管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

题目

管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

相似考题

1.作为发言人，管理者要向外部提供信息，这时领导者扮演的角色是( )。A．人际角色B．信息角色C．决策角色D．联系人角色

2.管理者扮演联络者的角色属于( )。A.人际角色B.决策角色C.信息角色D.领导角色

3.亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（ ）。A．监督角色、人际角色与信息角色B．人际角色、信息角色与决策角色C．人际角色、信息角色与领导角色D．传播者角色、决策角色与代表人角色

4.明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和()A、领导者角色B、企业家角色C、发言人角色D、信息角色

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。”相关问题

  • 第1题：

    当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）

    • A、监督者
    • B、领导者
    • C、联络者
    • D、挂名首脑

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    管理者所扮演的人际角色是（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、信息员角色
    • D、联络者角色

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    管理者所扮演的人际角色包括（）

    • A、代表人角色
    • B、领导人角色
    • C、联络人角色
    • D、监督者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。

    • A、监督者角色
    • B、企业家角色
    • C、联络者角色
    • D、传播者角色

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理者主要应扮演哪些角色（）

    • A、人际角色
    • B、领导者
    • C、信息角色
    • D、决策角色
    • E、发言人

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。


    正确答案:代表人角色

  • 第7题：

    多选题
    管理者主要应扮演哪些角色（）
    A

    人际角色

    B

    领导者

    C

    信息角色

    D

    决策角色

    E

    发言人


    正确答案： A,D
    解析： 亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg)研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。

  • 第8题：

    多选题
    亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（）
    A

    谈判者角色

    B

    代表人角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括（　　）。
    A

    代表人角色

    B

    发言人角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色

    E

    资源分配者


    正确答案： E,D
    解析：
    明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际角色直接产生自管理者的知识权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。

  • 第10题：

    单选题
    根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）
    A

    对外交流者的角色

    B

    人际关系的角色

    C

    信息方面的角色

    D

    决策方面的角色

    E

    公共管理者的角色


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
    A

    代表人角色

    B

    领导者角色

    C

    联络者角色

    D

    发言人角色

    E

    谈判者角色


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（　　）。
    A

    决策角色

    B

    信息角色

    C

    人际角色

    D

    联络角色


    正确答案： B
    解析：
    亨利·明茨伯格提出，管理者扮演10种不同、但却是高度相关的角色。这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际角色、信息角色和决策角色。管理者所扮演的决策角色包括：①企业家；②冲突管理者；③谈判者。

  • 第13题：

    亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（）

    • A、谈判者角色
    • B、代表人角色
    • C、领导者角色
    • D、联络者角色

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色？（）

    • A、形象代言人
    • B、领导者
    • C、联络员
    • D、组织发言人

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、传播者角色
    • D、联络者角色

    正确答案:C

  • 第18题：

    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、联络者角色
    • D、发言人角色
    • E、谈判者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    管理者有时必须出现在公共集会上，参加社会活动或宴请重要客户。这时，他就扮演着（　　）。
    A

    代表人角色

    B

    领导者角色

    C

    监督者角色

    D

    联络者角色


    正确答案： B
    解析：
    人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。作为一个组织的管理者，他有行使一些具有礼仪性质的职责。例如，管理者有时必须出现在公共集会上，参加社会活动，或宴请重要客户等。这时，他就在扮演着代表人的角色。

  • 第20题：

    填空题
    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。

    正确答案： 代表人角色
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）
    A

    监督者

    B

    领导者

    C

    联络者

    D

    挂名首脑


    正确答案： B,A
    解析： 人际关系角色包括挂名首脑、领导者角色、联络者角色。 1.挂名首脑角色是指作为组织或部门正式代表进行礼仪性和象征性的活动，这是经理所担任的最基本的角色。 2.由于管理者是一个企业的正式领导，要对该组织成员的工作负责，在这一点上就构成了领导者的角色。 3.联络者角色指的是经理同他所领导的组织以外的无数个人或团体维持关系的重要网络。

  • 第22题：

    单选题
    下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。
    A

    代表人角色

    B

    领导者角色

    C

    传播者角色

    D

    联络者角色


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。
    A

    监督者角色

    B

    企业家角色

    C

    联络者角色

    D

    传播者角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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