如何寻找品牌培育的机会？
题目
如何寻找品牌培育的机会？
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第1题：
客户经理应该如何协助品牌经理做好重点品牌培育工作？
正确答案: （1）持续做好重点品牌文化内涵及卖点的宣传推广工作。（2）持续做好重点品牌动销情况的分析和反馈工作。（3）持续跟踪重点品牌市场价格。（4）持续收集市场（消费者）对重点品牌的反映和评价，努力挖掘其市场潜力和品牌潜力，并做好信息反馈工作。 -
第2题：
品类宽度一旦脱离了企业自身的经营资源和管理水平，则容易（）。
- A、分散品牌培育的难点，增加运营成本，造成同价位品牌的恶性竞争。
- B、分散品牌培育的重点，增加运营成本，造成同价位品牌的恶性竞争。
- C、分散品牌培育的难点，增加运营成本，造成不同价位品牌的恶性竞争。
- D、分散品牌培育的重点，增加运营成本，造成不同价位品牌的恶性竞争。
正确答案:B -
第3题：
及时分析和评价（），查找品牌发展的机会与危机，才能寻找成长空间，不断提升品牌价值。
- A、品牌广告效应
- B、品牌市场表现
- C、顾客投诉抱怨
- D、品牌形象传播
正确答案:B -
第4题：
挖掘经营机会的目的就是要使零售客户收入增加，（）变强。
- A、销售能力
- B、经营能力
- C、品牌培育能力
- D、盈利能力
正确答案:D -
第5题：
实施品牌带动，就是用（）的理念、方法和机制，发挥品牌的示范、引导、集聚和辐谢的效应，提升经济发展质量和各个领域的工作水平。
- A、运作品牌、扩大品牌
- B、运作品牌、推广品牌
- C、培育品牌、推广品牌
- D、培育品牌、运作品牌
正确答案:D -
第6题：
公司格言、歌词、训词的提炼和广泛传播属于（）的内容。
- A、品牌产品文化培育
- B、品牌传播文化培育
- C、品牌公关传播
- D、品牌管理文化培育
正确答案:C -
第7题：
如何进行品牌培育工作效果自我评估？
正确答案: （1）对品牌培育的准备工作进行评估，包括方案和前期工作安排等；
（2）对品牌培育工作的执行过程进行评估，评估整个品牌培育工作执行过程中的正负面影响及对后续效果带来的可能性。
（3）对品牌培育工作的费用进行评估，评估费用的节支问题。
（4）对品牌培育工作的效果进行评估，包括取得的成绩和影响力等。
（5）对品牌培育工作存在的不足和需要改进的方面进行系统评估，保证下一次工作的完善。 -
第8题：
客户经理如何执行品牌培育方案？
正确答案:品牌培育方案的实施过程中，要随时跟踪方案落实情况，及时分析方案的可操作性，适时改进方案不足之处，对投放户数、投放量、上柜情况、下柜情况、品牌走势，市场反应等进行跟踪分析，同时要积极开展面向消费者的品牌宣传推广工作，灵活运用营销法则和品牌推广法则，不断扩大重点品牌的市场份额。 -
第9题：
如何制定片区品牌培育计划？
正确答案: （1）对该片区零售户经营能力、订货情况及片区内消费者的消费水平、消费习惯等数据结合该片区的销量及结构指标，总结出该片区品牌培育的方向；
（2）依据品牌培育的方向确定品牌培育的重点客户；
（3）根据不同客户的特点确定品牌培育的方式（例如：宣传促销、产品陈列、进销存管理等）；
（4）“以点带面”带动整个片区的品牌培育工作；
（5）与专卖协同管理好片区内的市场环境，为品牌培育提供先决条件。 -
第10题：
如何寻找就业机会？
正确答案: 1）了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，必须先对自己有全面的认识，知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外。
2）了解所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3）自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量、价格，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。 -
第11题：
问答题如何寻找和识别市场机会？正确答案： 广泛收集意见和建议：询问调查法，德尔菲法，召开座谈会，课题招标法，头脑风暴法。
建立完善的市场信息系统和进行经常性的市场研究。
企业发现了某种市场机会后，必须对其进行仔细分析和评价，才能决定是利用还是放弃机会。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题公司格言、歌词、训词的提炼和广泛传播属于（）的内容。A品牌产品文化培育
B品牌传播文化培育
C品牌公关传播
D品牌管理文化培育
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
品牌经理“135”工作法实施的目的是执行品牌培育工作计划和（），完成品牌培育预期目标，实现（）和（）满意。
正确答案:方案；零售客户；工业企业 -
