯、乙醚、氯仿(相对密度大于水);若在水中分离亲水性成分,多用弱亲脂性溶剂,如乙酸乙酯、正丁醇等。

  • 第15题:

    等像眼镜对于单一镜片而言,在保证原有矫正屈光不正度的效果又能使戴镜后达到预定的改变该眼视物感要求的镜片称()。

    • A、像倍率眼镜片
    • B、菲涅尔透镜片
    • C、压贴镜片
    • D、多焦点镜片

    正确答案:A

  • 第16题:

    为使双眼屈光参差者两眼视像尽可能相等,通过改变眼镜放大率后所制成的框架眼镜称为()。

    • A、菲涅尔透镜
    • B、大孔眼镜
    • C、缩镜眼镜
    • D、等像眼镜

    正确答案:D

  • 第17题:

    像摄影如何消除眼镜上的反光?


    正确答案: 室外改变拍摄地点或人物方向
    室内主灯要高一点。辅助灯不要放在正面,光线要柔和、稍暗。必须正面用光的,可使头稍稍左右转动,或稍稍调整拍摄角度。升高机位。用反射光为主光源。尽可能避开明亮的反光体。

  • 第18题:

    简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。


    正确答案: (1)基本原理:①个体差异原理:认为人的素质是有差异的,且客观存在。
    ②工作差异原理:认为不同的职务具有差异性,工作任务和内容的差异
    ③人岗匹配原理:人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最适合的
    岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;各类员工与员工之间相匹配;各类岗位与岗位之间相匹配。
    (2)类型:①选拔性测评:指以选拔优秀员工为目的的测评。强调测评的区分功能;测评标准刚性强;测评过程强调客观性;测评指标具有灵活性;结果体现为分数或等级。
    ②开发性测评:指以开发员工素质为目的的测评。主要为了摸清情况,了解测评对象在哪些方面有优势和不足,从而为其指出努力方向,为组织提供开发依据。测评结束后应对测评结果提出开发建议。
    ③诊断性测评:是以了解现状或查找根源为目的的测评,测评内容精细(查找原因)或全面广泛(了解现状)。结果不公开,有较强的系统性。
    ④考核性测评:又称鉴定性测评,指指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,经常穿插在选拔性测评中,具有概括性;结果要求有较高的信度与效度,
    (3)主要原则:①客观测评与主观测评相结合:指在素质测评过程中,既要尽量采取客观的测评手段与方法,又不能忽视主观性综合评定的作用,既要强调客观性,又不能完全追求客观性,要最大限度地发挥测评工具客观性与测评主体主观能动性的作用,让他们优势互补而不对立。应具体体现在测评目标体系制定,手段方法选择及评判与解释结果的全过程中。
    ②定性测评与定量测评相结合:定性就是采取经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行测评;定量是采取量化方法,侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。
    ③静态测评与动态测评相结合:静态是指被测评者已形成的素质水平的分析评判,不考虑素质前后变化,便于横向比较,可以看清被测评者之间的相互差异是否达到了某种标准,忽略了原有基础和今后发展趋势。动态是根据素质形成于与发展的过程而不是结果进行素质测评,有利于了解被测评者素质的实际水平,有利于指导、激发被测评者的进取精神,但不同的被测评者的测评结果,不便于相互比较。心理测验一般是静态的,评价中心、面试与观察评定具有动态性,两方面要结合。
    ④素质测评与绩效测评相结合:素质测评是对一个人的徳、能、识、体的素质的测评,而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。素质与绩效互为表里,素质是取得绩效的条件保证,绩效是素质高低的事实证明。
    ⑤分项测评与综合测评相结合:分项是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。综合则是对综合素质的各个方面进行整体系统的测评。

  • 第19题:

    单选题
    为使双眼屈光参差者两眼视像尽可能相等,通过改变眼镜放大率后所制成的框架眼镜称为()。
    A

    菲涅尔透镜

    B

    大孔眼镜

    C

    缩镜眼镜

    D

    等像眼镜


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    角膜接触镜与框架眼镜的影像差说法中正确的是()
    A

    角膜接触镜几乎不产生折射像差

    B

    透过凹透镜框架眼镜所看到的像呈钝角状变形

    C

    角膜接触镜几乎不产生折射像差,透过凹透镜框架眼镜所看到的像呈钝角状变形,透过凸透镜框架眼镜所看到的像呈锐角状变形

    D

    透过凸透镜框架眼镜所看到的像呈锐角状变形


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。

    正确答案: (1)基本原理:①个体差异原理:认为人的素质是有差异的,且客观存在。
    ②工作差异原理:认为不同的职务具有差异性,工作任务和内容的差异
    ③人岗匹配原理:人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最适合的
    岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;各类员工与员工之间相匹配;各类岗位与岗位之间相匹配。
    (2)类型:①选拔性测评:指以选拔优秀员工为目的的测评。强调测评的区分功能;测评标准刚性强;测评过程强调客观性;测评指标具有灵活性;结果体现为分数或等级。
    ②开发性测评:指以开发员工素质为目的的测评。主要为了摸清情况,了解测评对象在哪些方面有优势和不足,从而为其指出努力方向,为组织提供开发依据。测评结束后应对测评结果提出开发建议。
    ③诊断性测评:是以了解现状或查找根源为目的的测评,测评内容精细(查找原因)或全面广泛(了解现状)。结果不公开,有较强的系统性。
    ④考核性测评:又称鉴定性测评,指指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,经常穿插在选拔性测评中,具有概括性;结果要求有较高的信度与效度,
    (3)主要原则:①客观测评与主观测评相结合:指在素质测评过程中,既要尽量采取客观的测评手段与方法,又不能忽视主观性综合评定的作用,既要强调客观性,又不能完全追求客观性,要最大限度地发挥测评工具客观性与测评主体主观能动性的作用,让他们优势互补而不对立。应具体体现在测评目标体系制定,手段方法选择及评判与解释结果的全过程中。
    ②定性测评与定量测评相结合:定性就是采取经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行测评;定量是采取量化方法,侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。
    ③静态测评与动态测评相结合:静态是指被测评者已形成的素质水平的分析评判,不考虑素质前后变化,便于横向比较,可以看清被测评者之间的相互差异是否达到了某种标准,忽略了原有基础和今后发展趋势。动态是根据素质形成于与发展的过程而不是结果进行素质测评,有利于了解被测评者素质的实际水平,有利于指导、激发被测评者的进取精神,但不同的被测评者的测评结果,不便于相互比较。心理测验一般是静态的,评价中心、面试与观察评定具有动态性,两方面要结合。
    ④素质测评与绩效测评相结合:素质测评是对一个人的徳、能、识、体的素质的测评,而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。素质与绩效互为表里,素质是取得绩效的条件保证,绩效是素质高低的事实证明。
    ⑤分项测评与综合测评相结合:分项是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。综合则是对综合素质的各个方面进行整体系统的测评。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述扫描电镜中二次电子像的成像原理。

    正确答案: 二次电子像又叫表向形貌衬度,由于来照射样品表面时,激发表层原子产生二次电子,二次电子——与表向形貌特点密切相关,由于各处表向形貌不同,二次电子的——不同,二次电子的——不同,——信号强度也不同,在显示器上显示具有明暗——的衬度像。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    像摄影如何消除眼镜上的反光?

    正确答案: 室外改变拍摄地点或人物方向
    室内主灯要高一点。辅助灯不要放在正面,光线要柔和、稍暗。必须正面用光的,可使头稍稍左右转动,或稍稍调整拍摄角度。升高机位。用反射光为主光源。尽可能避开明亮的反光体。
    解析: 暂无解析