卷烟营销组织的设置应遵循哪些原则？
题目
卷烟营销组织的设置应遵循哪些原则？
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第1题：
下列几个因素中，哪一个不是卷烟营销组织设置的原则（）？
- A、以客户为中心
- B、以市场为导向
- C、组织效率优先
- D、管理幅度适宜
正确答案:B -
第2题：
简述卷烟营销组织的设置原则
正确答案: 1、以客户为中心（客户发展战略、客户价值导向、岗位设置完善）。
2、组织效率优先（完善组织结构、完善部门/岗位设置、优化业务流程、完善组织制度规范）。
3、管理幅度适宜（宽度和深度）。 -
第3题：
教育督导组织的设置应该遵循哪些静态原则？
正确答案:层级原则 目标一致原则 任务归一原则 管理跨度原则 职权才相一致原则 专业化原则 信息沟通原则 非常例原则 有效性原则 独立性原则。同时也要论述原因。 论述要求思路清晰，有理有据。 -
第4题：
商业银行组织机构的设置应遵循（）原则、（）原则、（）原则、（）原则。
正确答案:精干合理；分工协调；幅度层次；效率效益 -
第5题：
企业建立营销信息系统应遵循的原则有哪些？
正确答案:统一性、整体性、多样性、简明性 -
第6题：
行政组织设置应遵循哪些基本原则？
正确答案:1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体，有其统一的职能目标而在组织系统内部，又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统，它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织，因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时，要使上下级之间形成一条连续的等级链条，并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下，明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系，是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
3.职权责一致原则。在行政组织中，职位、权力、责任三者相互依存＼不可分离。在组织设计中，必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位；谋其政就是根据所在职位确定职权范围，即获得与职位和岗位对应的职权；负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。 -
第7题：
设计组织结构应遵循哪些原则？
正确答案:组织的管理者必须重视组织设计的工作，根据客观形势的变化，及时地对组织进行调整。要对组织进行合理的设计，必须遵循组织设计的原则。
组织设计的原则有：
（1）有效性原则；
（2）部门化原则；
（3）管理幅度原则；
（4）权责对等原则；
（5）统一指挥原则；
（6）协调一致原则。 -
第8题：
问答题职业学校设置专业应遵循哪些原则？正确答案： ①按需设置原则；
②特色性原则；
③宽口径原则；
④超前性原则；
⑤稳中求活原则；
⑥技术难度原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题专业设置应遵循哪些原则？正确答案： 需要性原则、合理性原则、持续性原则、超前性原则、结构性原则、动态性原则、稳定性原则、调控性原则。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题营销策划应遵循哪些基本原则？正确答案： 多数成功的营销策划并不是完全靠拍脑袋想出来的，也不是一种偶然的巧合，而是某些客观规律的体现，是在现代科学原理指导下的产物。
以全面信息为依据，要求统共建立广泛的信息网络，尽可能全面地吸收同决策与决策有关的各种资料，以增加决策与策划的准确性，而减少其盲目性和风险度，以科学技术为手段，尽可能利用现代高科技手段来辅助营销的决策与策划，以充分提高其效果和准确性，以专家咨询为骨干，尽可能利用个方面的专家参与，或者委托专业咨询机构进行营销策划，从而使经营者能集思广益，能对各种不同的营销策划方案进行评估和选择，保证营销策划的做优化。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题营销目标的制定应遵循哪些原则？正确答案： 营销目标的制定应遵循以下的原则：
①层次性。一个企业有许多目标，但各种目标的重要性是不一样的，有明显的主次之分。
②数量性。把目标转化为各种具体的目的，能促进企业有效管理和控制计划的执行过程。
③切实可行性。企业在规定目标时，不能凭主观想象来确定，必须对资源条件和市场机会进行仔细调查、分析来确定。