第14题：
客户经理如何做好新品牌新规格培育工作？
正确答案: 新品牌层出不穷，能否做好新品牌的上柜率是新品牌走向市场的关键，做好新品牌培育要做好以下三步骤：
（1）售前服务。选择适合品牌培育的地段和零售客户。分析该档次卷烟销售分布情况，查找同价位卷烟销售较好的业态和地段，作为上柜首选。在未上柜的零售客户中选择相应价位卷烟销售量较好的零售客户，作为目标客户；以推荐引导为主。不能有只为销量而推销品牌的“本位思想”，以卷烟的实际内在品质进行宣传，要懂得为客户着想，站在零售户的市场上预测对所推介品牌的实际销售能力，建立客户对自己信任度，推动品牌培育的发展；让客户主动参与。在进行品牌培育时，不能仅仅要求零售客户接受，而是要提高零售客户主动参与的积极性。只有通过广大零售客户积极的推荐，才能使需要培育的品种更快的走向市场，更快的提高认知度，从而进入到消费者当中。最终并达到品牌的长盛不衰。
（2）新品牌的售中服务。客户经理在走访时必须虚心听取零售客户和消费者对新品牌卷烟的口味、包装、价格等各方面的意见和建议，同时了解零售客户每次订货新品牌的供应量是否满足消费市场的需求量。
（3）新品牌的售后服务。客户经理在对于反馈来的信息要及时进行市场分析，评价零售客户是否接受品牌的上柜和培育，并对销售不好的进行耐性的解释，对销售好的进行鼓励。同时，把销售不好的剩余新产品向销路好的进行调剂，以解决零售客户长期囤存此卷烟，进一步提高客户的满意度，同时为下一个新品牌卷烟推广打好基础，铺平道路。 -
第15题：
针对网上订货客户，如何做好品牌的宣传及培育工作？
正确答案: （1）做好在线宣传。开辟品牌展示专栏，准确传递品牌的特点、卖点、定位、理念等信息。（2）开展在线沟通。通过网络渠道（如平台留言、行业论坛、QQ群等）与客户进行沟通互动，解答疑问，进行品牌推荐。（3）开展在线指导。通过网上技能培训、经验交流、论坛等手段，提高客户品牌培育能力。（4）开展在线跟踪。及时了解未订货客户或订货量下降客户的情况，制订应对措施。 -
第16题：
运用知觉图寻找市场机会时要注意（）。
- A、定位图的空白部分等于市场机会
- B、定位图的空白部分不一定等于市场机会
- C、若图中定位范围空间较大，企业可利用"虚拟品牌"
- D、若图中定位范围空间较大，企业可利用"理想品牌"
正确答案:B,D -
第17题：
简述如何寻找和识别市场机会。
正确答案: （1）广泛收集意见和建议；
（2）建立完善的市场信息系统和进行经常性的市场研究；
（3）对市场机会进行仔细分析和评价，在此基础上决定是利用还是放弃机会。 -
第18题：
如何寻找和识别市场机会？
正确答案: 广泛收集意见和建议：询问调查法，德尔菲法，召开座谈会，课题招标法，头脑风暴法。
建立完善的市场信息系统和进行经常性的市场研究。
企业发现了某种市场机会后，必须对其进行仔细分析和评价，才能决定是利用还是放弃机会。 -
第19题：
新品牌培育中，在做好上柜率的基础上，如何把（）提高上去，才是新品牌培育成功与否的关键。
- A、订足面
- B、满足率
- C、重需率
- D、订足率
正确答案:C -
第20题：
客户经理如何充分发挥标准店作用，做好品牌培育工作？
正确答案:充分利用标准店的店堂资源、传媒播放器资源以及灯箱展架等，宣传和展示品牌，通过重点骨干品牌专用标价签，做到专柜出样和展示。要向“标准店”客户介绍品牌信息、内涵和卖点；要加强品牌培育的技能指导，提高零售客户销售技巧，包括卷烟产品卖点的介绍、推销技巧、商品的陈列展示、POP的支持和顾客抱怨处理等工作；要虚心倾听客户意见，以培育品牌为主题，并可以根据市场及品牌情况在标准店举行品牌品吸以及品牌宣传活动。及时发现品牌培育中存在的问题；要探索有效的激励机制，激发零售客户培育品牌的积极性、主动性，提升品牌宣传促销效果；要建立标杆消费者档案，掌握了解消费领袖意见，跟踪消费趋势和动向。 -
第21题：
对于重点培育品牌，烟草商业企业需要监测品牌销售走势，确保品牌的（ ）。
正确答案:销售状态平衡 -
第22题：
问答题如何寻找就业机会？正确答案： 1）了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，必须先对自己有全面的认识，知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外。
2）了解所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3）自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量、价格，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述如何寻找和识别市场机会。正确答案： （1）广泛收集意见和建议；
（2）建立完善的市场信息系统和进行经常性的市场研究；
（3）对市场机会进行仔细分析和评价，在此基础上决定是利用还是放弃机会。解析： 暂无解析