在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实。

题目

在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实。

相似考题

1.下列信息管理工作不正确的是（ ）。A．从组织上予以保证B．从经济上予以保证C．落实进行任务分工和职能分工D．落实具体管理岗位和人员

2.职能部门分工的主要优势是()A.扁平化B.层次化C.标准化D.专业化

3.设立独立的放款执行部门或岗位,可实现对放款环节的专业化和有效控制,逐步建立起职责明晰、分工明确、相互制衡、精简高效的独立的信贷风险管理体系。()此题为判断题(对，错)。

4.下列不属于国际间工业部门内部分工的是（）。A.不同型号、规格产品的专业化分工B.钢铁与汽车的专业化分工C.零配件和部件生产的专业化分工D.工艺过程的专业化分工

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实。”相关问题

  • 第1题：

    基金管理公司应当明确职责划分，在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责，严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。（ ）


    正确答案：√
    熟悉内部控制的目标、原则、基本要求以及主要内容。见教材第四章第五节，P107。

  • 第2题：

    将企业战略落实到各个部门要采用( )。

    A: 战略地图
    B: 任务分工
    C: 目标分解鱼骨图
    D: 岗位职责

    答案：B
    解析：
    对任务分工矩阵的理解。分工就是要把任务落实到部门。

  • 第3题：

    企业在设计KPI时，可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门。

    A: 战略地图
    B: 任务分工矩阵
    C: 目标分解鱼骨图
    D: 岗位职责说明书

    答案：B
    解析：
    从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解几个方面是：战略地图、任务分工矩阵、目标分解鱼骨图，相关的分解KPI图也是考察的重点。任务分工矩阵，可以把企业的战略落实到各部门乃至基层。

  • 第4题：

    企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为()。

    A:规范化程度
    B:分工化程度
    C:集权化程度
    D:专业化程度

    答案：D
    解析：
    组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。

  • 第5题：

    组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列不属于国际间工业部门内部分工的是（）。

    • A、不同型号、规格产品的专业化分工
    • B、钢铁与汽车的专业化分工
    • C、零配件和部件生产的专业化分工
    • D、工艺过程的专业化分工

    正确答案:B

  • 第7题：

    专业化税源管理就是根据税收管理的规律和特点，把各工作环节的职能在不同层级的税务机关以及不同部门和岗位之间进行分工的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在建立专业化职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，以保存证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第9题：

    设立独立的放款执行部门或岗位，可实现对放款环节的专业化和有效控制，逐步建立起职责明晰、分工明确、相互制衡、精简高效的独立的信贷风险管理体系。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（  ）。
    A

    管理幅度

    B

    专业化程度

    C

    分工形式

    D

    集权程度


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    设立独立的放款执行部门或岗位，可实现对放款环节的专业化和有效控制，逐步建立起职责明晰、分工明确、相互制衡、精简高效的独立的信贷风险管理体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将企业战略落实到各个部门要采用（ ）。

    A．战略地图
    B．任务分工矩阵
    C．目标分解鱼骨图
    D．岗位职责

    答案：B
    解析：
    P336

  • 第14题：

    将企业战略落实到各个部门要采用（ ）。
    A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.

    A:专业化程度
    B:规范化程度
    C:集权化程度
    D:分工化程度

    答案：A
    解析：
    本题考查组织结构的专业化程度特征因素.

  • 第16题：

    在院长的领导下，分工主管全院护理工作是（）

    • A、护理部主任的岗位职责
    • B、护理副院长的岗位职责
    • C、医务科科长的岗位职责
    • D、总护士长的岗位职责
    • E、护理部干事的岗位职责

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作岗位是根据专业化分工原则，按（）划分而成的

    • A、工作需求
    • B、工作职能
    • C、人员状况
    • D、总部要求

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。

    • A、规范化程度
    • B、专业化程度
    • C、集权化程度
    • D、分工化程度

    正确答案:B

  • 第19题：

    在建立专业职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，保证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）

    • A、专岗与兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第20题：

    便于分工和专业化的部门化是（）。

    • A、职能部门化
    • B、产品部门化
    • C、过程部门化
    • D、区域部门化

    正确答案:A

  • 第21题：

    建筑施工企业应按照“纵向到底、横向到边、合理分工、互相衔接”的原则，落实各管理层与职能部门、岗位的安全生产管理责任，实施安全生产体系化管理。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    便于分工和专业化的部门化是（）。
    A

    职能部门化

    B

    产品部门化

    C

    过程部门化

    D

    区域部门化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    建筑施工企业应按照“纵向到底、横向到边、合理分工、互相衔接”的原则，落实各管理层与职能部门、岗位的安全生产管理责任，实施安全生产体系化管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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