关于需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。A、运用时间序列法，判断销售趋势，预测年度销量基数B、运用因果分析法，分析影响市场容量的关键因素，对预测基数进行调整C、运用季节性调整预测法，进行季节调整，确定半年或季度分解量D、运用历史数据对比法，对预测结果进行再调整

题目

关于需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。

  • A、运用时间序列法，判断销售趋势，预测年度销量基数
  • B、运用因果分析法，分析影响市场容量的关键因素，对预测基数进行调整
  • C、运用季节性调整预测法，进行季节调整，确定半年或季度分解量
  • D、运用历史数据对比法，对预测结果进行再调整
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1.下列关于法的权利和义务性，表述不正确的是（ ）。

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    下列关于非对话要约生效时间的表述，正确的是（ ）。


    参考答案：B
    要约生效的时问因对话与否而不同。向对话人发出要约，采取了解主义，即在受要约人了解要约时开始生效；向非对话人发出要约，采取到达主义，即要约在送达受要约人时生效。

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    下列关于损失补偿原则含义的表述，正确的是（ ）。


    参考答案：B

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    下列关于代理特征的表述，正确的有（ ）。


    正确答案：ABD

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    下列关于信息采集程序的表述中，不正确的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第5题：

    下列关于合同的正确表述为（ ）。


    正确答案：B
    本题考查各种合同的性质，有一定难度。可以用排除法，应该选择最有把握的选项。仓储合同为双务合同，试用买卖合同为附条件的双务合同，原则上说借款合同为双务、有偿合同。但有例外，即自然人之间的借款合同既可有偿，也可无偿，一般为单务合同。

  • 第6题：

    下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

    A:惯性原理
    B:相关性原理
    C:相似性原理
    D:系统原理

    答案：D
    解析：
    人力资源需求预测的原理包括：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

  • 第7题：

    下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。

    A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法
    B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法
    C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性
    D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归
    E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源需求预测与供给预测。选项A错误，马尔科夫分析法属于人力资源供给预测方法。选项B错误，经验判断法是最简单的人力资源需求预测方法。

  • 第8题：

    关于需求预测的表述，（）是不正确的。

    • A、预测的时期越远，预测的误差越大
    • B、预测的时期越远，预测的误差越小
    • C、要保证预测能反映最新情况，不能经常对预测方法进行更新
    • D、要减少预测误差，应选择有效的预测方法

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    关于品类需求预测的表述正确的是（）。

    • A、要采用因果分析法来确定各品类需求预测的基数
    • B、各品类占比是相对固定的，一般情况下不作调整
    • C、需要多维度进行品类交叉预测
    • D、大型建设工地开工可作为定量分析的依据

    正确答案:C

  • 第10题：

    下列关于成本控制的具体步骤，说法正确的是（）

    • A、确定目标成本
    • B、班组成本核算
    • C、班组成本差异分析
    • D、成本控制措施实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    关于品类需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。

    • A、通过公式（各品类销量=总量预测值×各品类占比）形成各品类需求预测基数
    • B、采用因果分析法，调整各品类占比
    • C、多维护进行品类交叉预测
    • D、运用历史数据对比法，对预测结果进行再调整

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    下列关于成本控制的具体步骤，说法正确的是（）
    A

    确定目标成本

    B

    班组成本核算

    C

    班组成本差异分析

    D

    成本控制措施实施


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于人寿保险表述正确的选项是（ ）。


    参考答案：A
    弱体人寿保险，是指被保险人的风险程度较高，不能按照正常费率承保而必须附加特别条件来承保的保险。由于弱体保险的风险程度高，因此可能需要进行再保险。

  • 第14题：

    下列关于寿险理赔过程中初审环节的表述，不正确的是（ ）。


    参考答案：B
    初审是指核赔人员对索赔申请案件的性质、合同的有效性进行初步审查。初审的要点包括：①审核出险时保险合同是否有效；②审核出险事故的性质；③审核申请人所提供的证明材料是否完整、有效；④审核出险事故是否需要理赔调查。

  • 第15题：

    下列关于项目信息特点的表述，正确的有（ ）。


    正确答案：ABCD

  • 第16题：

    下列关于权责发生制原则，表述不正确的是（ ）。


    正确答案：B
    企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收人和费用。

  • 第17题：

    下列关于我国地理方面的表述正确的是：

    下列关于我国地理方面的表述正确的是：

    答案：B
    解析：
    D选项：五岳分别是东岳泰山、南岳衡山、西岳华山（海拔2154.9米，位于陕西省渭南市华阴市）、北岳恒山、中岳嵩山，故D表述不正确。B选项：南海有四个群岛，分别是东沙群岛、西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛，故B选项表述正确；C选项：新疆维吾尔自治区，占中国国土总面积六分之一，是中国陆地面积最大的省级行政区，故C选项表述不正确；A选项：东北平原面积达35万平方公里，是中国最大的平原，故A项表述错误。综上所述，本题选择B选项。

  • 第18题：

    关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（ ）。

    A：设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
    B：计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法
    C：劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量
    D：比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测

    答案：B
    解析：
    计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。

  • 第19题：

    关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（）。

    A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
    B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法
    C.劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量
    D.比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测

    答案：B
    解析：
    计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。
    运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。

  • 第20题：

    关于卷烟需求预测的表述，（）是正确的。

    • A、按客户订单组织货源是卷烟需求预测的起点、前提和基础
    • B、卷烟需求预测针对的是消费需求
    • C、需求预测需要从个体预测转向群体预测
    • D、需求预测需要定量预测与定性预测方法互相结合

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    关于单品需求预测的表述不正确的是（）。

    • A、在进行单品需求预测时，应遵循先易后难的原则
    • B、客户订单需求数据不能作为单品预测的依据
    • C、对于紧俏品牌卷烟需求的预测主要考虑需求满足率的控制
    • D、单品在本地市场的发展阶段会影响单品的需求预测数量

    正确答案:B

  • 第22题：

    简要说明德尔菲在人办资源需求预测中的具体步骤。


    正确答案:（1）预测筹划工作。
    （2）首轮预测工作。
    （3）反复预测工作。
    （4）表述预测结果。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于运输合同特征的表述正确的是 ( )

    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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