④协调一致性。企业在制定目标时，必须注意各种目标的一致性，不能相互矛盾。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题行政组织设置应遵循哪些基本原则？正确答案： 1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体，有其统一的职能目标而在组织系统内部，又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统，它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织，因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时，要使上下级之间形成一条连续的等级链条，并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下，明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系，是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
3.职权责一致原则。在行政组织中，职位、权力、责任三者相互依存＼不可分离。在组织设计中，必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位；谋其政就是根据所在职位确定职权范围，即获得与职位和岗位对应的职权；负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。解析： 暂无解析 -
第13题：
餐饮企业组织机构设置应遵循的基本原则包括哪些？
正确答案: （1）适合经营的原则。
（2）统一指挥的原则。
（3）追求效率的原则。
（4）责权对等责权并重的原则。 -
第14题：
营销目标的制定应遵循哪些原则？
正确答案: 营销目标的制定应遵循以下的原则：
①层次性。一个企业有许多目标，但各种目标的重要性是不一样的，有明显的主次之分。
②数量性。把目标转化为各种具体的目的，能促进企业有效管理和控制计划的执行过程。
③切实可行性。企业在规定目标时，不能凭主观想象来确定，必须对资源条件和市场机会进行仔细调查、分析来确定。
④协调一致性。企业在制定目标时，必须注意各种目标的一致性，不能相互矛盾。 -
第15题：
专业设置应遵循哪些原则？
正确答案:需要性原则、合理性原则、持续性原则、超前性原则、结构性原则、动态性原则、稳定性原则、调控性原则。 -
第16题：
公司机构设置应遵循的原则是什么？公司的组织结构有哪些？
正确答案: 1）公司设置组织机构，应使所有者、经营者、生产者之间形成各自独立、职责分明、相互制约的关系，在公司内部形成激励与约束相结合的运行机制。
2）公司的组织机构有股东会、董事会、经理、监事会。股东会由股东组成，它是公司的权力机构，股东作为所有者掌握公司的最终控制权。董事会是公司的经营决策机构，由股东代表和其他方面代表组成。董事会对股东会负责，全权负责公司经营，拥有支配法人财产和任免经理的权力。经理负责公司的日常经营管理活动，对公司的生产经营进行全面领导，对董事会负责。监事会是公司的监督机构，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。 -
第17题：
卷烟营销组织的设置原则（）。
- A、以客户为中心原则
- B、组织效率优先原则
- C、以经济利益优先原则
- D、管理幅度适宜原则
正确答案:A,B,D -
第18题：
行政组织设置应遵循哪些原则？
正确答案:①服务原则②统一原则③效能原则④权变原则⑤精干原则⑥法制原则 -
第19题：
问答题餐饮企业组织机构设置应遵循的基本原则包括哪些？正确答案： （1）适合经营的原则。
（2）统一指挥的原则。
（3）追求效率的原则。
（4）责权对等责权并重的原则。解析： 暂无解析 -
第20题：
填空题商业银行组织机构的设置应遵循（）原则、（）原则、（）原则、（）原则。正确答案： 精干合理,分工协调,幅度层次,效率效益解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题教育督导组织的设置应该遵循哪些静态原则？正确答案： 层级原则 目标一致原则 任务归一原则 管理跨度原则 职权才相一致原则 专业化原则 信息沟通原则 非常例原则 有效性原则 独立性原则。同时也要论述原因。 论述要求思路清晰，有理有据。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题企业建立营销信息系统应遵循的原则有哪些？正确答案： 统一性、整体性、多样性、简明性解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题公司机构设置应遵循的原则是什么？公司的组织结构有哪些？正确答案： 1）公司设置组织机构，应使所有者、经营者、生产者之间形成各自独立、职责分明、相互制约的关系，在公司内部形成激励与约束相结合的运行机制。
2）公司的组织机构有股东会、董事会、经理、监事会。股东会由股东组成，它是公司的权力机构，股东作为所有者掌握公司的最终控制权。董事会是公司的经营决策机构，由股东代表和其他方面代表组成。董事会对股东会负责，全权负责公司经营，拥有支配法人财产和任免经理的权力。经理负责公司的日常经营管理活动，对公司的生产经营进行全面领导，对董事会负责。监事会是公司的监督机构，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。解析： 暂无解析