专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。A、专岗和兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因事设岗D、因人设岗
题目
专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。
- A、专岗和兼岗相背离
- B、专职和兼职相结合
- C、因事设岗
- D、因人设岗
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第1题：
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权答案：A,C解析：“因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。 -
第2题：
餐饮企业组织机构设置应遵循的基本原则包括哪些？
正确答案: （1）适合经营的原则。
（2）统一指挥的原则。
（3）追求效率的原则。
（4）责权对等责权并重的原则。 -
第3题：
专业化岗位设置的基本原则为（）。
- A、因人设岗
- B、因事设岗
- C、专职和兼职相结合
- D、专职
正确答案:B,C -
第4题：
下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）
- A、专岗和兼岗相背离
- B、因人设岗
- C、因事设岗
- D、以专长设岗
正确答案:A,B,D -
第5题：
行政处罚应遵循哪些基本原则？（工商所所长、副所长岗位）
正确答案: （1）处罚法定原则；（2）处罚公正、公开原则；（3）处罚与教育相结合原则；（4）保障权利原则。 -
第6题：
铁路集装箱场设置时应遵循的基本原则是什么？
正确答案: （1）集装箱场的设置。在办理站集装箱作业量较大的综合性货场，应设单独的集装箱货区；在集装箱作业量特大的办理站，宜设单独的集装箱场。
（2）集装箱场在办理站内设置地点，应设在办理站上风方向，且便于车辆的取送，并与城市交通有良好的配合。
（3）集装箱场内应铺设畅通的汽车通道，以便集装箱的接取.送达和公铁联运。
（4）集装箱场地要硬面化，场地要平坦，并有良好的照明和排水系统。 -
第7题：
不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。
- A、因事设岗
- B、员工能力
- C、业务流程
- D、成本压力
正确答案:B,C,D -
第8题：
在建立专业化职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，以保存证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）。
- A、专岗和兼岗相背离
- B、专职和兼职相结合
- C、因职设岗
- D、因人设岗
正确答案:B -
第9题：
行政组织设置应遵循哪些基本原则？
正确答案:1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体，有其统一的职能目标而在组织系统内部，又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统，它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织，因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时，要使上下级之间形成一条连续的等级链条，并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下，明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系，是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
3.职权责一致原则。在行政组织中，职位、权力、责任三者相互依存＼不可分离。在组织设计中，必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位；谋其政就是根据所在职位确定职权范围，即获得与职位和岗位对应的职权；负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。 -
第10题：
外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。
正确答案:正确 -
第11题：
判断题外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题行政组织设置应遵循哪些基本原则？正确答案： 1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体，有其统一的职能目标而在组织系统内部，又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统，它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织，因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时，要使上下级之间形成一条连续的等级链条，并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下，明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系，是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
3.职权责一致原则。在行政组织中，职位、权力、责任三者相互依存＼不可分离。在组织设计中，必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位；谋其政就是根据所在职位确定职权范围，即获得与职位和岗位对应的职权；负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。解析： 暂无解析 -
第13题：
关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。A． 要遵循明确任务目标的原则
B． 要遵循因人设岗的基本原则
C． 应以科学的劳动分工为基础
D． 组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E． 岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权答案：A,C,E解析：工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标的原则。②合理分工协作的原则。以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位，不仅有利于员工发挥各自的技术专长，提高专业技能的内在含量，又便于明确工作岗位的工作任务和责任。③责权利相对应的原则。在进行工作岗位设计时，必须首先要明确每一岗位的责任、权限和利益，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具。 -
第14题：
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）
- A、因职设岗
- B、因人设岗
- C、因事设岗
- D、冈岗设人
正确答案:C -
第15题：
简述专业化岗位设置的基本原则
正确答案: 1、因事设岗。
2、专职和兼职相结合。 -
第16题：
为避免专业和兴趣相背离，影响工作效率，在专业化岗位设置时应遵循的基本原则是（）
- A、专岗与兼岗相背离
- B、专职和兼职相结合
- C、因事设岗
- D、以专长设岗
正确答案:B -
第17题：
商业银行会计岗位设置应遵循什么原则？
正确答案: 应当实行责任分离、相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。 -
第18题：
在建立专业职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，保证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）
- A、专岗与兼岗相背离
- B、专职和兼职相结合
- C、因职设岗
- D、因人设岗
正确答案:B -
第19题：
专业化岗位设置的影响因素有哪些？
正确答案: 有六个方面：1.业务流程，2.技术水平，3.客户需求，4.员工能力，5.成本压力，6.同行做法。 -
第20题：
高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。
正确答案:正确 -
第21题：
高校教师岗位设置应遵循四个原则是什么？
正确答案: ①系统原则
②整体效应原则
③最低岗位数量原则
④动态性原则 -
第22题：
问答题行政处罚应遵循哪些基本原则？（工商所所长、副所长岗位）正确答案： （1）处罚法定原则；（2）处罚公正、公开原则；（3）处罚与教育相结合原则；（4）保障权利原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题不兼容岗位设置的原则有（）A管理人员
B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；
C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；
D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
正确答案： D,B解析： 暂无解析